হো চি মিন সিটির শিক্ষকরা: প্রতি ত্রৈমাসিকে লক্ষ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং বেশি আয় করছেন।

হো চি মিন সিটির শিক্ষকরা তাদের নিয়মিত বেতন এবং ভাতা ছাড়াও শহরের উন্নয়নের জন্য বিশেষ নীতিমালার অধীনে সম্পূরক আয়ও পান, যা প্রতি ত্রৈমাসিকে কয়েক মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গের সমান।

মৌলিক ও ব্যাপক শিক্ষা সংস্কারের প্রেক্ষাপটে, শিক্ষকদের আয় সর্বদা একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়। বর্তমানে, সকল স্তরের শিক্ষকদের বেতন এবং ভাতা দেশব্যাপী সমানভাবে প্রয়োগ করা হয়।

হো চি মিন সিটির কাউ ওং লান ওয়ার্ডের একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে কর্মরত একজন সদ্য স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক জানিয়েছেন যে লেভেল ১-এ মূল বেতন এবং শিক্ষকদের জন্য ৩৫% অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সহ, তার মাসিক আয় প্রায় ৭.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (সহগের উপর ভিত্তি করে বেতন: ৫,৪৭৫,৬০০ ভিয়েতনামি ডং এবং ১,৯১৬,৪৬০ ভিয়েতনামি ডং সহ)। বেন থান ওয়ার্ডের একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ইংরেজি বিভাগের প্রধান আরেকজন শিক্ষক, যিনি ২৯ বছরের অভিজ্ঞতা এবং ৫.৩৬ বেতন সহগ সহ, সাধারণ নিয়ম অনুসারে প্রতি মাসে প্রায় ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন এবং ভাতা পান।

২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে হো চি মিন সিটির শিক্ষকরা। নির্ধারিত বেতন এবং ভাতা ছাড়াও, এই এলাকার শিক্ষকরা একটি বিশেষ ব্যবস্থার অধীনে সহায়তাও পান।

ছবি: স্বাধীন

১৯৯৫ সালে শিক্ষকতা শুরু করা একজন উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষিকা থান নিয়েন সংবাদপত্রের একজন প্রতিবেদককে একটি ব্যাংক স্টেটমেন্ট প্রদান করেন যাতে দেখানো হয় যে ২০২৫ সালের আগস্ট মাসের তার বেতন, ভাতা, সুযোগ-সুবিধা এবং জ্যেষ্ঠতা বেতনের পরিমাণ ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি।

একটি নির্দিষ্ট ব্যবস্থার মাধ্যমে অতিরিক্ত সহায়তা রয়েছে।

বিশেষ করে হো চি মিন সিটিতে, শিক্ষকরা একটি বিশেষ ব্যবস্থার অধীনে অতিরিক্ত সহায়তা পান, যা উন্নত আয়ের ক্ষেত্রে অবদান রাখে।

গত সাত বছরে, ৩০শে জুন, ২০২৫ পর্যন্ত (প্রাদেশিক একীভূত হওয়ার আগে), হো চি মিন সিটির অনেক শিক্ষক তাদের জ্যেষ্ঠতার উপর নির্ভর করে প্রতি বছর কয়েক মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেছেন, কারণ রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত বেতন এবং ভাতা ছাড়াও, শহরের বিশেষ নীতিমালাও ছিল।

২০১৮ সাল থেকে, জাতীয় পরিষদের বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট উন্নয়ন ব্যবস্থা এবং নীতিমালার পাইলটিংয়ের প্রস্তাবের সাথে, হো চি মিন সিটি কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের অতিরিক্ত আয় প্রদানের নীতি বাস্তবায়ন করেছে।

সম্প্রতি, ১৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন ০৮/২০২৩/NQ-HĐND অনুসারে, যা জাতীয় পরিষদের ২৪ জুন, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন ৯৮/২০২৩/QH15 অনুসারে অতিরিক্ত আয় প্রদানের কথা বলে, হো চি মিন সিটির উন্নয়নের জন্য কিছু নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা বাস্তবায়নের জন্য, শহরটি আয় বৃদ্ধির জন্য একটি সমন্বয় সহগ নির্ধারণ করেছে। সেই অনুযায়ী, সর্বোচ্চ অতিরিক্ত আয় প্রদান বেতন স্তর, গ্রেড এবং পদের ১.৮ গুণ এবং অতিরিক্ত আয় প্রদান শহরের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের মূল বেতন তহবিলের ০.৮ গুণের বেশি হবে না। সরকারের রোডম্যাপ অনুসারে বেতন বৃদ্ধি এবং অতিরিক্ত আয় প্রদান নিশ্চিত করার জন্য শহরটি বেতন সংস্কার তহবিলের ভারসাম্য বজায় রাখবে। যদি তহবিল ১.৮ গুণ পরিমাণ অর্থ প্রদানের জন্য পর্যাপ্ত না হয়, তাহলে হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটি বাজেটের ভারসাম্যের সাথে উপযুক্ত একটি সহগ নির্ধারণের জন্য হো চি মিন সিটির পিপলস কাউন্সিলকে রিপোর্ট করবে।

২০২৩ সালের ডিসেম্বরে জারি করা হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের রেজোলিউশন ১৮৫ অনুসারে, ২০২৪ সালের জন্য রাজ্য বাজেটের রাজস্ব এবং ব্যয়ের প্রাক্কলন অনুসারে, অতিরিক্ত আয় ব্যয়ের সর্বোচ্চ সহগ হল পদমর্যাদা এবং পদের উপর ভিত্তি করে বেতনের ১.৫ গুণ। যারা একটি নির্দিষ্ট হারে অতিরিক্ত আয় পান তাদের জন্য, সর্বোচ্চ ব্যয় হল ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

সেই অনুযায়ী, যেসব শিক্ষক তাদের কাজগুলো চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেন তাদের মাসিক অতিরিক্ত আয় গণনার সূত্র হল: বেতন সহগ + পদ ভাতা সহগ (যদি থাকে) x ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ (মৌলিক বেতন) x ১.৫ (অতিরিক্ত আয় সহগ)।

এই গণনা পদ্ধতির মাধ্যমে, তৃতীয় শ্রেণীর একজন কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, যিনি তাদের দায়িত্ব চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেন, তার অতিরিক্ত আয় হবে ৭.৩৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (স্তর ১, সহগ ২.১) থেকে ১৭.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (স্তর ১০, সহগ ৪.৮৯)।

দ্বিতীয় শ্রেণীর একজন কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, যিনি তাদের দায়িত্ব চমৎকারভাবে পালন করেন, তিনি প্রতি মাসে ৮.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১, সহগ ২.৩৪) থেকে ১.৭৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ৯, সহগ ৪.৯৮) পর্যন্ত অতিরিক্ত আয় করতে পারেন।

প্রথম শ্রেণীর কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকরা যারা তাদের দায়িত্ব চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছেন তারা প্রতি মাসে ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১, সহগ ৪) থেকে ২২.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ৮, সহগ ৬.৩৮) পর্যন্ত অতিরিক্ত আয় পাবেন।

প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের তৃতীয় শ্রেণীর শিক্ষকদের জন্য যারা তাদের দায়িত্ব চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছেন, তাদের অতিরিক্ত আয় ৮.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (স্তর ১, সহগ ২.৩৪) থেকে ১৭.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (স্তর ৯, সহগ ৪.৯৮) পর্যন্ত।

প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের দ্বিতীয় স্তরের শিক্ষকরা যারা তাদের দায়িত্ব চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছেন তারা প্রতি মাসে ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১, সহগ ৪) থেকে ২২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ৮, সহগ ৬.৩৮) অতিরিক্ত আয় পাবেন।

প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রথম শ্রেণীর শিক্ষকরা যারা তাদের দায়িত্ব চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছেন তারা প্রতি মাসে ১৫.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ১, সহগ ৪.৪) থেকে ২৩.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (স্তর ৮, সহগ ৬.৭৮) অতিরিক্ত আয় পাবেন।

মৌলিক ও ব্যাপক শিক্ষা সংস্কারের প্রেক্ষাপটে শিক্ষকদের আয় সর্বদা একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয়।

ছবি: দাও নগক থাচ

হো চি মিন সিটির একটি উচ্চ-স্তরের উচ্চ বিদ্যালয়ের একজন ইতিহাস শিক্ষক, যার ৩০ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, তিনি বলেছেন যে তার বার্ষিক আয় প্রায় ৪১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। তার জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ আয়ের রেকর্ডগুলি দেখায় যে কিছু মাসের আয় ৪৯ থেকে ৬৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত। এই মাসগুলিতে তার বেতন ছাড়াও পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিকের অতিরিক্ত আয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বীমার মতো খরচ বাদ দেওয়ার পরে, তার গড় মাসিক আয় প্রায় ৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যার মধ্যে রয়েছে তার শিক্ষকের বেতন, জ্যেষ্ঠতা ভাতা, অগ্রাধিকারমূলক সুবিধা এবং হো চি মিন সিটির নীতি অনুসারে অতিরিক্ত আয়।

হো চি মিন সিটির নিয়ম অনুসারে, শিক্ষকরা তাদের অতিরিক্ত আয় ত্রৈমাসিকভাবে পাবেন। এর অর্থ হল পরবর্তী ত্রৈমাসিকের প্রথমার্ধে, শিক্ষকরা পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিক থেকে তাদের অতিরিক্ত আয় পাবেন।

ট্রান ভ্যান অন সেকেন্ডারি স্কুলের (তান দিন ওয়ার্ড) অধ্যক্ষ মিসেস নগুয়েন দোয়ান ট্রাং বলেন যে কর্মী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের পাশাপাশি ত্রৈমাসিকভাবে অতিরিক্ত আয় বিতরণের ভিত্তি হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণ সংক্রান্ত নিয়মের উপর ভিত্তি করে। সাধারণত, প্রতি ত্রৈমাসিকের শেষ মাসের ২০ তারিখে, স্কুলগুলি মূল্যায়ন পরিচালনা করে, কাজের কর্মক্ষমতা শ্রেণীবদ্ধ করে এবং শিক্ষক ও কর্মীদের মধ্যে অতিরিক্ত আয় বিতরণ করে।

হো চি মিন সিটিতে বর্তমানে ১,১০,০০০ এরও বেশি শিক্ষক রয়েছেন।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, একীভূত হওয়ার আগে, পুরাতন হো চি মিন সিটিতে ৮০,৬১১ জন শিক্ষক ছিলেন, যার মধ্যে ২৬,৮৮৯ জন প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষক, ২৩,১৫৫ জন প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক, ১৮,১২৫ জন মাধ্যমিক বিদ্যালয় শিক্ষক এবং ১২,৪৪২ জন উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষক ছিলেন; বিন ডুয়ং প্রদেশে সকল স্তরে প্রায় ১৬,০০০ শিক্ষক ছিলেন; এবং বা রিয়া-ভুং তাউ প্রদেশে সকল স্তরে ১৬,০০০ এরও বেশি শিক্ষক ছিলেন। সুতরাং, একীভূত হওয়ার পরে, হো চি মিন সিটিতে এখন ১,১০,০০০ এরও বেশি শিক্ষক রয়েছেন।

একীভূতকরণের পর, শিক্ষকরা বর্ধিত আয় পেতে থাকেন।

জুলাই মাস থেকে, হো চি মিন সিটির সাথে বিন ডুওং এবং বা রিয়া-ভুং তাউ একীভূত হওয়ার পর, শিক্ষকদের অতিরিক্ত আয়ের নীতি কী হবে?

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের সাংগঠনিক কাজের দায়িত্বে থাকা একজন কর্মকর্তা জানিয়েছেন যে সেপ্টেম্বরের গোড়ার দিকে, হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিল কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং নাগরিকদের জীবনের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি অনুমোদন করেছে, যার মধ্যে আয়, আবাসন এবং সামাজিক নিরাপত্তা উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে। জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশন 98/2023 এর বিশেষ ব্যবস্থার অধীনে অতিরিক্ত আয়ের নীতিটি বজায় রাখা এবং প্রাক্তন বিন ডুওং এবং বা রিয়া-ভুং তাউ অঞ্চলে সম্প্রসারিত করা অব্যাহত রয়েছে। যে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা তাদের দায়িত্ব ভালোভাবে বা চমৎকারভাবে পালন করেন তারা প্রতি মাসে 3 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা পদমর্যাদা, গ্রেড এবং পদের উপর ভিত্তি করে তাদের বেতনের 1.8 গুণ পর্যন্ত অতিরিক্ত আয় পাবেন।

২০২৫ সালে, হো চি মিন সিটি পদমর্যাদা, গ্রেড এবং পদের উপর ভিত্তি করে সম্পূরক আয়ের পরিমাণ বেতনের ১.৫ গুণ বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নেয়। আগের তুলনায়, এই নীতির সুবিধাভোগীদের মধ্যে আরও বেশ কয়েকটি সংস্থা এবং ঠিকাদার কর্মী অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এই নীতি কেবল কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের জীবন উন্নত করে না বরং উৎপাদনশীলতা, কর্মদক্ষতা এবং দক্ষতা সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য প্রেরণাও তৈরি করে।

এই কর্মকর্তা নিশ্চিত করেছেন যে হো চি মিন সিটির শিক্ষকরা একীভূতকরণের পরে অতিরিক্ত আয় নীতি থেকে উপকৃত হবেন।

পদ্ধতি অনুসারে, পিপলস কাউন্সিল প্রস্তাবটি অনুমোদন করার পর, হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি একটি সিদ্ধান্ত জারি করে এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ কর্মীদের মূল্যায়ন ও শ্রেণীবদ্ধ করার বিষয়বস্তু এবং মানদণ্ড সম্পর্কে নির্দেশনা প্রদান করে। এর ভিত্তিতে, স্কুলগুলি মূল্যায়ন পরিচালনা করবে এবং ফলাফল সংকলন করবে। পূর্বে, উচ্চ বিদ্যালয়গুলি তাদের মূল্যায়ন অনুমোদনের জন্য বিভাগের কাছে জমা দিত, যখন কিন্ডারগার্টেন থেকে জুনিয়র হাই স্কুল পর্যন্ত স্কুলগুলি অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগে জমা দিত। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কর্মকর্তাদের মতে, দ্বি-স্তরীয় সরকার ব্যবস্থা বাস্তবায়নের পর থেকে, ওয়ার্ড, কমিউন বা বিশেষ অঞ্চলের অধীনে ইউনিট প্রধানদের মূল্যায়ন করার কর্তৃত্ব ওয়ার্ড, কমিউন বা বিশেষ অঞ্চলের চেয়ারপারসনের উপর ন্যস্ত।

সূত্র: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm