হাই ফং বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনে মানবসম্পদ বিকাশ করছে: ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য একটি মানবিক ভিত্তি তৈরি করছে

ডিজিটাল অর্থনীতির যুগে, ডেটা অবকাঠামো এবং প্রযুক্তি গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু স্থানীয় প্রতিযোগিতার জন্য এখনও নির্ধারক উপাদান হল মানুষ - জ্ঞান এবং উদ্ভাবনের মানব সম্পদ। এই দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে, হাই ফং বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন (S&T, DMST) এবং ডিজিটাল রূপান্তর (DT) এর জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ বিকাশের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা ব্যবস্থা থেকে শুরু করে সরকারি খাতের কর্মীদের জন্য অনেক কার্যক্রম সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করছে।

স্কুল-ব্যবসা-সরকার সংযোগ: টেকসই উন্নয়নের জন্য জ্ঞান সম্পদ

হাই ফং প্রদেশের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের নেতাদের মতে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলি শহরের "উদ্ভাবন কেন্দ্র", মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং গবেষণা ও প্রযুক্তি স্থানান্তরের কেন্দ্রবিন্দু উভয়ই। এটিই অগ্রণী শক্তি যা হাই ফংকে রেজোলিউশন 57-NQ/TW এর চেতনায় সবুজ বৃদ্ধি, উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্প এবং স্মার্ট নগর এলাকার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে।

প্রকৃতপক্ষে, ভিয়েতনাম মেরিটাইম ইউনিভার্সিটি, হাই ফং ইউনিভার্সিটি, হাই ফং ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসি, হাই ডুয়ং ইউনিভার্সিটি অফ মেডিকেল টেকনোলজি ইত্যাদির মতো এলাকার প্রধান বিশ্ববিদ্যালয়গুলি বাজারের চাহিদা এবং নতুন প্রযুক্তির প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণকে দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করেছে। অনেক স্কুল প্রশাসন, শিক্ষাদান এবং ছাত্র ব্যবস্থাপনায় ডিজিটালাইজেশন প্রয়োগ করেছে; একই সাথে, নগর উন্নয়ন পরিকল্পনা, শিল্প, সরবরাহ এবং স্মার্ট স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী গবেষণা বিষয় এবং প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ করেছে।

তবে, বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থা এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি: অসংলগ্ন তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো, পুরাতন সরঞ্জাম, খণ্ডিত ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার; তথ্য প্রযুক্তির মানবসম্পদ দুর্বল, বেশ কয়েকজন প্রভাষক এবং শিক্ষার্থীর ডিজিটাল দক্ষতা কম। এছাড়াও, উচ্চ-প্রযুক্তি ক্ষেত্রে আর্থিক প্রক্রিয়া এবং প্রতিভা আকর্ষণ এখনও সীমিত, যা উদ্ভাবনের জন্য প্রেরণা তৈরি করার জন্য যথেষ্ট নয়।

স্কুলগুলি সুপারিশ করেছে যে শহরটি বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে গবেষণা ও উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করবে, স্কুল-স্তরের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি তহবিল গঠন করবে, সরকারি-বেসরকারি সহযোগিতা বৃদ্ধি করবে এবং আধুনিক গবেষণা সরঞ্জামগুলিতে বিনিয়োগ করবে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক ফাম ভ্যান থেপ স্বীকার করেছেন এবং নিশ্চিত করেছেন যে বিভাগটি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান - উদ্যোগ - ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির মধ্যে একটি সেতু হিসেবে কাজ করবে, গবেষণা, উন্নয়ন এবং প্রযুক্তি স্থানান্তর নীতিগুলিকে সমর্থন করবে, যার লক্ষ্য হাই ফং-এ একটি বৈজ্ঞানিক এবং উদ্ভাবনী মানব সম্পদ বাস্তুতন্ত্র গঠন করা।

স্কুল থেকে সরকারি সংস্থা: ডিজিটাল সরকারি কর্মচারীদের একটি দল তৈরি করা

যদি বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে কর্মশালা "জ্ঞান প্রশিক্ষণ" স্তরের প্রতিনিধিত্ব করে, তাহলে রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং অটোমেশন প্রয়োগের প্রশিক্ষণ কোর্সটি "জ্ঞান প্রয়োগ" স্তরের প্রতিনিধিত্ব করে, যেখানে মানব সম্পদকে ডিজিটাল সরকারের কার্যক্ষম ক্ষমতায় রূপান্তরিত করা হয়।

"সকলের জন্য ডিজিটাল শিক্ষা" আন্দোলনের কাঠামোর মধ্যে হাই ফং-এর বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ ELCOM প্রযুক্তি - টেলিযোগাযোগ জয়েন্ট স্টক কোম্পানির সমন্বয়ে এই অনুষ্ঠানটি আয়োজন করে, যাতে বিভাগ, শাখা, জেলা, ওয়ার্ড এবং কমিউনের গণকমিটির বিপুল সংখ্যক ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা অংশগ্রহণ করেন।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের উপ-পরিচালক ভু দাই থাং বলেন: "এআই কেবল উৎপাদনশীলতা উন্নত করার একটি হাতিয়ার নয়, বরং সকল স্তরের সরকারের নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং প্রশাসন পদ্ধতি আধুনিকীকরণের একটি মূল ক্ষমতাও।"

তাঁর মতে, হাই ফং-এর লক্ষ্য হল ২০২৫ সালের মধ্যে, ৮০% ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ডিজিটাল রূপান্তরের মৌলিক জ্ঞান থাকবে, ডিজিটাল দক্ষতায় দক্ষ হবে এবং তাদের কাজে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সরঞ্জাম প্রয়োগ করতে সক্ষম হবে।

প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুতে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: জনপ্রশাসনে AI এবং অটোমেশনের সংক্ষিপ্তসার; জনপ্রিয় AI সরঞ্জাম ব্যবহারের দক্ষতা; পরিচালনা, ব্যবস্থাপনা এবং জনগণের সেবায় AI প্রয়োগ; এবং নৈতিক, আইনি এবং ডেটা সুরক্ষা বিষয়গুলি। এটি কেবল একটি প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ কোর্স নয়, বরং ডেটা এবং প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে একটি কর্মসংস্কৃতি গঠনের প্রথম পদক্ষেপ, যা কর্মীদের মানসিকতা "ম্যানুয়াল কাজ" থেকে "স্মার্ট ওয়ার্ক"-এ পরিবর্তনে অবদান রাখবে।

এই কার্যকলাপটি ডিজিটাল রূপান্তরে "জীবনব্যাপী শিক্ষার" চেতনাও প্রদর্শন করে, "জনপ্রিয় শিক্ষা" অক্ষর থেকে ডিজিটাল জ্ঞানে প্রসারিত করে, প্রতিটি সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর মধ্যে ছড়িয়ে দেয়, ডিজিটাল নাগরিক এবং হাই ফং যে ডিজিটাল সমাজের লক্ষ্য রাখছেন তার ভিত্তি তৈরি করে।

উদ্ভাবনী নগর এলাকার জন্য ভিত্তি

স্কুলে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম থেকে শুরু করে সরকারি খাতে প্রশিক্ষণ পর্যন্ত, হাই ফং বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য মানবসম্পদ বিকাশের জন্য একটি পদ্ধতিগত মডেল তৈরি করছে, যার মধ্যে তিনটি সংযোগকারী স্তর রয়েছে:

একাডেমিক জ্ঞান ক্ষেত্র (বিশ্ববিদ্যালয়, গবেষণা প্রতিষ্ঠান), যেখানে পেশাদার ক্ষমতা, গবেষণা এবং সৃজনশীলতা তৈরি হয়।

জনপ্রশাসন স্তর (রাষ্ট্রীয় সংস্থা), যেখানে ব্যবস্থাপনা উন্নত করতে এবং জনগণের সেবা করার জন্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করা হয়।

ব্যবসায়িক এবং সামাজিক স্তর, যেখানে জ্ঞান স্থানান্তরিত এবং বাণিজ্যিকীকরণ করা হয়, উৎপাদন এবং জীবনে প্রযুক্তি নিয়ে আসে।

এই তিনটি স্তর, যদি ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত থাকে, তাহলে একটি "ডিজিটাল মানব সম্পদ ত্রিভুজ" তৈরি করবে, যেখানে স্কুলগুলি ভিত্তি প্রদান করবে, সরকার পরিবেশ তৈরি করবে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি উন্নয়নের চালিকা শক্তি তৈরি করবে।

হাই ফং কেবল নিজের জন্য মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেয় না বরং উত্তর উপকূলীয় অঞ্চলের একটি উদ্ভাবনী কেন্দ্র গঠনেও অবদান রাখে, যার লক্ষ্য ২০৩০ সালের মধ্যে উত্তরে একটি আধুনিক শিল্প নগরী, একটি শীর্ষস্থানীয় সরবরাহ, পরিষেবা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কেন্দ্রে পরিণত হওয়া।

সামগ্রিকভাবে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য হাই ফং-এর কৌশল চিন্তাভাবনার পরিবর্তন দেখায়: কেবল ভৌত অবকাঠামোতে বিনিয়োগের উপর মনোনিবেশ করা নয় বরং সৃজনশীলতা, ডিজিটাল চিন্তাভাবনা এবং ক্রমাগত শেখার ক্ষমতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের ডিজিটাল রূপান্তরের কেন্দ্রবিন্দুতে স্থাপন করা।

বিশ্ববিদ্যালয়ের শ্রেণীকক্ষ থেকে অফিসের সভাকক্ষ, গবেষণা থেকে প্রশাসন পর্যন্ত, হাই ফং ধীরে ধীরে একটি "ডিজিটাল মানবসম্পদ ভিত্তি" তৈরি করছে, যা ভবিষ্যতে স্মার্ট সরকার, ডিজিটাল অর্থনীতি এবং সৃজনশীল সমাজের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি যোগাযোগ কেন্দ্র

সূত্র: https://mst.gov.vn/hai-phong-phat-trien-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-xay-dung-nen-tang-con-nguoi-cho-chuyen-doi-so-197251021203205304.htm