দং নাই প্রাদেশিক গণ পরিষদ বদলি বা স্থান পরিবর্তন করা কর্মকর্তাদের সমর্থন করার জন্য একটি নীতি অনুমোদন করেছে।

(ডং নাই) - ১০ ডিসেম্বর, প্রাদেশিক গণ পরিষদ ডং নাই প্রদেশে বদলি, আবর্তিত, দ্বিতীয় পদে নিযুক্ত, নিয়োগপ্রাপ্ত বা নিযুক্ত কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের (সম্মিলিতভাবে কর্মকর্তা হিসাবে উল্লেখ করা হয়) জন্য সহায়তা নীতি নির্ধারণকারী খসড়া প্রস্তাবটি অনুমোদন করেছে।

১০ ডিসেম্বর, প্রাদেশিক গণ পরিষদের প্রতিনিধিরা ৮ম অধিবেশনে (২০২৫ সালের শেষের দিকে) প্রস্তাবটি অনুমোদনের জন্য ভোট দেন। ছবি: কং এনঘিয়া

৩টি লক্ষ্য গোষ্ঠীকে সহায়তা প্রদান করা হবে

প্রস্তাব অনুসারে, সুবিধাভোগীদের তিনটি দল রয়েছে। প্রথমত, পার্টি, রাজ্য, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠনের সংস্থা এবং সংগঠনগুলিতে কর্মরত কর্মকর্তারা যারা প্রাদেশিক বা জেলা স্তর থেকে (পুনর্গঠনের আগে) কমিউন স্তরে এবং তদ্বিপরীতভাবে স্থানান্তরিত, আবর্তিত বা সেকেন্ডেড হন; একই সংস্থা বা ইউনিটের মধ্যে; অথবা এক কমিউন-স্তরের ইউনিট থেকে অন্য কমিউন-স্তরের ইউনিটে।

দ্বিতীয়ত, বিন ফুওক প্রদেশের কর্মকর্তাদের (পুনর্গঠনের আগে) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক দং নাই প্রদেশের প্রশাসনিক কেন্দ্রে (পুনর্গঠনের পরে) স্থানান্তর, নিয়োগ এবং (লিখিতভাবে) কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল।

তৃতীয়ত, ৩০ ডিসেম্বর, ২০২২ তারিখের সরকারি ডিক্রি নং ১১১/২০২২/এনডি-সিপি অনুসারে বিন ফুওক প্রদেশে (পুনর্গঠনের আগে) এবং শ্রম চুক্তির অধীনে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত প্রাদেশিক-স্তরের সংস্থাগুলিতে কর্মরত ব্যক্তিরা, যাদের ডং নাই প্রদেশের প্রশাসনিক কেন্দ্রে (পুনর্গঠনের পরে) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক (লিখিতভাবে) কাজ অর্পণ করা হয়।

দং নাই প্রদেশ সম্প্রতি তাদের ৮ম অধিবেশন (২০২৫ সালের শেষের দিকে) সফলভাবে সম্পন্ন করেছে। অধিবেশনে অনেক গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত অনুমোদিত হয়েছে। ছবি: কং এনঘিয়া

শর্ত হলো, কর্মচারীর ব্যক্তিগতভাবে বা তার স্ত্রী/স্বামীর সাথে এমন কোনও বাড়ি থাকবে না, যা তার নিবন্ধিত স্থায়ী বাসস্থান থেকে তার নতুন কর্মস্থল পর্যন্ত কমপক্ষে 40 কিলোমিটার দূরে অবস্থিত; যদি তারা ডং নাই প্রদেশে স্থায়ী বাসিন্দা হিসেবে নিবন্ধিত না থাকে, তাহলে তাদের পুরানো কর্মক্ষেত্র থেকে তাদের নতুন কর্মস্থল পর্যন্ত দূরত্ব গণনা করা হবে।

যেসব কর্মকর্তাকে তাদের নিবন্ধিত স্থায়ী বাসস্থান থেকে ২০ কিলোমিটার থেকে ৪০ কিলোমিটারের কম দূরত্বে নতুন স্থানে নিয়োগ, বদলি বা নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, তাদের জন্য কেবল ভ্রমণ খরচ এবং সম্পূরক সহায়তা প্রদান করা হবে।

সমর্থনের চারটি রূপ রয়েছে।

আবাসনের ক্ষেত্রে, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের যদি সরকারী আবাসন বা সামাজিক আবাসন বরাদ্দ না করা হয়, তাহলে প্রতি মাসে ৩৫ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং সহায়তা প্রদান করা হয়; সামাজিক আবাসন বরাদ্দ করা হলে প্রতি মাসে ২২ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং; এবং ডরমিটরি বা যৌথ আবাসনে আবাসন বরাদ্দ করা হলে প্রতি মাসে ১.৫ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং সহায়তা প্রদান করা হয়।

প্রতি মাসে জনপ্রতি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং খাদ্য ভাতা প্রদান করা হয়।

নতুন কর্মক্ষেত্রের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত সংস্থা বা ইউনিট যদি অফিসিয়াল যানবাহন বা শাটল পরিষেবার ব্যবস্থা করতে না পারে, তাহলে ভ্রমণ খরচ সহায়তা দেওয়া হয়। নতুন কর্মক্ষেত্র থেকে নিবন্ধিত স্থায়ী বাসস্থানের দূরত্বের উপর নির্ভর করে সহায়তার পরিমাণ পরিবর্তিত হয়। সেই অনুযায়ী, ২০ কিলোমিটার থেকে ৪০ কিলোমিটারের কম দূরত্বের জন্য প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১ মিলিয়ন ভিয়ান ডং; ৪০ কিলোমিটার থেকে ৬০ কিলোমিটারের কম দূরত্বের জন্য প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১.৬ মিলিয়ন ভিয়ান ডং; ৬০ কিলোমিটার থেকে ৮০ কিলোমিটারের কম দূরত্বের জন্য প্রতি ব্যক্তি/মাসে ২.২ মিলিয়ন ভিয়ান ডং; ৮০ কিলোমিটার থেকে ১০০ কিলোমিটারের কম দূরত্বের জন্য প্রতি ব্যক্তি/মাসে ২.৮ মিলিয়ন ভিয়ান ডং; ১০০ কিলোমিটার থেকে ১২০ কিলোমিটারের কম দূরত্বের জন্য প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৩.৪ মিলিয়ন ভিয়ান ডং এবং ১২০ কিলোমিটার বা তার বেশি দূরত্বের জন্য প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৪ মিলিয়ন ভিয়ান ডং খরচ করা হয়।

বিন ফুওক প্রদেশের (পুনর্গঠনের আগে) কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের কাজের জন্য দং নাই প্রদেশে স্থানান্তর করা হচ্ছে। ছবি: অবদানকারী।

উপরে উল্লিখিত তিনটি ভাতা ছাড়াও, প্রদেশের সম্পূরক সহায়তা নীতিও রয়েছে। বিশেষ করে, এটি জাতিগত সংখ্যালঘুদের মহিলা কর্মকর্তাদের জন্য প্রতি মাসে ৮০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের মহিলা ও পুরুষ উভয় কর্মকর্তাদের জন্য প্রতি মাসে ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং প্রদান করে।

পুনর্নিয়োগ, আবর্তন, বা দ্বিতীয় নিয়োগের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে সর্বোচ্চ সহায়তার সময়কাল 3 বছর। যদি ব্যক্তিকে অন্য কোনও স্থানে পুনর্নিয়োগ করা হয়, তাহলে সহায়তার সময়কাল শুরু থেকেই পুনরায় গণনা করা হবে।

এই নীতিটি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে এবং আশা করা হচ্ছে যে এটি জীবনযাত্রার অবস্থা স্থিতিশীল করতে এবং কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করতে সাহায্য করবে যারা বদলি, পরিবর্তন, নিয়োগ বা নতুন পদে নিযুক্ত হন এবং বাড়ি থেকে দূরে কাজ করার সময় তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করেন।

হোয়াং লোক

সূত্র: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202512/hdnd-tinh-dong-nai-thong-qua-chinh-sach-ho-tro-cho-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-cef2240/