হো চি মিন সিটির অধ্যক্ষ প্রকাশ করেছেন যে শিক্ষকদের সর্বোচ্চ বেতন 60 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং

(ড্যান ট্রাই) - এই বেসরকারি স্কুলে সর্বোচ্চ বেতন ১৩৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসের বেশি, শুধুমাত্র শিক্ষক কর্মীদের বেতন ১৪ থেকে ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি।

২৯শে নভেম্বর হো চি মিন সিটিতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক আয়োজিত শিক্ষক বিষয়ক খসড়া আইনের উপর মন্তব্য প্রদানের জন্য এক সভায় হো চি মিন সিটির একটি বেসরকারি বিদ্যালয় - নগো থোই নিয়েম প্রাথমিক-মধ্যম-উচ্চ বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ মিঃ তুওং নগুয়েন সু উপরোক্ত তথ্যগুলি ভাগ করে নেন।

মিঃ সু বলেন, পুরো স্কুলের বর্তমান গড় বেতন ২৭.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, সর্বনিম্ন ৬.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, সর্বোচ্চ ১৩৭.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

মিঃ তুং নগুয়েন সু বলেছেন এনগো থোই নিইম স্কুলে সর্বোচ্চ শিক্ষকের বেতন 60 মিলিয়ন ভিএনডি/মাস (ছবি: আনহ ফুক)।

একজন শিক্ষকের গড় বেতন 30.7 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, সর্বোচ্চ 60.7 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সর্বনিম্ন 14 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

সর্বনিম্ন কর্মচারীর বেতন ৬.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে সর্বোচ্চ ৪২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, গড় ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

শিক্ষকদের সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত সর্বনিম্ন বেতন হল প্রায় 9 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং সর্বোচ্চ হল 11.4 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি।

মিঃ সু বলেন যে স্কুলের বেতন নীতি স্কুলে দক্ষতা, কৃতিত্ব, নিষ্ঠা এবং জ্যেষ্ঠতার উপর ভিত্তি করে।

স্কুল বছরের শুরুতে বেতন বার্ষিকভাবে সমন্বয় করা হয়, পাশাপাশি ছুটির জন্য বোনাস, টেট এবং উচ্চ সাফল্যের মতো অনেক নীতিমালাও অন্তর্ভুক্ত থাকে, পাশাপাশি শিক্ষকদের স্কুলে দুপুরের খাবার খাওয়া; শিক্ষকদের সন্তানদের স্কুলে পড়ার সময় টিউশন ফি হ্রাস বা অব্যাহতি দেওয়া; বার্ষিক ভ্রমণ এবং ছুটির ব্যবস্থা...

এছাড়াও, স্কুলটি অভাবী কর্মী এবং শিক্ষকদের মধ্যে সুদ ছাড়াই ব্যয়বহুল মূল্যে অ্যাপার্টমেন্ট এবং টাউনহাউস তৈরি করে এবং বিতরণ করে।

মিঃ সু বলেন যে, শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইন অনুসারে, সরকারি নয় এমন স্কুলের শিক্ষকদের শিক্ষক হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হবে, তাদের সরকারি শিক্ষকের সমান মর্যাদা এবং ভূমিকা থাকবে। এর ফলে, সরকারি নয় এমন শিক্ষকদের মর্যাদাও বৃদ্ধি পাবে।

Ngo Thoi Nhiem School, HCMC-এর শিক্ষক (ছবি: স্কুলের ওয়েবসাইট)।

মিঃ তুওং নগুয়েন সু অধিকার ও বাধ্যবাধকতা, শিক্ষকদের নীতিশাস্ত্র; বেতন নীতি; র‍্যাঙ্কিং পরীক্ষা অথবা বেসরকারি শিক্ষকদের নিয়োগের বিষয়বস্তু পর্যালোচনা এবং স্পষ্টীকরণ অব্যাহত রাখার প্রয়োজনীয়তাও ব্যক্ত করেছেন।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী ফাম নগক থুওং জোর দিয়ে বলেন যে, একটি সুসংগত এবং স্পষ্ট চেতনার সাথে শিক্ষক আইন তৈরির নীতি হল পূর্ববর্তী প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা থেকে মানসম্পন্ন ব্যবস্থাপনায় স্থানান্তরের চেতনা নিয়ে শিক্ষক কর্মীদের বিকাশের জন্য আইনটি প্রণয়ন করা। এর মাধ্যমে, কীভাবে অনেক যোগ্য, প্রতিভাবান, নিবেদিতপ্রাণ ব্যক্তিকে শিক্ষকতা পেশায় আকৃষ্ট করা যায় এবং পেশার সাথে লেগে থাকা যায়।

আজকের প্রতিক্রিয়া অধিবেশনের লক্ষ্য হল বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি শিক্ষকদের মতামত শোনা, যাতে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক ব্যবস্থার আওতাভুক্ত না থাকা শিক্ষকদের বিষয়ে পূর্ববর্তী আইনি নথিতে কিছু বাধা দূর করা যায়।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm