বছরের শেষে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে সংযোগ স্থাপন

বছরের শেষে, হাই ফং-এর অনেক ব্যবসা অর্ডার সম্পূর্ণ করার জন্য তাড়াহুড়ো করে কিন্তু মানব সম্পদের জন্য "তৃষ্ণার্ত" অবস্থায় থাকে।

সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের "ধরে রাখার" ক্ষেত্রে ব্যবসার সাথে জড়িত। ছবিতে: সিটি লেবার ফেডারেশন হ্যানয় - হাই ফং চক্ষু হাসপাতালের সাথে সমন্বয় করে ৫০০ জন শ্রমিক এবং তাদের আত্মীয়দের জন্য একটি বিনামূল্যে ছানি অস্ত্রোপচার কর্মসূচি আয়োজন করেছে।

এই বাস্তবতার মুখোমুখি হয়ে, সিটি লেবার ফেডারেশন ২০২৫ সালে সক্রিয়ভাবে প্রথম চাকরি পরামর্শ উৎসবের আয়োজন করে, যা শহরের নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে শ্রমিক ঘাটতির সমস্যা সমাধান এবং চাকরির বাজার স্থিতিশীল করতে অবদান রাখে।

ব্যস্ত মৌসুমে শ্রমিকদের খুঁজছে "লাল চোখ"

সিটি লেবার ফেডারেশনের তথ্য অনুসারে, তৃণমূল স্তরের বোঝাপড়ার মাধ্যমে, শহরের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান শ্রমিকের জন্য "তৃষ্ণার্ত"। মোট নিয়োগের চাহিদা ১০০,০০০ - ১২০,০০০ পর্যন্ত বলে অনুমান করা হচ্ছে। ক্রমাগত নিয়োগ এবং আকর্ষণীয় প্রণোদনা সত্ত্বেও, আবেদনকারীর সংখ্যা এখনও পর্যাপ্ত নয়, যা সরাসরি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে প্রভাবিত করছে।

রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের (ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) মানবসম্পদ বিভাগের উপ-প্রধান ফাম থি মিন হাই জানান যে এখন থেকে ২০২৫ সালের মার্চ পর্যন্ত কোম্পানিকে প্রায় ৬,০০০ কর্মী নিয়োগ করতে হবে, প্রতি মাসে ১,০০০ কর্মী নিয়োগ করতে হবে যাদের বয়সসীমা নেই, দক্ষতার কোনও প্রয়োজনীয়তা নেই এবং কোম্পানি কর্তৃক প্রশিক্ষিত, যাদের আয় ৯ - ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস। যদিও ইউনিটটি সারা বছর ধরে ক্রমাগত নিয়োগ করে, সরবরাহ চাহিদা পূরণ করতে পারে না।

একইভাবে, এলজি ইলেকট্রনিক্স ভিয়েতনাম হাই ফং কোং লিমিটেড (ট্রাং ডু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এর মাসিক আয় ৯-১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং সহ ৮০০ জন উৎপাদন কর্মী এবং মাসিক আয় ১০-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং সহ ২৫০ জন টেকনিশিয়ান নিয়োগের প্রয়োজন, কোন অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই।

দিন ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে, শিন-এস্তু ম্যাগনেট ম্যাটেরিয়ালস ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডকে ৬১০ জন কর্মী নিয়োগ করতে হবে, যার মধ্যে ৫০০ জন সাধারণ কর্মী, ১০০ জন ধাতুবিদ্যা কর্মী এবং ১০ জন রক্ষণাবেক্ষণ/বৈদ্যুতিক সহকারী অন্তর্ভুক্ত থাকবে। কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য, কোম্পানিটি অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি প্রদান করে যেমন ২ মাসের প্রশিক্ষণের সময় ১০০% বেতন, পদের উপর নির্ভর করে ৩.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত ভাতা, কিন্তু তবুও পর্যাপ্ত নিয়োগ করতে পারে না।

অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মতে, তরুণ কর্মীদের বিনামূল্যে এবং নমনীয় কাজ পছন্দ করার প্রবণতার কারণে নিয়োগ কঠিন। এদিকে, অন্যান্য প্রদেশের কর্মীরা জীবনযাত্রা এবং আবাসন ব্যয়ের চাপের মধ্যে রয়েছে, তাই তারা দীর্ঘমেয়াদী থাকতে চান না। বিশেষ করে এখন, বাক নিন , হুং ইয়েন, নিন বিন ... এর মতো অনেক এলাকা দ্রুত শিল্প অঞ্চল এবং ক্লাস্টার তৈরি করছে, তাই শ্রমিকদের কাজ এবং বসবাসের জন্য আরও বেশি পছন্দের জায়গা রয়েছে।

সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের, বিশেষ করে অন্যান্য প্রদেশের শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক ব্যবহারিক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে।

কর্মী ও শ্রমিকদের সাথে থাকা

ক্রমবর্ধমান তীব্র শ্রমিক ঘাটতির সমস্যার মুখোমুখি হয়ে, হাই ফং-এর ব্যবসাগুলি কল্যাণ নীতিগুলি উন্নত করার জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছে। ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক ট্রেড ইউনিয়ন বোর্ড (সিটি লেবার ফেডারেশন) অনুসারে, আন ডুয়ং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে গড় পরিশ্রম বোনাস ৫২৬,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস; ভিএসআইপি ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে ভ্রমণ ভাতা ৫০৬,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস পর্যন্ত; দিন ভু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে, খাবার ভাতা ৩৭,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা সবই সাধারণ স্তরের তুলনায় বেশ বেশি।

হাই ফং-এর পূর্ব অংশে অবস্থিত শিল্প পার্কের অনেক প্রতিষ্ঠান গড়ে ৩০২,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস ভাড়া দিয়ে শ্রমিকদের সহায়তা করে। কিছু প্রতিষ্ঠান শ্রমিক ডরমিটরি নির্মাণে বিনিয়োগ করে যেমন: ব্রাদার ভিয়েতনাম কোম্পানি (ফুক ডিয়েন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক), এলজি ডিসপ্লে ভিয়েতনাম, পেগাট্রন... অনেক প্রতিষ্ঠান কর্মক্ষমতা বোনাস, জ্যেষ্ঠতা বোনাস, মাসিক ভাতা, গর্ভবতী মহিলাদের জন্য সহায়তা, ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনকারী মহিলারাও...

ব্যবসা-বাণিজ্যের সাথে যুক্ত থাকার জন্য, শহরের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের, বিশেষ করে অন্যান্য প্রদেশের শ্রমিকদের, যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক ব্যবহারিক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে, যেমন: হাজার হাজার বিনামূল্যে বাস টিকিট প্রদান; বাড়ি থেকে দূরে থাকা শ্রমিকদের, কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা শ্রমিকদের এবং গুরুতর অসুস্থদের Tet উপহার প্রদান। অনেক মডেল শ্রমিকদের জন্য তৈরি, যেমন: সভ্য এবং নিরাপদ বোর্ডিং হাউস; এয়ার কন্ডিশনিং, বিনামূল্যে ওয়াইফাইয়ের জন্য সহায়তা; "ইউনিয়ন আশ্রয়কেন্দ্র" নির্মাণ ও মেরামতের জন্য তহবিলের জন্য সহায়তা... যাতে শ্রমিকরা ব্যবসা এবং শহরের সাথে তাদের সংযুক্তিতে নিরাপদ বোধ করতে পারে।

ব্যবসা এবং শ্রমিকদের চাহিদার উপর ভিত্তি করে, ৫ থেকে ৭ ডিসেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত, সিটি লেবার ফেডারেশন ভিয়েতনাম-চেক ফ্রেন্ডশিপ লেবার কালচারাল প্যালেসে প্রথম চাকরি পরামর্শ দিবসের আয়োজন করে। এই উৎসবে ১১৮টি ইউনিট এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান অংশগ্রহণ করেছিল, যেখানে ইলেকট্রনিক্স, পোশাক, মেকানিক্স, লজিস্টিকস, পরিষেবার মতো অনেক শিল্পে মোট ১৬,০০০ টিরও বেশি পদের নিয়োগের চাহিদা ছিল... এই অনুষ্ঠানটি একটি উন্মুক্ত মডেলে আয়োজন করা হয়েছিল, যা শ্রমিকদের নিয়োগকর্তাদের সাথে সরাসরি বিনিময়, দ্রুত সাক্ষাৎকার এবং ঘটনাস্থলে ফলাফল পাওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করেছিল। অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান আশা করে যে এই উৎসবটি কিছু জরুরি শ্রম চাহিদা সমাধানে সহায়তা করবে।

নিয়োগ কার্যক্রমের পাশাপাশি, এই উৎসবে ইউনিয়ন সদস্যদের যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক ব্যবহারিক কার্যক্রমও রয়েছে যেমন: বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা, বিনামূল্যে মোটরবাইকের তেল পরিবর্তন, স্বেচ্ছায় রক্তদান, সামাজিক বীমা পলিসির প্রচার, সামাজিক আবাসন, নৃত্য উৎসব, লাকি ড্র... এই অনুষ্ঠানটি হাজার হাজার শ্রমিককে আকর্ষণ করে, বিশেষ করে অন্যান্য প্রদেশের শ্রমিকদের।

সিটি লেবার ফেডারেশনের চেয়ারম্যান নগুয়েন আন তুয়ানের মতে, এই উৎসব শ্রমিক এবং ব্যবসার মধ্যে একটি কার্যকর সেতু তৈরি করে, কর্মসংস্থান সৃষ্টি, টেকসই শ্রম পুনর্গঠন, শহর ও দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণে অবদান রাখে। একই সাথে, এটি ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, ছাত্র, অবরুদ্ধ সৈনিক এবং ফ্রিল্যান্স কর্মীদের বাজারের তথ্য, নিয়োগের প্রবণতা, ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা এবং উপযুক্ত চাকরির সুযোগ পেতে সহায়তা করে।

থান হা

সূত্র: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html