৫০% এর বেশি আস্থা ভোট কম পেলে কর্মকর্তাদের পদত্যাগ করতে উৎসাহিত করুন।

[বিজ্ঞাপন_১]

৩০শে মে বিকেলে, উপস্থাপনাটি শোনার পর এবং হলটিতে এটি পরীক্ষা করার পর, জাতীয় পরিষদ খসড়া রেজোলিউশন গ্রুপে জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের উপর আস্থা ভোট গ্রহণ এবং আস্থার পক্ষে ভোট দেওয়ার বিষয়ে আলোচনা করে।

এই প্রস্তাবটি ২০১৪ সালের ৮৫ নম্বর প্রস্তাবকে প্রতিস্থাপন করবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা এই বছরের শেষে জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদের জন্য মধ্য-মেয়াদী আস্থা ভোটের প্রস্তুতি নিচ্ছে।

আইন কমিটির পরিদর্শন প্রতিবেদন অনুসারে, গুরুতর অসুস্থতার জন্য চিকিৎসা সুবিধা থেকে নিশ্চিতকরণের পর চিকিৎসা ছুটিতে থাকা এবং ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজের দায়িত্বে না থাকা ব্যক্তিদের জন্য কোনও আস্থা ভোট গ্রহণ করা হবে না এই নিয়মের সংযোজনের একটি বাস্তব ভিত্তি রয়েছে।

এটি মানবতা প্রদর্শন করে এবং জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদের আস্থা ভোটের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এছাড়াও, এমন মতামত রয়েছে যে কঠোরতা নিশ্চিত করার জন্য টানা 6 মাস বা তার বেশি সময় ধরে অ-নির্বাহী কাজের সময়কাল স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা প্রয়োজন।

মানবতা নিশ্চিত করা

তার মতামত প্রকাশ করে, প্রতিনিধি হুইন থান চুং ( বিন ফুওক প্রতিনিধিদল) গুরুতর অসুস্থতার চিকিৎসার জন্য ছুটিতে থাকা, চিকিৎসা সুবিধা থেকে নিশ্চিতকরণপ্রাপ্ত এবং ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজের দায়িত্বে না থাকা ব্যক্তিদের আস্থা ভোট না নেওয়ার প্রস্তাবকে সমর্থন করেন।

মিঃ চুং-এর মতে, এই ধরনের নিয়ন্ত্রণ মানবিক। তবে, প্রতিনিধিরা বিশ্বাস করেন যে ৬ মাসের 'কঠোর' নিয়ন্ত্রণ আরও অধ্যয়ন করা উচিত। যেহেতু এমন কিছু গুরুতর রোগ রয়েছে যা কেবল ১-২ মাস পরেই আবিষ্কৃত হয়, তাই কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে নিশ্চিতকরণ পেলে সেগুলিও বিবেচনা করা উচিত। কর্মকর্তাদের উদ্বেগ এড়াতে এটি করা হয়েছে।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ফান ভ্যান মাই গুরুতর অসুস্থতার কারণে ছুটিতে থাকা ব্যক্তিদের আস্থা ভোট না নেওয়ার বিষয়ে একমত হয়েছেন।

অতএব, বিন ফুওক প্রতিনিধিদল প্রস্তাব করেছে যে যারা স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে (৬ মাস বা তার বেশি) চিকিৎসা ছুটি নেন তাদের জন্য আস্থা ভোট গ্রহণ না করা হোক; যাদের বিশেষ অসুস্থতা রয়েছে এবং যাদের ২-৩ মাসের ছুটি প্রয়োজন, তাদের বিষয়টিও বিবেচনা করা উচিত।

একই বিষয়ে, প্রতিনিধি হা হং হান (খান হোয়া প্রতিনিধিদল) গুরুতর অসুস্থতার চিকিৎসার ক্ষেত্রে চিকিৎসা নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে আস্থা ভোট না নেওয়ার নিয়মের সাথে একমত হয়েছেন।

তবে, খান হোয়া প্রতিনিধিদল ২-৩ মাস ছুটি নেওয়ার, তারপর কাজে ফিরে যাওয়ার, তারপর আবার ছুটি নেওয়ার, কিন্তু ৬ মাস পর্যন্ত যোগ করার পরিস্থিতি এড়াতে টানা ৬ মাসের ছুটির নিয়ম যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিল।

সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ফান ভ্যান মাই জেলার পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের জন্য আস্থা ভোট না নেওয়ার বিষয়ে একমত প্রকাশ করেন - যেখানে পিপলস কাউন্সিল সংগঠিত নয়। গুরুতর অসুস্থতার কারণে অবসরপ্রাপ্ত অথবা দীর্ঘদিন ধরে ব্যবস্থাপনা থেকে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য আস্থা ভোট না নেওয়ার বিষয়েও তিনি একমত পোষণ করেন।

প্রতি মেয়াদে দুবার আস্থা ভোটের প্রস্তাব

খসড়া প্রস্তাবের ৮ নম্বর অনুচ্ছেদে নিষিদ্ধ কাজগুলিকে নির্দিষ্ট করা হয়েছে। বিশেষ করে, "জাতীয় পরিষদের ডেপুটি বা পিপলস কাউন্সিলের ডেপুটিদের আস্থা অর্জন বা ভোটদানের জন্য তদবির, প্রলোভন বা ঘুষ দেওয়ার জন্য অর্থ, সম্পত্তি বা বস্তুগত সুবিধা ব্যবহার করা বা দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া, দান করা বা সমর্থন করা নিষিদ্ধ।"

প্রতিনিধি হোয়াং ডুক থাং (কোয়াং ট্রাই প্রতিনিধিদল) বলেন যে এই নিয়ন্ত্রণ যথেষ্ট নয়। "এমন কিছু প্রতিশ্রুতি আছে যা বাস্তবসম্মত নয়, যেমন নিয়োগ, নিয়োগ, নির্দিষ্ট পদে বন্দোবস্ত, পদোন্নতির সুযোগ দেওয়া যাতে ব্যক্তিটি একটি অশুদ্ধ উদ্দেশ্যে এটি করতে পারে," মিঃ থাং বিশ্লেষণ করেন।

সেখান থেকে, কোয়াং ট্রাই প্রতিনিধিদল আইনটিকে আরও পূর্ণাঙ্গ করার জন্য "বস্তুগত সুবিধা এবং অন্যান্য সুবিধা" নির্ধারণের প্রস্তাব করে।

পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং অবিশ্বস্ত কর্মকর্তাদের অপসারণের জন্য আস্থা ভোটকে একটি "চ্যানেল" হিসেবে মন্তব্য করে, প্রতিনিধি নগুয়েন কোওক হান (কা মাউ প্রতিনিধিদল) উদ্বিগ্ন ছিলেন যে আস্থা ভোটের 3টি স্তর রয়েছে: "উচ্চ আস্থা", "বিশ্বাস", "কম আস্থা"।

"আমরা ৩টি স্তর নির্ধারণ করেছি, যা বলতে একটু দ্বিধা হচ্ছে। আমি চাই মাত্র দুটি স্তর থাকুক: উচ্চ আস্থা এবং নিম্ন আস্থা। যদি আস্থা ৫০% এর উপরে হয়, তাহলে আমাদের আস্থা ভোটের কথা বিবেচনা করা উচিত," প্রতিনিধি নগুয়েন কোক হ্যানের প্রস্তাব অনুসারে।

এছাড়াও, Ca Mau প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি আরও বলেছেন যে খসড়ায় উল্লেখিত আস্থা ভোট একবার নেওয়ার পরিবর্তে, ক্ষমতা বিবেচনার ভিত্তি হিসেবে নির্বাচিত বা নিযুক্ত হওয়ার দুই বছর পর প্রথম ভোট গ্রহণ করা উচিত। দ্বিতীয় ভোটটি চূড়ান্ত বিবেচনার জন্য মেয়াদের চতুর্থ বছরে নেওয়া উচিত, নতুন মেয়াদের জন্য কর্মীদের প্রস্তুত করা। প্রতিনিধি বলেন যে এটি পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করার এবং অবিশ্বস্ত কর্মকর্তাদের অপসারণের একটি মাধ্যমও।

প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির প্রধান মিসেস নগুয়েন থি থান। (ছবি: এনএ)

গ্রুপে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অধীনে প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির প্রধান মিসেস নগুয়েন থি থান বলেন যে আস্থা ভোট গ্রহণ এবং অনাস্থা ভোট গ্রহণ দুটি ভিন্ন "পদক্ষেপ"।

মিস থান ব্যাখ্যা করেছেন যে আস্থা ভোট হল আস্থা ভোটের ফলাফল যখন ভোট দেওয়া ব্যক্তি ৫০% থেকে ২/৩ এরও কম প্রতিনিধির ভোটে "কম আস্থা" হিসেবে বিবেচিত হন। "আস্থা ভোট মূলত বরখাস্ত", ডেলিগেশন অ্যাফেয়ার্স কমিটির প্রধান জোর দিয়ে বলেন।

আস্থা ভোটের ক্ষেত্রে, যদি ৫০% থেকে ২/৩ এরও কম প্রতিনিধি প্রার্থীকে "কম আস্থা" বলে মূল্যায়ন করেন, তাহলে তাদের পদত্যাগ করতে উৎসাহিত করা হয়। যদি তারা পদত্যাগ না করেন, তবেই তারা আস্থা ভোটে যেতে পারবেন, মিস থানের মতে।

আস্থা ভোটের ফলাফল কম হতে পারে, কিন্তু আস্থা ভোট বেশি হলে এমন একটি ঘটনা ঘটতে পারে এমন উদ্বেগের জবাবে, মিসেস থান নিশ্চিত করেছেন যে বাস্তবে, কমিউনের পিপলস কাউন্সিল থেকে জাতীয় পরিষদ পর্যন্ত শেষ তিনটি মেয়াদের সারসংক্ষেপে, "এটি কখনও ঘটেনি"।

আস্থা ভোট গ্রহণ না হওয়ার ক্ষেত্রে, ডেলিগেশন ওয়ার্ক কমিটির প্রধান বলেন যে পলিটব্যুরোর রেগুলেশন ৯৬ থেকে ভিন্ন একমাত্র মামলা হল "গুরুতর অসুস্থতার জন্য চিকিৎসা ছুটিতে থাকা ব্যক্তি, যার চিকিৎসা সুবিধা থেকে নিশ্চিতকরণ করা হয়েছে এবং তিনি ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে কোনও উপযুক্ত সংস্থা বা ব্যক্তির সিদ্ধান্ত অনুসারে আস্থা ভোট গ্রহণের জন্য অধিবেশন শুরু হওয়ার সময় পর্যন্ত কাজের দায়িত্বে নেই"।

মিস থানের মতে, খসড়া তৈরি এবং পরামর্শ প্রক্রিয়ার সময়, স্থানীয়রা "যদি অসুস্থ হন এবং দীর্ঘ ছুটি নিতে হয়, তাহলে কি আস্থা ভোট হবে?" এই পরিস্থিতি উত্থাপন করেছিল।

"প্রাথমিকভাবে, খসড়া কমিটি ৩ মাসের সময় প্রস্তাব করেছিল। জাতীয় পরিষদের ডেপুটি, প্রাদেশিক গণপরিষদ এবং বিশেষজ্ঞদের প্রতিনিধিদের অনেক মন্তব্যের পর, সংখ্যাগরিষ্ঠরা বলেছেন যে এটি ৬ মাস হওয়া উচিত। দেড় বছর মেয়াদে ৩ মাস খুব কম," প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির প্রধান ব্যাখ্যা করেছেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস