একজন ব্যক্তির অনেক কাজ করতে এবং বিভিন্ন পেশাগত জীবনযাপন করতে সক্ষম হওয়ার মানসিকতা ক্রমশ জনপ্রিয় হয়ে উঠছে - ছবি: এমএইচ
জীবনযাপনের জন্য আর কোনও পেশা বেছে নেওয়া নয়, বরং তাদের ইচ্ছামতো জীবনযাপন করা
আমি হো চি মিন সিটির দুটি বিশ্ববিদ্যালয়ে দুটি অনলাইন ক্লাস পড়িয়ে দিচ্ছি, একটি অনুবাদ এবং ব্যাখ্যা সার্টিফিকেশনের জন্য, এবং একটি ইংরেজি শিক্ষা সার্টিফিকেশনের জন্য।
প্রথমে, আমি ভেবেছিলাম ছাত্রদের বেশিরভাগই ইংরেজি শিক্ষক হবে। কিন্তু ক্লাসটি অনেক বৈচিত্র্যময় হয়ে উঠল: সেখানে ছিল ডেন্টাল টেকনিশিয়ান, ফার্মাসিস্ট, স্প্যানিশ ট্যুর গাইড, ব্যবসায়ী, বই অনুবাদক।
তারা সম্পর্কহীন পেশা থেকে আসে, কিন্তু একটি সাধারণ আকাঙ্ক্ষার মধ্যে মিলিত হয়: একটি নতুন জীবনধারা এবং কাজের মডেল অনুসরণ করার জন্য ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার আকাঙ্ক্ষা, যা একটি অস্থির যুগে ব্যক্তিগত মূল্যবোধ এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে আরও উপযুক্ত।
এই ক্লাসের গল্পটি হো চি মিন সিটি এবং বিশ্বজুড়ে চলমান একটি বৃহত্তর আন্দোলনের প্রতিফলন ঘটায়: একটি ক্যারিয়ার এখন আর কেবল "জীবিকা নির্বাহের জন্য কিছু করার" বিষয় নয়, বরং ক্রমবর্ধমানভাবে "একটি জীবনযাত্রার পথ যা প্রতিটি ব্যক্তি বেছে নিতে চায়" হয়ে উঠছে।
আমার ছেলে, যে নিউজিল্যান্ডে গ্রাফিক ডিজাইন নিয়ে পড়াশোনা করছে, তার ফ্রিল্যান্সিং নামে একটি বাধ্যতামূলক বিষয় আছে। এটি এমন কোনও বিষয় নয় যা প্রযুক্তিগত দক্ষতা শেখায়, বরং নতুন চাকরির বাজারে কীভাবে টিকে থাকতে হয় তা শেখায়: কীভাবে চাকরি খুঁজে বের করতে হয়, একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করতে হয়, চুক্তি নিয়ে আলোচনা করতে হয়, দূর থেকে কাজ করতে হয় এবং ফ্রিল্যান্সারদের অধিকার বুঝতে হয়।
বাইরে থেকে, এটি একটি গৌণ বিষয় বলে মনে হতে পারে। কিন্তু এটি আসলে শিক্ষার্থীদের একটি সম্পূর্ণ নতুন ক্যারিয়ার মানসিকতা দিয়ে সজ্জিত করে: এমন একজনের মানসিকতা যিনি অনেক কাজ করতে পারেন, বিভিন্ন পেশাগত জীবনযাপন করতে পারেন এবং তাদের নিজস্ব ভবিষ্যত গঠনে স্বাধীন হতে পারেন।
এই সংকেতগুলি বিশ্বব্যাপী জরিপের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ফিউচার অফ জবস ২০২৩ রিপোর্ট অনুসারে, অটোমেশন, এআই এবং অর্থনৈতিক উত্থানের প্রভাবের কারণে ২০৩০ সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী কর্মীবাহিনীর ২৩% এরও বেশি, অর্থাৎ ১ বিলিয়নেরও বেশি মানুষকে পেশা পরিবর্তন করতে হবে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, একজন কর্মীর জীবদ্দশায় গড়ে ১২টি চাকরি থাকে; শুধুমাত্র ২০১৮ থেকে ২০২৩ সালের মধ্যেই, ৪০-৫০% চাকরি পরিবর্তন করেছেন এবং প্রায় এক-চতুর্থাংশ সম্পূর্ণ নতুন ক্ষেত্রে চলে গেছেন। এর থেকে বোঝা যায় যে কর্মীরা ক্রমাগত একাধিক ক্যারিয়ারের মধ্যে স্থানান্তরিত হচ্ছেন, নিরাপত্তাহীনতার কারণে নয়, বরং তারা এমনভাবে জীবনযাপন করতে চান যা তাদের জীবনযাত্রার সাথে আরও উপযুক্ত।
এই প্রবণতা বিশেষ করে দেশের সবচেয়ে নবীন, সবচেয়ে গতিশীল এবং পরীক্ষামূলক শহর হো চি মিন সিটিতে স্পষ্ট।
আমি যে অনলাইন ক্লাসগুলি পরিচালনা করি, সেখানে অনেক শিক্ষার্থী ভাগ করে নেয় যে তারা এমন একটি ক্যারিয়ার চায় যা "তাদের পছন্দের জীবনযাত্রার সাথে মানানসই", "সবচেয়ে স্থিতিশীল" ক্যারিয়ার নয়। কেউ কেউ তাদের পরিবারের জন্য সময় কাটাতে চায়; কেউ কেউ অফিসের সময়ের মধ্যে আবদ্ধ থাকার পরিবর্তে সৃজনশীলভাবে কাজ করতে চায়; কেউ কেউ কেবল তাদের সত্যিকারের পছন্দের ক্ষেত্র অনুসরণ করার জন্য একটি স্থিতিশীল চাকরি ছেড়ে দিতে ইচ্ছুক। এটি লক্ষণীয় যে তাদের অনেকেই হো চি মিন সিটি থেকে এসেছেন, যেখানে ক্যারিয়ার নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষার স্বাধীনতা এবং ভিন্নভাবে জীবনযাপনের আকাঙ্ক্ষা বিশেষভাবে প্রবল।
স্কিলসফিউচার মডেল
তবে, প্রাপ্তবয়স্কদের পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা শিক্ষা ব্যবস্থার তুলনায় দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। ভিয়েতনামের বেশিরভাগ বর্তমান প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এখনও তরুণদের পূর্ণকালীন পড়াশোনার জন্য তৈরি করা হয়েছে এবং কর্মজীবী মানুষের জন্য কম উপযুক্ত।
প্রোগ্রামটি দীর্ঘ, টিউশন ফি বেশি, সময়সূচী স্থির, বিষয়বস্তু তত্ত্বের উপর ভারী, অন্যদিকে ক্যারিয়ার পরিবর্তনকারীদের সংক্ষিপ্ত, নমনীয় কোর্সের প্রয়োজন, যা সন্ধ্যায় বা সপ্তাহান্তে অধ্যয়ন করা যেতে পারে এবং ব্যবহারিক দক্ষতার উপর মনোযোগ দেওয়া যেতে পারে। হো চি মিন সিটির শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলির জন্য এটি দুর্দান্ত সুযোগ উন্মুক্ত করে যদি তারা নতুন প্রজন্মের শিক্ষার্থীদের সাথে প্রোগ্রাম ডিজাইন কীভাবে সামঞ্জস্য করতে হয় তা জানে।
কিছু দেশ এগিয়ে গেছে। সিঙ্গাপুর, তার SkillsFuture মডেলের মাধ্যমে, হাজার হাজার মডুলার কোর্স অফার করে এবং 40 বছরের বেশি বয়সীদের জন্য 90% পর্যন্ত টিউশন ফি কভার করে, যা তাদের জন্য ক্যারিয়ার পরিবর্তন করা এবং নতুন শিল্পে একীভূত হওয়া সহজ করে তোলে।
জার্মানির একটি দ্বৈত শিক্ষা মডেল রয়েছে, যা স্কুলে তত্ত্ব এবং ব্যবসায়িক অনুশীলনের সমন্বয় করে, শিক্ষার্থীদের পড়াশোনা এবং আয় উপার্জনের সুযোগ করে দেয়, যা ক্যারিয়ার পরিবর্তনকারীদের ঝুঁকি হ্রাস করে।
অস্ট্রেলিয়ায়, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাকে স্বীকৃতি দেয় এমন রিকগনিশন অফ প্রিয়ার লার্নিং (RPL) কর্মীদের পুনঃপ্রশিক্ষণের সময় এবং খরচ কমাতে সাহায্য করে। RPL-এর জন্য ধন্যবাদ, TAFE সিস্টেমে একটি বৃত্তিমূলক স্কুলে শিক্ষকতার জন্য আবেদন করার সময় আমাকে অনেক ক্রেডিট থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল, নতুন করে শুরু না করেই।
এই মডেলগুলি দেখায় যে শিক্ষা সঠিকভাবে পরিকল্পিত হলে ক্যারিয়ার পরিবর্তনের জন্য একটি শক্তিশালী প্রেরণা হতে পারে।
যখন কর্মীরা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করেন, তখন তারা কেবল তাদের নিজস্ব ভবিষ্যৎই পরিবর্তন করেন না বরং নতুন অর্থনৈতিক ক্ষেত্র গঠনেও সহায়তা করেন। জীবনধারা-ভিত্তিক ক্যারিয়ার পছন্দগুলি নতুন ভোক্তা চাহিদা, নতুন পরিষেবা, নতুন সৃজনশীল স্থান তৈরি করে এবং হো চি মিন সিটির নগর পরিচয় গঠনে অবদান রাখে, এমন একটি শহর যা ২০৩০ সালের মধ্যে একটি সৃজনশীল এবং বাসযোগ্য শহরে পরিণত হওয়ার লক্ষ্যে রয়েছে।
এটা বলা যেতে পারে যে যারা পুনরায় পড়াশোনা করছেন, ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন, ফ্রিল্যান্সিং করছেন বা বহু-জব করছেন তারাই শহরের "জীবনধারা অর্থনীতি" তৈরির অগ্রণী শক্তি।
ক্রমাগত পরিবর্তনশীল বিশ্ব অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে, ক্যারিয়ার পরিবর্তন এখন আর একটি অনিবার্য মোড় নয়, বরং কর্মীদের অভিযোজনযোগ্যতা এবং একটি সমগ্র শহরের উন্নয়নের সুযোগ।
যদি শিক্ষা ব্যবস্থা আরও নমনীয় হত, দক্ষতা আরও ন্যায্যভাবে স্বীকৃতি পেত, এবং যদি হো চি মিন সিটি সৃজনশীল শিল্প, অভিজ্ঞতামূলক পরিষেবা এবং একটি ফ্রিল্যান্সার সহায়তা বাস্তুতন্ত্রে সঠিক দিকে বিনিয়োগ করত, তাহলে ক্যারিয়ার পরিবর্তন কেবল ব্যক্তিদের এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে না বরং শহরের জন্য নতুন প্রবৃদ্ধির ইঞ্জিন তৈরি করবে।
বাসযোগ্য শহর হলো এমন একটি জায়গা যেখানে মানুষ কেবল কাজ খুঁজতে আসে না, বরং যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি তাদের নিজস্ব জীবনধারা খুঁজে পেতে পারে।
প্রজন্ম "নিজের প্রতি সৎ" থাকার জন্য একটি ক্যারিয়ার বেছে নেয়।
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, হো চি মিন সিটি জীবনধারা-ভিত্তিক শিল্পের বিস্তার প্রত্যক্ষ করেছে: সৃজনশীল নকশা, ফটোগ্রাফি এবং মিডিয়া, বারিস্তা এবং কারিগর খাবার, সুস্থতা, অভিজ্ঞতামূলক পর্যটন, বিষয়বস্তু তৈরি এবং চিত্রকলা, মৃৎশিল্প, ব্যক্তিগত বিপণন বা ভিডিও তৈরির মতো অসংখ্য স্বল্পমেয়াদী ক্লাস।
কো-ওয়ার্কিং স্পেস, ছোট স্টুডিও, ফ্রিল্যান্স সহায়তা পরিষেবা এবং নমনীয় কাজের মডেলগুলিও সমৃদ্ধ হচ্ছে। এই আপাতদৃষ্টিতে "এলোমেলো" পেশাগুলির পিছনে একটি বড় পরিবর্তন রয়েছে: তরুণরা কীভাবে বাঁচতে, অভিজ্ঞতা অর্জন করতে এবং নিজেদের প্রকাশ করতে চায় তার উপর ভিত্তি করে ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নিচ্ছে।
সূত্র: https://tuoitre.vn/kinh-te-lifestyle-thuc-day-nguoi-tre-chon-nghe-phu-hop-cach-song-20251204140313334.htm
মন্তব্য (0)