রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের নেতাদের বেতন প্রতি মাসে 320 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হতে পারে

(ড্যান ট্রাই) - রাষ্ট্রায়ত্ত এন্টারপ্রাইজ নেতাদের বেতন সংক্রান্ত নতুন নিয়ম অনুসারে, এন্টারপ্রাইজ নেতাদের মূল বেতন 30 থেকে 80 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

সরকার সবেমাত্র ২৪৮ নং ডিক্রি জারি করেছে যা সরাসরি মালিকদের প্রতিনিধি, রাষ্ট্রীয় মূলধনের প্রতিনিধি এবং রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের নিয়ন্ত্রকদের বেতন, পারিশ্রমিক এবং বোনাস ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণ করে।

এই ডিক্রি ১৫ সেপ্টেম্বর থেকে কার্যকর হবে। তদনুসারে, সর্বোচ্চ বেতন এবং পারিশ্রমিকের স্তরগুলি চেয়ারম্যান, পরিচালনা পর্ষদের সদস্য, সদস্য পর্ষদের সদস্য, তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের প্রধান এবং নিয়ন্ত্রকের পদ অনুসারে নির্ধারিত হয়, যা মাসিক গড়ে গণনা করা হয় এবং বার্ষিক উৎপাদন ও ব্যবসায়িক লক্ষ্যমাত্রার সাথে সংযুক্ত থাকে।

ব্যবসার অবস্থান এবং স্কেলের উপর নির্ভর করে মূল বেতন 30 থেকে 80 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস পর্যন্ত প্রযোজ্য।

রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগের নেতাদের জন্য মৌলিক বেতন স্তরের প্রবিধান (ডিক্রি 248 এর স্ক্রিনশট)।

ডিক্রি ২৪৮-এ বলা হয়েছে যে বোর্ড সদস্য এবং পূর্ণ-সময়ের নিয়ন্ত্রকদের সর্বোচ্চ বেতন উপরোক্ত মূল বেতন এবং এন্টারপ্রাইজের অর্জিত মুনাফার উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।

বিশেষ করে, যদি এন্টারপ্রাইজের মুনাফা থাকে এবং প্রাপ্ত মুনাফা পরিকল্পনার চেয়ে কম না হয়, তাহলে সর্বোচ্চ বেতন মূল বেতনের 2 গুণের সমান। যদি প্রাপ্ত মুনাফা পরিকল্পনার চেয়ে বেশি হয়, তাহলে নীতি অনুসরণ করা হয়: পরিকল্পনার চেয়ে বেশি লাভের 1%, অতিরিক্ত 2% বেতন গণনা করা হয় তবে মূল বেতনের 2 গুণের ভিত্তিতে গণনা করা বেতনের 20% এর বেশি নয়।

যদি প্রাপ্ত মুনাফা পরিকল্পনার চেয়ে কম হয়, তাহলে সর্বোচ্চ বেতন গণনা করা হয় ৮০% কে মূল বেতনের ২ গুণ দিয়ে গুণ করে এবং পরিকল্পিত লাভের সাথে প্রাপ্ত মুনাফার অনুপাত দিয়ে গুণ করে, তবে মূল বেতনের ৮০% এর কম নয়।

অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য, সর্বোচ্চ বেতন মূল বেতনের ৭০%। লোকসানকারী বা লোকসানকারী প্রতিষ্ঠানের জন্য, সর্বোচ্চ বেতন মূল বেতনের ৫০% নির্ধারণ করা হয়।

বিশেষ করে, যেসব প্রতিষ্ঠানের মুনাফা নির্ধারিত ন্যূনতম মুনাফা লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে ২-৪ গুণ বেশি, তাদের নেতারা সর্বোচ্চ বেতন মূল বেতনের ২.৫ থেকে ৪ গুণের সমান পেতে পারেন। সুতরাং, গ্রুপ ১ এন্টারপ্রাইজের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান বা সদস্য পর্ষদের চেয়ারম্যানের পদের জন্য সর্বোচ্চ বেতন প্রায় ৩২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

এছাড়াও, বোর্ড সদস্য এবং নিয়ন্ত্রকদের বোনাস নির্ধারণ করা হয় পুরস্কার এবং কল্যাণ তহবিল থেকে কাটা বোনাস তহবিলে, যা এন্টারপ্রাইজে রাষ্ট্রীয় মূলধনের ব্যবস্থাপনা ও বিনিয়োগ সম্পর্কিত আইন, এন্টারপ্রাইজে রাষ্ট্রীয় মূলধনের ব্যবস্থাপনা ও বিনিয়োগ সম্পর্কিত সরকারের প্রবিধান এবং এন্টারপ্রাইজের বোনাস প্রবিধানের বিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।

সর্বোচ্চ বার্ষিক নির্দিষ্ট বোনাস এন্টারপ্রাইজের প্রবিধান বা নিয়ম অনুসারে পুরষ্কার এবং কল্যাণ তহবিলের মধ্যে বরাদ্দ অনুপাত দ্বারা গুণিত এবং গড় মাসিক বেতন দ্বারা গুণিত করে পুরষ্কার এবং কল্যাণ তহবিল প্রতিষ্ঠার জন্য কর্তন করা মাসের সংখ্যার বেশি হবে না।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/luong-lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-toi-da-320-trieu-dongthang-20250917203437892.htm