ম্যানুলাইফ ভিয়েতনাম টানা ৭ বার 'ভিয়েতনামের সেরা ১০০ কর্মক্ষেত্রে' স্থান পেয়েছে

এই নিয়ে টানা সপ্তমবারের মতো ম্যানুলাইফ ভিয়েতনাম এই মর্যাদাপূর্ণ মানবসম্পদ পুরস্কারে সম্মানিত হলো।

"ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা স্থান" হল একটি র‍্যাঙ্কিং যা ভিয়েতনামের বাজারে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডগুলির আকর্ষণ পরিমাপ করে, যা ভিয়েতনাম ফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) দ্বারা স্পনসর করা হয় এবং ফলাফলের ন্যায্যতা এবং বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করার জন্য Intage ভিয়েতনাম দ্বারা যাচাই করা হয়।

২০২৪ সালে ভিয়েতনামের ১০০টি সেরা কর্মক্ষেত্র নির্বাচন করার জন্য, আনফাবে ১৮টি বিভিন্ন শিল্প গোষ্ঠীর ৭০০টিরও বেশি ব্র্যান্ডের ৬৫,০০০ এরও বেশি অভিজ্ঞ কর্মচারীকে স্বাধীনভাবে মূল্যায়ন করেছে।

ম্যানুলাইফের সাফল্য সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে, আনফাবের ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং হ্যাপিনেস ইন্সপিরেশন মিসেস থান নগুয়েন বলেন: " প্রতিভা ধরে রাখার জন্য বীমা শিল্পে পরিষেবা এবং কর্মপরিবেশ উভয় ক্ষেত্রেই উদ্ভাবনের প্রয়োজনের প্রেক্ষাপটে, ম্যানুলাইফ ভিয়েতনাম ভিয়েতনামে কর্মক্ষেত্রের জন্য শীর্ষ ১০০টি সেরা স্থানের খেতাব অর্জন করেছে, যার জন্য ধন্যবাদ একটি মানসম্পন্ন কর্মপরিবেশ তৈরির কৌশল, আকর্ষণীয় নীতিমালা, কর্মীদের জন্য পেশাদার উন্নয়নের সুযোগ তৈরি এবং কর্মীদের এবং নেতাদের সাথে সংযোগ স্থাপনকারী অনেক উদ্যোগ।"

ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামের মানবসম্পদ বিভাগের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ টন থাট আন ভু, আনফাবের প্রতিনিধির কাছ থেকে "ভিয়েতনামে কাজের জন্য সেরা স্থান ২০২৪" পুরস্কার গ্রহণ করেছেন। (ছবি: হাই নু)

" এই পুরষ্কার আমাদের জন্য একটি উন্নত মানের কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার জন্য, বিশেষ করে ক্রমাগত মানুষের উপর বিনিয়োগ করার জন্য - যা আমাদের কার্যক্রম জুড়ে মূল বিষয়," ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামের মানব সম্পদ বিভাগের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ টন থাট আন ভু বলেন।

তিনি সামগ্রিক উন্নয়নে ব্যক্তির ভূমিকার উপরও জোর দিয়েছিলেন: “ ম্যানুলাইফে, প্রতিটি কর্মচারীকে সর্বদা "প্রতিদিনের উন্নত" সংস্করণে নিজেদের গড়ে তোলার সুযোগ দেওয়া হয়, গ্রাহক এবং সম্প্রদায়ের কাছে ইতিবাচক মূল্যবোধ আনতে কোম্পানির সাথে যোগদান করার জন্য, যার ফলে ভিয়েতনামে এক শতাব্দীরও বেশি সময় ধরে উপস্থিতিতে ম্যানুলাইফ যে মূল্যবোধ তৈরি করেছে তা প্রসারিত করতে অবদান রাখে”।

ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামের কর্মপরিবেশ কর্মীদের কাছে অত্যন্ত প্রশংসিত কারণ এটি অনেকগুলি বিষয়কে একত্রিত করে যেমন: আকর্ষণীয় কল্যাণ নীতি, স্পষ্ট ক্যারিয়ার পথ এবং একটি সমন্বিত এবং ন্যায্য পরিবেশ। ২০২৪ সালে, কোম্পানি প্রতিভা বিকাশকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য এবং সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য একাধিক উদ্যোগ বাস্তবায়ন করে, যার মধ্যে রয়েছে একটি ব্যবস্থাপনা ও নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মসূচি, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষার সুযোগ, বেটার মি ব্যাপক স্বাস্থ্য প্রচার কর্মসূচি, পরিবার দিবস এবং অসামান্য ব্যক্তিদের সম্মান জানাতে অনেক বড় পুরষ্কার।

এছাড়াও, কফি চ্যাট, কোয়ার্টারলি লিডারশিপ কানেক্ট, গ্লোবাল কলেজিয়েট ফোরাম... এর মতো প্রোগ্রামের মাধ্যমে কোম্পানিটি বিশ্বব্যাপী কর্মচারী, নেতা এবং সহকর্মীদের মধ্যে সংযোগের সংস্কৃতি প্রচার করে চলেছে।

গত এক বছর ধরে, ম্যানুলাইফ প্রতিভা বিকাশকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য এবং সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য একাধিক উদ্যোগ গ্রহণ করেছে। (ছবি: হা খান)

এর আগে, মানবসম্পদ শিল্পে এশিয়ার সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ পুরস্কার - এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডসে টানা ষষ্ঠবারের মতো "২০২৪ সালে এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" হিসেবে ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামকে সম্মানিত করা হয়েছিল। মানবসম্পদ শিল্পে এশিয়ার সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ পুরস্কার - এই ধারাবাহিক মানবসম্পদ পুরষ্কারে "উপস্থিতি" দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য মানুষকে পথপ্রদর্শক নীতি হিসেবে গ্রহণের লক্ষ্য অর্জনে এই উদ্যোগের নিরন্তর প্রচেষ্টাকে নিশ্চিত করে।

ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামকে বীমা শিল্পে একটি শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকর্তা হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যার একটি আকর্ষণীয় মানবসম্পদ নীতি রয়েছে। চার্টার মূলধনের দিক থেকে ভিয়েতনামী জীবন বীমা বাজারে নেতৃত্বদানকারী, কোম্পানিটি বর্তমানে অভিজ্ঞ কর্মী এবং পরামর্শদাতাদের একটি দল এবং সারা দেশে বিস্তৃত একটি আধুনিক অফিস নেটওয়ার্কের মাধ্যমে প্রায় ১.৫ মিলিয়ন গ্রাহকদের সেবা প্রদান করছে।

হা আন

সূত্র: https://vtcnews.vn/manulife-viet-nam-7-lan-lien-tiep-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar913380.html