শ্রম উৎপাদনশীলতা - ডিজিটাল যুগে ভিয়েতনামের প্রতিযোগিতামূলকতার একটি পরিমাপ

ডিজিটাল রূপান্তর এবং উদ্ভাবনের সাথে সম্পর্কিত শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করা কেবল একটি জরুরি প্রয়োজনই নয়, বরং ভিয়েতনামকে একটি অগ্রগতি অর্জনে, উন্নয়নের ব্যবধান কমাতে এবং উচ্চ-আয়ের দেশ হওয়ার আকাঙ্ক্ষা বাস্তবায়নে সহায়তা করার জন্য "সোনার চাবিকাঠি"ও বটে।

অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থা (OECD) অনুসারে, শ্রম উৎপাদনশীলতা হল উৎপাদন প্রক্রিয়ায় শ্রমের একটি ইউনিট দ্বারা সৃষ্ট চূড়ান্ত পণ্য এবং পরিষেবার মূল্য। ভিয়েতনামে, এই সূচকটি বছরে প্রতি কর্মরত শ্রমিকের গড় মোট দেশজ উৎপাদন (GDP) দ্বারা গণনা করা হয়, যা সরাসরি শ্রম ব্যবহারের দক্ষতা এবং অর্থনীতির প্রযুক্তিগত স্তরকে প্রতিফলিত করে।

প্রায় ৪০ বছরের সংস্কারের পর, ভিয়েতনাম উৎপাদনশীলতা এবং অর্থনৈতিক দক্ষতার ক্ষেত্রে বিরাট অগ্রগতি অর্জন করেছে। একটি পশ্চাদপদ কৃষিপ্রধান দেশ থেকে, ভিয়েতনাম এখন এশিয়ার মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতার দ্রুততম প্রবৃদ্ধির দেশগুলির মধ্যে একটিতে পরিণত হয়েছে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২৪ সালে, সমগ্র অর্থনীতির শ্রম উৎপাদনশীলতা ২২১.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিকে পৌঁছাবে, যা ৯,১৮২ মার্কিন ডলার/শ্রমিকের সমান, যা ২০২৩ সালের তুলনায় ৭২৬ মার্কিন ডলারেরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০১০-২০২৪ সময়কালে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা ৩.৯ গুণেরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, ৫৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে প্রায় ২২২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। গড় বৃদ্ধির হার প্রায় ৫.০৫%/বছর, এবং শুধুমাত্র ২০২৪ সালে এটি ৫.৮৮% এ পৌঁছাবে, যা জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে যাবে।

এই চিত্তাকর্ষক পরিসংখ্যানের পিছনে রয়েছে একটি শক্তিশালী অর্থনৈতিক পুনর্গঠন, প্রযুক্তিতে বিনিয়োগের ঢেউ এবং নতুন প্রযুক্তির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে প্রস্তুত একটি তরুণ, গতিশীল কর্মীবাহিনীর পরিপক্কতা। মানব সম্পদের মান ক্রমশ উন্নত হচ্ছে: প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ২০২০ সালে ৬৪.৫% থেকে বেড়ে ২০২৫ সালে প্রত্যাশিত ৭০% হয়েছে, যার মধ্যে ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী কর্মীর হার প্রায় ৩০% এ পৌঁছেছে।

শ্রম উৎপাদনশীলতা - ডিজিটাল যুগে ভিয়েতনামের প্রতিযোগিতামূলকতার একটি পরিমাপ।

বিশেষ করে, ব্যবসায়িক ক্ষেত্রটি "লোকোমোটিভ" উৎপাদনশীলতার নেতৃত্ব দিচ্ছে। যদিও কর্মীবাহিনীর মাত্র ২৯% অবদান রাখে, এই ক্ষেত্রটি সমগ্র অর্থনীতির জিডিপির ৬০% পর্যন্ত অবদান রাখে। যার মধ্যে, এফডিআই খাত জিডিপিতে প্রায় ২০%, বেসরকারি উদ্যোগগুলি প্রায় ১০% এবং রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগগুলি প্রায় ৩০% অবদান রাখে। বিশ্বব্যাপী মূল্য শৃঙ্খলে ব্যবসার অংশগ্রহণ, ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগের সাথে সাথে, "মেক ইন ভিয়েতনাম" পণ্যের উৎপাদনশীলতা এবং গুণমান বৃদ্ধির জন্য একটি শক্তিশালী চালিকা শক্তি তৈরি করেছে।

অনেক অগ্রগতি সত্ত্বেও, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা এখনও তার সম্ভাবনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, এখনও এই অঞ্চলের উন্নত অর্থনীতির তুলনায় অনেক পিছিয়ে। অনুমান অনুসারে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা সিঙ্গাপুরের মাত্র ১১%, মালয়েশিয়ার ২৬% এবং থাইল্যান্ডের ৪০%।

উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির ধীরগতির তিনটি প্রধান কারণ হল:

প্রথমত , অনেক ব্যবসা, বিশেষ করে ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ (SMEs), উচ্চ খরচ, উচ্চ ঝুঁকি এবং তথ্যের অভাবের কারণে এখনও প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করতে দ্বিধাগ্রস্ত। "উদ্ভাবনের ভয়" মানসিকতা এখনও বিদ্যমান, যার ফলে আধুনিক উৎপাদনে রূপান্তর ধীর গতিতে হচ্ছে।

দ্বিতীয়ত , ব্যবস্থাপনা এবং উদ্ভাবন ক্ষমতা এখনও সীমিত। অনেক ব্যবসা এখনও অভ্যন্তরীণ উদ্ভাবন সংস্কৃতি তৈরি করতে পারেনি এবং উদ্যোগ এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার জন্য ব্যবস্থার অভাব রয়েছে, যার ফলে জ্ঞান এবং প্রযুক্তির পরিবর্তে মূলত সস্তা শ্রমের উপর ভিত্তি করে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।

তৃতীয়ত , দক্ষতা এবং বিনিয়োগ মূলধনের অভাব একটি প্রধান বাধা। অনেক কর্মী আধুনিক উৎপাদন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য ডিজিটাল দক্ষতা, প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং বিদেশী ভাষা ব্যবহার করতে পারেন না। ছোট ব্যবসাগুলি প্রযুক্তি, ডিজিটাল রূপান্তর এবং গবেষণা ও উন্নয়নে (R&D) বিনিয়োগের জন্য ঋণ মূলধন পেতে অসুবিধার সম্মুখীন হয়।

ভিয়েতনাম বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের তিনটি স্তম্ভ হিসেবে চিহ্নিত করার প্রেক্ষাপটে, শ্রম উৎপাদনশীলতা উন্নত করাকে একটি বিস্তৃত জাতীয় কৌশল হিসেবে বিবেচনা করা প্রয়োজন। উৎপাদনশীলতা, গুণমান এবং দক্ষতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রবৃদ্ধি মডেলের প্রশস্ততা থেকে গভীরতায় রূপান্তরকে উৎসাহিত করার জন্য প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো এবং নীতিগুলিকে নিখুঁত করা প্রয়োজন। একই সাথে, সৃজনশীল স্টার্টআপগুলির জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করুন, গবেষণা প্রচার করুন এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত ফলাফলের বাণিজ্যিকীকরণ করুন। শক্তিশালী প্রশাসনিক সংস্কার এবং বিকেন্দ্রীকরণের সাথে বর্ধিত জবাবদিহিতা ব্যবসাগুলিকে উদ্ভাবন, ডিজিটাল রূপান্তর এবং উচ্চ-প্রযুক্তি প্রয়োগকে সমর্থন করার জন্য প্রোগ্রামগুলি সহজেই অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করে।

উন্নয়ন পরিকল্পনার শীর্ষ মানদণ্ড হিসেবে উৎপাদনশীলতাকে বিবেচনা করা উচিত, যা উৎপাদনশীলতাকে টিকে থাকার কৌশল হিসেবে বিবেচনা করা উচিত। এর জন্য, প্রযুক্তিতে সাহসের সাথে বিনিয়োগ করা, উৎপাদন, ব্যবস্থাপনা থেকে বিতরণে ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন। উন্নত ব্যবস্থাপনা মডেল (ERP, Lean, 6 Sigma, ISO 56000...) প্রয়োগ এবং বড় তথ্য (Big Data, AI, IoT) কাজে লাগানো প্রক্রিয়াগুলিকে অপ্টিমাইজ করতে, খরচ কমাতে এবং অতিরিক্ত মূল্য বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে। একই সাথে, উদ্ভাবনের সংস্কৃতি গড়ে তোলা কর্মীদের ধারণা প্রস্তাব করতে এবং পণ্য উন্নত করতে উৎসাহিত করে, যার ফলে মানব সম্পদের মধ্যে থেকে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।

ডিজিটাল যুগে, উৎপাদনশীলতা কেবল "আরও বেশি কিছু করা" নয়, বরং "আরও বুদ্ধিমানের সাথে কাজ করা"। প্রতিটি ব্যক্তির সক্রিয়ভাবে তাদের বৃত্তিমূলক দক্ষতা, ডিজিটাল দক্ষতা, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা এবং জীবনব্যাপী শেখার ক্ষমতা উন্নত করা প্রয়োজন।

শৃঙ্খলা, শিল্প শৈলী, দায়িত্ববোধ এবং শেখার সচেতনতা হল কর্মীদের ব্যক্তিগত উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে, জ্ঞান অর্থনীতিতে তাদের মূল্য এবং আয় নিশ্চিত করতে সাহায্য করার মূল কারণ।

বিশ্ব জ্ঞান-ভিত্তিক উৎপাদনশীলতার যুগে প্রবেশ করছে, যেখানে প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং তথ্য "নতুন সম্পদ" হয়ে উঠবে। ভিয়েতনামের জন্য, এটি একটি অগ্রগতি অর্জনের একটি সুবর্ণ সময়, যখন জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনী বাস্তুতন্ত্রের নীতিগুলি স্পষ্টভাবে রূপায়িত হয়েছে।

শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ভিয়েতনামকে কেবল উন্নয়নের ব্যবধান কমাতেই সাহায্য করবে না, বরং একটি সবুজ, টেকসই এবং স্বনির্ভরশীল প্রবৃদ্ধি মডেলে রূপান্তরের ভিত্তি তৈরি করবে। প্রযুক্তি, প্রতিষ্ঠান এবং জনগণকে সুসংগতভাবে একত্রিত করে, ভিয়েতনাম সম্পূর্ণরূপে একটি উচ্চ উৎপাদনশীল অর্থনীতি গড়ে তুলতে পারে যেখানে প্রতিটি কর্মঘণ্টা জ্ঞান, সৃজনশীলতা এবং দক্ষতা নিয়ে আসে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি যোগাযোগ কেন্দ্র

সূত্র: https://mst.gov.vn/nang-suat-lao-dong-thuoc-do-nang-luc-canh-tranh-cua-viet-nam-trong-ky-nguyen-so-197251014100532369.htm