অনেক শিল্প তাদের কর্মী নিয়োগ বৃদ্ধি করছে।

যেসব ক্ষেত্রগুলিতে নিয়োগের চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে তার মধ্যে রয়েছে: খুচরা ও বাণিজ্য; রিয়েল এস্টেট এবং নির্মাণ; উৎপাদন, যা মোট নিয়োগের চাহিদার প্রায় ৬০%। উল্লেখযোগ্যভাবে, বিক্রয় ও ব্যবসায়িক ক্ষেত্র নিয়োগের চাহিদার প্রায় ২০% নিয়ে এগিয়ে রয়েছে।

ভিয়েতনামী অনলাইন জব প্ল্যাটফর্ম (vieclam24h) সম্প্রতি ২০২৫ সালের প্রথম দুই মাসের শ্রমবাজার পরিস্থিতির উপর প্রকাশিত একটি জরিপের ফলাফল। vieclam24h রিপোর্টে ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ইতিবাচক লক্ষণ দেখা গেছে, ২০২৫ সালের প্রথম দুই মাসে চাকরির নিয়োগের চাহিদা ১৯% বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি বাজারের একটি উন্নয়নশীল প্রবণতা, উৎপাদন ও ব্যবসা সম্প্রসারণ এবং উদ্যোগের কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয়।

শ্রমবাজার এখনও দক্ষ, উচ্চমানের শ্রমের চাহিদা পূরণ করতে পারেনি।

নিয়োগের চাহিদা বৃদ্ধি দেখায় যে প্রবৃদ্ধির উপর আস্থা কিছুটা ফিরে এসেছে, তবে সরবরাহ এবং চাহিদার ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জগুলি রয়ে গেছে, বিশেষ করে যেসব শিল্পে অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিকের প্রয়োজন হয়। মূল্যায়ন অনুসারে, ব্যবসায়িক নিয়োগের বৃদ্ধি শ্রম সরবরাহের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারেনি, বিশেষ করে চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদা শিল্পগুলিতে সমানভাবে বিতরণ করা হয়নি। Vieclam24h এর মতে, যদিও শ্রমবাজার পুনরুদ্ধারের পথে রয়েছে, সরবরাহ-চাহিদা চ্যালেঞ্জ এখনও বিদ্যমান, বিশেষ করে যেসব শিল্পে নিয়োগের তীব্র প্রবৃদ্ধি হচ্ছে।

সাধারণত, উৎপাদন শিল্পে ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় নিয়োগের হার ৪১% বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু দক্ষ কর্মী খুঁজে পেতে সমস্যা হচ্ছে। এই ক্ষেত্রে, টেক্সটাইল, পাদুকা এবং ফ্যাশনে নিয়োগের চাহিদা ৭% বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা ১৮% হ্রাস পেয়েছে। অদক্ষ শ্রমিকদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি অভাব রয়েছে, চন্দ্র নববর্ষের পরে নিয়োগের চাহিদা ১০% এরও বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, যা মোট জাতীয় নিয়োগের চাহিদার ৪৪%।