অনেক শিল্প তাদের কর্মী নিয়োগ বৃদ্ধি করছে।

যেসব ক্ষেত্রে নিয়োগের চাহিদা বেশি, তার মধ্যে রয়েছে: খুচরা ও বাণিজ্য; রিয়েল এস্টেট ও নির্মাণ; উৎপাদন - প্রক্রিয়াকরণ, উৎপাদন, যা মোট নিয়োগের চাহিদার প্রায় ৬০%। উল্লেখযোগ্যভাবে, বিক্রয় - ব্যবসা খাত নিয়োগের চাহিদার প্রায় ২০% নিয়ে এগিয়ে রয়েছে।

২০২৫ সালের প্রথম দুই মাসের শ্রমবাজার পরিস্থিতির উপর একটি প্রতিবেদনে সম্প্রতি ভিয়েতনামী অনলাইন জব প্ল্যাটফর্ম (vieclam24h) কর্তৃক ঘোষিত একটি জরিপের ফলাফল এটি। ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় vieclam24h এর প্রতিবেদনে ইতিবাচক সংকেত রেকর্ড করা হয়েছে, যখন ২০২৫ সালের প্রথম দুই মাসে চাকরির নিয়োগের চাহিদা ১৯% বৃদ্ধি পেয়েছিল। এটি বাজারের উন্নয়নের প্রবণতা, উৎপাদন ও ব্যবসা সম্প্রসারণ এবং উদ্যোগের মানবসম্পদ বৃদ্ধির চিত্র তুলে ধরে।

শ্রমবাজার এখনও দক্ষ, উচ্চমানের শ্রমের চাহিদা পূরণ করতে পারেনি।

নিয়োগের চাহিদা বৃদ্ধি দেখায় যে প্রবৃদ্ধির উপর আস্থা কিছুটা ফিরে এসেছে, তবে সরবরাহ এবং চাহিদার ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষেত্রে এখনও চ্যালেঞ্জ রয়েছে, বিশেষ করে যেসব শিল্পে অত্যন্ত দক্ষ কর্মীর প্রয়োজন হয়। মূল্যায়ন অনুসারে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক নিয়োগ বৃদ্ধির সাথে শ্রম সরবরাহের মিল নেই, বিশেষ করে যখন বিভিন্ন শিল্পে কর্মীদের চাকরি খোঁজার চাহিদা সমানভাবে পূরণ করা হয়নি। Vieclam24h এর মতে, যদিও শ্রমবাজার পুনরুদ্ধারের পথে রয়েছে, সরবরাহ এবং চাহিদার চ্যালেঞ্জ এখনও বিদ্যমান, বিশেষ করে শক্তিশালী নিয়োগ বৃদ্ধির শিল্পগুলিতে।

সাধারণত, প্রক্রিয়াকরণ এবং উৎপাদন শিল্পে ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় নিয়োগের হার ৪১% বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু দক্ষ কর্মী খুঁজে পেতে সমস্যা হচ্ছে। বিশেষ করে, টেক্সটাইল, পাদুকা এবং ফ্যাশন খাতে নিয়োগের চাহিদা ৭% বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা ১৮% হ্রাস পেয়েছে। টেটের পরে নিয়োগের চাহিদা ১০% এরও বেশি বৃদ্ধি পেলেও অদক্ষ কর্মীদের ঘাটতি সবচেয়ে বেশি দেখা গেছে, যা দেশের মোট নিয়োগের চাহিদার ৪৪%...