১ জুলাই থেকে আগাম অবসর গ্রহণের জন্য অতিরিক্ত সুযোগ পাওয়া যাবে।

সরকারি ডিক্রি ১৫৯/২০২৫ অনুসারে, ১ জুলাই থেকে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীদের অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার জন্য আরও বিকল্প থাকবে।

যারা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করবেন তাদের অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার জন্য আরও বিকল্প থাকবে (চিত্র সহ)।

পেনশন সুবিধা গণনা করার জন্য সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল সংগ্রহ করুন।

নতুন নিয়ম অনুসারে, বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা উভয় ক্ষেত্রেই অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের অবসরকালীন সুবিধা গণনা করার জন্য তাদের সম্পূর্ণ অবদানের সময়কাল একত্রিত করা হবে। এটি নমনীয় কাজের সময়সূচী সহ বা যারা সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে পরিবর্তন করেছেন তাদের অসুবিধাগুলি সমাধান করে।

ডিক্রিতে বলা হয়েছে যে পেনশন পাওয়ার শর্তাবলী প্রতিটি সুবিধাভোগীর গ্রুপ অনুসারে নমনীয়ভাবে প্রয়োগ করা হবে:

১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদান রাখা ব্যক্তিরা সামাজিক বীমা আইনের ৬৪ অনুচ্ছেদে বর্ণিত অবসর বয়সের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবেন। বিশেষ করে, তারা অবসর বয়স বৃদ্ধির পরিকল্পিত বয়স অনুসারে অবসর বয়সে পৌঁছাবেন (বর্তমানে ২০২৮ সালে পুরুষদের জন্য ৬২ এবং ২০৩৫ সালে মহিলাদের জন্য ৬০)।

যেসব ক্ষেত্রে একজন ব্যক্তি ২০ বছর ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অবদান রেখেছেন এবং তার কর্মক্ষমতা ৬১% বা তার বেশি কমে গেছে, সেখানে অবসর বয়সের প্রয়োজনীয়তা সামাজিক বীমা আইনের ৬৫ ধারা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হবে।

২০২১ সালের আগে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করলে, আপনি আগাম অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য।

নতুন নিয়ম অনুসারে, যারা ১ জানুয়ারী, ২০২১ সালের আগে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছেন এবং ২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে অবদান রেখেছেন এবং তা করতে চান, তারা বর্তমান অবসরের বয়স বৃদ্ধির সময়সূচী পর্যন্ত অপেক্ষা না করে পুরুষদের জন্য ৬০ এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ বছর বয়সে পৌঁছানোর পর আগাম অবসর গ্রহণের যোগ্য হবেন।

মাসিক পেনশনের পরিমাণ এবং প্রাপ্যতার শুরুর তারিখ সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে গণনা করা হয়। প্রয়োজনীয় নথি এবং পদ্ধতি সম্পর্কিত বিশদ বিবরণ স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দ্বারা নির্দেশিত এবং বিশেষভাবে নিয়ন্ত্রিত হবে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী যারা শ্রম আইন অনুসারে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু পেনশন পাওয়ার জন্য ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অবদান রাখেননি এবং সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার জন্য এখনও যথেষ্ট বয়স পাননি, তারা নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করলেও মাসিক সুবিধা পাওয়ার যোগ্য: তারা এককালীন সামাজিক বীমা পেমেন্ট পাননি, তারা তাদের সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ধরে রাখেননি; এবং তারা মাসিক সুবিধার জন্য একটি লিখিত অনুরোধ জমা দিয়েছেন।

সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদানের সাপেক্ষে গড় আয়ের উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট সূত্র অনুসারে ভাতার সময়কাল এবং পরিমাণ গণনা করা হয়। এই ভাতা কর্মচারীর অনুরোধের সময় থেকে সামাজিক বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত অবসর বয়স পর্যন্ত প্রদান করা হয়।

সুবিধার মেয়াদ বাড়ানোর জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়েছিল।

যদি গণনাকৃত সুবিধার সময়কাল সামাজিক অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার বয়স পর্যন্ত অবশিষ্ট সময়ের চেয়ে কম হয়, তাহলে অংশগ্রহণকারীরা অবশিষ্ট পরিমাণ এককালীনভাবে পরিশোধ করতে পারবেন, যাতে তারা অবসরের বয়স না হওয়া পর্যন্ত মাসিক সুবিধা পেতে পারেন।

বিপরীতভাবে, যদি সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা সময় অবশিষ্ট সময়ের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে অংশগ্রহণকারী বর্তমান সামাজিক অবসর ভাতার চেয়ে বেশি সুবিধা পাবেন।

সরকার যখন পেনশন সমন্বয় করবে তখন মাসিক ভাতা সমন্বয় করা হবে, যাতে মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় ঘনিষ্ঠভাবে প্রতিফলিত হয়।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিদের তাদের আবেদন বিবেচনা এবং সুবিধাগুলি প্রক্রিয়াকরণের জন্য ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা কর্তৃক জারি করা ফর্ম ব্যবহার করে একটি লিখিত অনুরোধ জমা দিতে হবে।

নতুন নীতিমালাটি সামাজিক বীমা কভারেজ সম্প্রসারণ এবং স্ব-কর্মসংস্থানকারী কর্মী, কৃষক এবং শ্রম চুক্তিবিহীনদের জন্য সামাজিক সুরক্ষা উন্নত করার ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ। যারা অবসরের বয়স বা সময়ের প্রয়োজনীয়তা এখনও পূরণ করেননি তাদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা প্রদানের সময় প্রাথমিক অবসর গ্রহণের সুবিধা প্রদান বর্তমান সামাজিক বীমা নীতি সংস্কারে নমনীয়তা এবং মানবতা প্রদর্শন করে।

ভিএন (ভিয়েতনামনেট অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html