১ জুলাই থেকে আগাম অবসর গ্রহণের জন্য অতিরিক্ত সুযোগ সহ মামলাগুলি

সরকারের ডিক্রি ১৫৯/২০২৫ অনুসারে, ১ জুলাই থেকে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের অবসরকালীন সুবিধা উপভোগ করার জন্য আরও বিকল্প থাকবে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের অবসর সুবিধা উপভোগ করার জন্য আরও বিকল্প থাকবে (চিত্রণমূলক ছবি)

পেনশন গণনা করার জন্য সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংগ্রহ করুন

নতুন নিয়ম অনুসারে, বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা উভয় ক্ষেত্রেই অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের পেনশন সুবিধা গণনা করার জন্য তাদের সম্পূর্ণ অবদানের সময়কাল একসাথে যোগ করা হবে। এটি তাদের অসুবিধা কাটিয়ে ওঠে যাদের নমনীয় কর্মঘণ্টা রয়েছে বা যারা সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে পরিবর্তন করেন।

ডিক্রিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে পেনশনের শর্তাবলী প্রতিটি বিষয়ের জন্য নমনীয়ভাবে প্রযোজ্য:

যারা ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন তারা সামাজিক বীমা আইনের ৬৪ অনুচ্ছেদ অনুসারে অবসর বয়সের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবেন। বিশেষ করে, যখন তারা অবসরের বয়স বৃদ্ধির রোডম্যাপ অনুসারে বয়সে পৌঁছাবেন (বর্তমানে ২০২৮ সালে পুরুষদের জন্য ৬২ বছর, ২০৩৫ সালে মহিলাদের জন্য ৬০ বছর)।

২০ বছরের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান এবং ৬১% বা তার বেশি শ্রম ক্ষমতা হ্রাসের ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা আইনের ৬৫ অনুচ্ছেদ অনুসারে অবসর বয়সের শর্তাবলী বাস্তবায়িত হয়।

২০২১ সালের আগে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করলে আগাম অবসর

নতুন নিয়ম অনুসারে, যারা ১ জানুয়ারী, ২০২১ সালের আগে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করেছিলেন, যদি তারা ২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পরিশোধ করে থাকেন এবং চান, তাহলে বর্তমান বয়স বৃদ্ধির রোডম্যাপ অনুসারে অবসরের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা না করে পুরুষদের জন্য ৬০ এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ বছর বয়সে পৌঁছালে তারা প্রাথমিক অবসর সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন।

মাসিক পেনশন স্তর এবং এটি গ্রহণের সময় সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে গণনা করা হয়। নথি এবং পদ্ধতির বিশদ বিবরণ স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দ্বারা বিশেষভাবে নির্দেশিত এবং নিয়ন্ত্রিত হবে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীরা যারা শ্রম আইন অনুসারে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু পেনশন পাওয়ার জন্য ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি এবং সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার বয়স এখনও পৌঁছাননি, তারা নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করলেও মাসিক সুবিধা পাবেন: এককালীন সামাজিক বীমা না পাওয়া, সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষণ না করা; মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য লিখিত অনুরোধ থাকা।

সামাজিক বীমা অবদানের বছরের সংখ্যা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদানের গড় আয়ের উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট সূত্র অনুসারে সুবিধার সময়কাল এবং স্তর গণনা করা হয়। এই সুবিধাটি কর্মচারীর অনুরোধের সময় থেকে সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার বয়স পর্যন্ত প্রদান করা হয়।

সুবিধার মেয়াদ বাড়ানোর জন্য অতিরিক্ত অবদান রাখা যেতে পারে।

যদি গণনাকৃত সুবিধার সময়কাল সামাজিক অবসরের বয়স পৌঁছানোর অবশিষ্ট সময়ের চেয়ে কম হয়, তাহলে অংশগ্রহণকারী অবশিষ্ট পরিমাণ এককালীনভাবে পরিশোধ করতে পারবেন, যা প্রাপ্তবয়স্ক না হওয়া পর্যন্ত মাসিক সুবিধা প্রাপ্তি নিশ্চিত করবে।

বিপরীতভাবে, যদি সূত্র দ্বারা গণনা করা সময় অবশিষ্ট সময়ের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে অংশগ্রহণকারী বর্তমান সামাজিক পেনশন স্তরের চেয়ে বেশি সুবিধা স্তর পাবেন।

রাষ্ট্র যখন পেনশন সমন্বয় করবে তখন মাসিক ভর্তুকির স্তর সমন্বয় করা হবে, যা মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সঙ্গতিপূর্ণ হবে তা নিশ্চিত করবে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সুবিধা বিবেচনা এবং নিষ্পত্তির জন্য ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃক জারি করা ফর্ম অনুসারে লিখিতভাবে একটি অনুরোধ জমা দিতে হবে।

নতুন নীতিমালা সামাজিক বীমা কভারেজ সম্প্রসারণ এবং স্ব-কর্মসংস্থানকারী, কৃষক এবং শ্রম চুক্তিবিহীনদের কল্যাণ উন্নত করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা, পাশাপাশি যারা সময় বা অবসরের বয়সের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তাদের সহায়তা করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা, বর্তমান সামাজিক বীমা নীতিমালা সংস্কারে নমনীয়তা এবং মানবিকতা প্রদর্শন করে।

ভিএন (ভিয়েতনামনেট অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html