নতুন যুগে মেকং ডেল্টা অঞ্চলে মহিলা নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের একটি দল তৈরি করা

১১ অক্টোবর, হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্স ভিন লং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাথে সমন্বয় করে "নতুন সময়ে মেকং ডেল্টা অঞ্চলে মহিলা নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের একটি দল তৈরি করা" শীর্ষক একটি বৈজ্ঞানিক কর্মশালার আয়োজন করে।

সম্মেলনের দৃশ্য।

হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের উপ-পরিচালক সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ডুই বাক বলেন যে শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণের প্রচারের সময়কালে নারীর কাজের উপর পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন ১১-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের প্রায় ২০ বছর পর, পার্টি ও রাষ্ট্রের প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে ভিয়েতনাম এখনও সরকারি খাতে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় নারীদের অংশগ্রহণের হারের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে পারেনি। সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং গণপরিষদে নারী ক্যাডারদের অংশগ্রহণের হার বৃদ্ধি পেয়েছে তবে প্রয়োজনীয়তার তুলনায় এখনও কম, যা সকল শ্রেণীর নারীর বিশাল সম্ভাবনার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়।

মহিলা ক্যাডার কাজের উপর পার্টির নির্দেশিকা বাস্তবায়ন করে, মেকং ডেল্টা প্রদেশগুলি সম্প্রতি পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং 11-NQ/TW এবং নতুন পরিস্থিতিতে মহিলাদের কাজের প্রচার অব্যাহত রাখার বিষয়ে সচিবালয়ের নির্দেশিকা 21-CT/TW এর চেতনায় মহিলা ক্যাডার কাজ কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে। এখানকার মহিলারা কেবল সাংস্কৃতিক ও সামাজিক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করেন না, অর্থনৈতিক উন্নয়নে অংশগ্রহণ করেন না বরং রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডেও সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন। একীভূত হওয়ার পরে, অনেক প্রদেশ এখনও নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায় উচ্চ স্তরের মহিলাদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করে, যেমন ভিন লং এবং ডং থাপ।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের উপ-পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ডুয় বাক।

তবে, গবেষণা এবং জরিপের মাধ্যমে দেখা গেছে যে কিছু প্রদেশে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে নারীর অংশগ্রহণ এখনও সীমিত, এবং কিছু প্রদেশে এমনকি বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরে উচ্চপদস্থ কোনও মহিলা কর্মকর্তাও নেই। ঐতিহ্যবাহী সংস্কৃতির কিছু বাধা এবং পরিবারে নারীর ভূমিকা সম্পর্কে সমাজের ধারণা এখনও সকল স্তরে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণকারী নারীদের অনেক সমস্যার সম্মুখীন হতে হয়।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ডুই বাক জোর দিয়ে বলেন যে এই কর্মশালাটি সাম্প্রতিক সময়ে মেকং ডেল্টায় পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের বর্তমান পরিস্থিতি আরও গভীরভাবে স্বীকৃতি এবং মূল্যায়ন করার একটি সুযোগ, যার ফলে পার্টির রেজোলিউশন এবং ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য লিঙ্গ সমতা সম্পর্কিত জাতীয় কৌশলে বর্ণিত রাজনৈতিক ক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা বাস্তবায়নের উদ্যোগ এবং সমাধান সম্পর্কে পার্টি এবং রাষ্ট্রকে পরামর্শ দেওয়া হবে।

কর্মশালায় আলোচনায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা।

কর্মশালায় সাম্প্রতিক সময়ে সাধারণভাবে মহিলা ক্যাডার কাজের উপর পার্টির রেজোলিউশন এবং বিশেষ করে সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের মহিলা ক্যাডার কাজের উপর অর্জিত ফলাফল নিয়ে আলোচনা এবং স্পষ্টীকরণের উপর আলোকপাত করা হয়েছিল। সকল স্তর এবং সেক্টরে, বিশেষ করে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকারের প্রেক্ষাপটে এবং বেতন-ভাতা সহজীকরণের ক্ষেত্রে, বাস্তব পরিস্থিতিতে মহিলা ক্যাডার কাজের উপর পার্টি এবং রাষ্ট্রের নির্দেশাবলী, রেজোলিউশন এবং নীতি বাস্তবায়নের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী কী তা আলোচনা করা হয়েছিল।

মেকং ডেল্টার অনুশীলন থেকে, সকল স্তরের কর্তৃপক্ষের নেতারা, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন এবং প্রদেশ ও শহরগুলিতে সরাসরি ক্যাডার সংগঠিত করার সাথে জড়িত কমরেডরা সাধারণভাবে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণকারী এবং বিশেষ করে সকল স্তরে সরকারে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের বিকাশের বাধাগুলি স্পষ্ট করেছেন; সরকারী নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের একটি দল গঠনে পার্টি কমিটির প্রধানদের ভূমিকা; ১৪তম জাতীয় প্রতিনিধি কংগ্রেসের দিকে, সকল স্তরে সরকারী নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের বৃদ্ধির জন্য যুগান্তকারী এবং সমকালীন সমাধান প্রস্তাব করেছেন।

সম্মেলনে প্রতিনিধিরা স্মারক ছবি তুলছেন।

ভিন লং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উপ-স্থায়ী সম্পাদক হো থি হোয়াং ইয়েন বলেন যে, এখন পর্যন্ত, প্রদেশ থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত রাজনৈতিক ব্যবস্থায় মহিলা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা ৩৫.৪%; ২৫/৩১টি প্রাদেশিক সংস্থা এবং ইউনিটের নেতৃত্বে মহিলা ক্যাডার রয়েছে; ৫৯/১২৪টি ওয়ার্ড এবং কমিউনে স্থায়ী কমিটি এবং পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিতে মহিলা ক্যাডার রয়েছে। এছাড়াও, ভিন লং প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের মহিলা প্রতিনিধিদের সংখ্যা ৪১.১৮%; প্রাদেশিক গণ পরিষদের সংখ্যা ২৮.৫৭% এবং গণ পরিষদের সংখ্যা ২৬.১৯%। প্রদেশের সকল স্তরে মহিলা ক্যাডারদের উৎস তৈরি এবং পরিকল্পনা করার কাজ ধীরে ধীরে একটি নিয়মতান্ত্রিক পদ্ধতিতে বাস্তবায়িত হয়েছে। নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য পরিকল্পিত মহিলা ক্যাডারদের উৎস নিয়ম অনুসারে পরিমাণ এবং গুণমান নিশ্চিত করে। ভিন লং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেস, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদে, এই শব্দটির একটি সাফল্য হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে "উচ্চমানের মানবসম্পদ, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক খাতের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন; ক্যাডার কাজের দৃঢ় উদ্ভাবন; গুণাবলী, ক্ষমতা, কৌশলগত চিন্তাভাবনা সম্পন্ন নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের একটি দল গঠন; চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, জনগণের সুবিধার জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস", যাতে ভিন লং দ্রুত এবং টেকসইভাবে বিকাশ লাভ করতে পারে। বিশেষ করে, মহিলা নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের একটি দল গড়ে তোলা সর্বদা প্রদেশের একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে বিবেচিত হয়।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nu-lanh-dao-quan-ly-vung-dong-bang-song-cuu-long-trong-thoi-ky-moi-20251011154855462.htm