
সম্মেলনে উপস্থাপিত প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৫ সালে, ওয়ার্ডটি ১৩টি আর্থ -সামাজিক উন্নয়ন এবং নিরাপত্তা-প্রতিরক্ষা লক্ষ্যমাত্রার সমস্ত সম্পন্ন করবে বলে আশা করা হচ্ছে, যার মধ্যে শহর কর্তৃক নির্ধারিত ১১টি লক্ষ্যমাত্রা এবং ওয়ার্ড কর্তৃক নির্ধারিত আরও দুটি লক্ষ্যমাত্রা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ২০২৫ সালে ওয়ার্ডে আনুমানিক মোট রাজ্য বাজেট রাজস্ব আনুমানিক ১,৫৮২.৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ; আনুমানিক মোট স্থানীয় বাজেট রাজস্ব ২৪১.৯২১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ।
২০২৫ সালের পুরো বছরের জন্য মৌলিক নির্মাণ বিনিয়োগ প্রকল্পের জন্য মূলধন বিতরণের লক্ষ্য বরাদ্দকৃত পরিকল্পনার ১০০% পৌঁছানো।
২০২৬ সালের পরিকল্পনা লক্ষ্যমাত্রা সম্পর্কে, ওয়ার্ডটির ১৭টি প্রধান লক্ষ্য/লক্ষ্যের গোষ্ঠী রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে শহর কর্তৃক নির্ধারিত ৮টি লক্ষ্যমাত্রা এবং ওয়ার্ড কর্তৃক নির্ধারিত ৯টি অতিরিক্ত লক্ষ্যমাত্রা। ওয়ার্ডটি ২০২৬ সালে রাজ্য বাজেট রাজস্বে ১,৯৪৮.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সংগ্রহের চেষ্টা করছে, যা শহরের নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার ১০০% এর সমান; স্থানীয় বাজেট রাজস্ব লক্ষ্যমাত্রা প্রায় ৪৭৬.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ভিন তুয় ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ভু ভ্যান হোয়াট বলেন যে, ২০২৬ সালে শহরটি ওয়ার্ডটিকে একটি বিশাল রাজস্ব সংগ্রহের দায়িত্ব দিয়েছে, প্রায় ২০০০ বিলিয়ন ভিয়েনডি, যা ২০২৫ সালের তুলনায় ২০% বেশি। এর জন্য এলাকার সকল সংস্থা এবং ইউনিটের কাছ থেকে সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ এবং সমন্বিত প্রচেষ্টা প্রয়োজন।
অতএব, ওয়ার্ডের পিপলস কমিটি অনুরোধ করে যে সংস্থা এবং ইউনিটগুলি স্পষ্টভাবে নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের কাজ অর্পণ করবে, দায়িত্ব এবং সময়সীমা নির্দিষ্ট করে; বিস্তারিত কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করবে এবং তা অবিলম্বে বাস্তবায়ন করবে, সমস্ত লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করবে।
বাজেট ব্যবস্থাপনায়, ইউনিটগুলিকে মূল কাজের জন্য সম্পদকে অগ্রাধিকার দিতে হবে এবং নিয়মিতভাবে রিপোর্টিং তথ্য ব্যবস্থায় রাজস্ব ও ব্যয়ের তথ্য আপডেট করতে হবে। ওয়ার্ডের পিপলস কমিটি নিয়ম অনুসারে, ২০২৫ সালের বাজেট ব্যয় ৩১ ডিসেম্বরের আগে সম্পন্ন করতে বাধ্য করে।

২০২৬ সালে, ওয়ার্ডটি কর্মী নিয়োগের স্তরের উপর কঠোরভাবে নিয়মকানুন বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে এবং কোনও অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের প্রস্তাব দেবে না। অতএব, ইউনিটগুলিকে তাদের কর্মীদের কর্মস্থল অনুসারে সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা এবং পুনর্গঠন করতে হবে; কাজের দক্ষতা এবং কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য যে কোনও অনুপযুক্ত কার্যভার সামঞ্জস্য করতে হবে। শিক্ষক এবং কর্মীদের নিয়োগ সঠিক পদ্ধতি অনুসারে পরিচালিত হবে এবং বরাদ্দকৃত কর্মী নিয়োগের কোটার বেশি হবে না।
রাজস্ব সংগ্রহ এবং কর ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে, ওয়ার্ড পিপলস কমিটি এরিয়া ৩-এর কর উপ-বিভাগের সাথে সমন্বয় করে একটি কর বাধ্যবাধকতা কাউন্সিল এবং মাসের শুরু থেকেই ঋণ আদায়ের জন্য একটি টাস্ক ফোর্স প্রতিষ্ঠা করেছে। ওয়ার্ডটি কর-সম্পর্কিত ব্যবস্থাও বাস্তবায়ন করেছে যেমন ব্যবসায়িক পরিবারগুলির পর্যালোচনা, ব্যবসায়িক মডেল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা, রাজস্বের উপর ভিত্তি করে কর ঘোষণা এবং অর্থ প্রদান প্রয়োগ করা; এবং নতুন নিয়মকানুনগুলি বোঝার জন্য প্রচারণা জোরদার করা।
ভু ভ্যান হোয়াট ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ওয়ার্ডের সকল ইউনিট, বিভাগ এবং বিভাগকে ২০২৬ সালে কার্যাবলী বাস্তবায়নের জন্য জরুরি ভিত্তিতে পরিকল্পনা তৈরি করার অনুরোধ করেছেন, যা ১৫ ডিসেম্বর, ২০২৫ এর আগে সম্পন্ন হবে। ওয়ার্ডের অর্থনৈতিক, অবকাঠামো এবং নগর পরিকল্পনা বিভাগ সময়মতো ফলাফল নির্দেশনা, পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং প্রতিবেদন করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত।
সূত্র: https://hanoimoi.vn/phuong-vinh-tuy-phan-dau-thu-ngan-sach-nha-nuoc-nam-2026-gan-1-950-ty-dong-726413.html






মন্তব্য (0)