কোয়াং নাম প্রদেশ জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর কর্মকর্তাদের "দ্বিতীয়"ভাবে প্রদেশের বিভাগ এবং সংস্থাগুলিতে কাজ করার প্রস্তুতি নিচ্ছে।

"সেকেন্ডমেন্ট" এর লক্ষ্য হল জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের জ্ঞান, পেশাগত দক্ষতা এবং ব্যবহারিক ব্যবস্থাপনা ও নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করা। ছবি: এএন

১৫ জুলাই, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির প্রকল্প নং ১০ অনুসারে, প্রাদেশিক বিভাগ এবং সংস্থাগুলিতে ব্যবহারিক কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে স্থানীয়ভাবে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের জন্য পরিকল্পনা নং ৫২৩১ স্বাক্ষর এবং জারি করেন কোয়াং নাম প্রদেশের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, লে ভ্যান ডাং।

তদনুসারে, প্রশিক্ষণের লক্ষ্য গোষ্ঠী হল জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী (যাদের কর্মকর্তা বলা হয়) যারা পার্বত্য জেলাগুলির পিপলস কমিটিগুলির মধ্যে বিশেষায়িত বিভাগের উপ-প্রধান এবং সমমানের বা উচ্চতর পদে অধিষ্ঠিত, যারা সেক্টর এবং ক্ষেত্রের চাহিদা অনুসারে প্রাদেশিক বিভাগ এবং শাখার অধীনে সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে নিযুক্ত।

এই পরিকল্পনায় কর্মকর্তাদের পেশাগত দক্ষতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য ৬ মাসের বেশি সময়ের জন্য সেকেন্ডিং করা হবে না, যা রাজ্য সেক্টরের জন্য একটি "চার-পদক্ষেপ" প্রক্রিয়া অনুসরণ করে। এই প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে চাহিদা পর্যালোচনা করা, জেলা-স্তরের পিপলস কমিটি দ্বারা সেকেন্ডমেন্ট পরিকল্পনা জারি করা, তাদের নিজ নিজ সংস্থায় সেকেন্ডমেন্টপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের কাজ গ্রহণ এবং বরাদ্দ করা এবং সেকেন্ডমেন্টের অবসানের সিদ্ধান্ত নেওয়া, সেইসাথে সেকেন্ডমেন্ট-পরবর্তী কর্মী নিয়োগ।

দ্বিতীয় কর্মকর্তাদের পরিকল্পনাটি ৬ মাসের বেশি সময়ের জন্য বাস্তবায়িত হবে না। ছবি: এএন

বিশেষ করে পার্টি, ফ্রন্ট এবং গণসংগঠন খাতের ক্ষেত্রে, বাস্তবায়ন বিকেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনার বর্তমান নিয়ম অনুসরণ করে অথবা রাষ্ট্রীয় খাতের মতো "চার-পদক্ষেপ" প্রক্রিয়া প্রয়োগ করে। অধিকন্তু, সেকেন্ডেড কর্মকর্তাদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতিগুলি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন, সরকারি কর্মচারী আইন এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিধি অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

বাস্তবায়ন রোডম্যাপটি ২০২৪ থেকে ২০২৫ পর্যন্ত পর্যায়ক্রমে তৈরি করা হয়েছে, যার একটি দৃষ্টিভঙ্গি ২০২৬-২০৩০ সময়কাল পর্যন্ত বিস্তৃত। ২০২৪-২০২৫ সময়কালে পরিকল্পনা বাস্তবায়ন থেকে প্রাপ্ত সারসংক্ষেপ, মূল্যায়ন এবং শিক্ষার উপর ভিত্তি করে, পরবর্তী পর্যায়ের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত সমন্বয়, সংযোজন এবং একটি পরিকল্পনা জারি করা হবে।

সূত্র: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html