যেসব অফিসার সক্রিয় চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন; যেসব সক্রিয় অফিসার ত্যাগ করেছেন বা মারা গেছেন; যেসব সক্রিয় অফিসার পেশাদার সৈনিক বা প্রতিরক্ষা বেসামরিক কর্মচারীতে স্থানান্তরিত হয়েছেন, তাদের জন্য শাসনব্যবস্থা এবং নীতি নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি।

নতুন নিয়ম অনুসারে, যেসব কর্মকর্তা রাষ্ট্রীয় সংস্থা, পাবলিক সার্ভিস ইউনিট, রাজনৈতিক সংগঠন এবং রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনে কর্মস্থলে স্থানান্তরিত হন, তারা কিছু সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

অর্থাৎ, পেশাদার, কারিগরি এবং বৃত্তিমূলক ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত চাকরির নিয়োগে অগ্রাধিকার দেওয়া; গৃহীত কাজের জন্য উপযুক্ত প্রয়োজনীয় পেশাদার এবং কারিগরি ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন করা। পুরাতন সংস্থা বা ইউনিটে স্থানান্তরিত হলে অথবা উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থার অনুরোধে ক্ষেত্র স্থানান্তরিত হলে প্রবেশিকা পরীক্ষা থেকে অব্যাহতি পাওয়ার জন্য। প্রবেশিকা পরীক্ষার সময় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আইনের বিধান অনুসারে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষার ফলাফলে পয়েন্ট যোগ করার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া।

এছাড়াও, কর্মকর্তাদের স্থানান্তরের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে তাদের নতুন চাকরির অবস্থান, নতুন চাকরি, নতুন পদ অনুসারে পদমর্যাদা এবং বেতন দেওয়া হয়। যদি গ্রুপ, গ্রেড বা স্তর অনুসারে বেতন স্থানান্তরের সময় অফিসারের সামরিক পদমর্যাদা অনুসারে বেতনের চেয়ে কম হয়, তাহলে স্থানান্তরের সময় বেতন, জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং সামাজিক বীমা অবদান এবং সুবিধাগুলি স্থানান্তরের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে 18 মাসের জন্য ধরে রাখা হবে এবং নতুন সংস্থা বা ইউনিট দ্বারা প্রদান করা হবে।

W-50 Years of Fusion GPMN_2595.jpg
জাতীয় পুনর্মিলনের ৫০তম বার্ষিকীর প্রস্তুতি হিসেবে সামরিক কর্মকর্তারা অনুশীলন করছেন। ছবি: ফাম হাই

যেসব কর্মকর্তা কর্মজীবন পরিবর্তন করেছেন এবং পেনশনের জন্য যোগ্য, তাদের ক্ষেত্রে, অবসর গ্রহণের সময় সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে পেনশন গণনার ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত সামাজিক বীমা অবদানের গড় মাসিক বেতন যদি কর্মজীবন পরিবর্তনের সময় সামাজিক বীমা অবদানের গড় মাসিক বেতনের চেয়ে কম হয়, তাহলে কর্মজীবন পরিবর্তনের সময় সামাজিক বীমা অবদানের গড় মাসিক বেতন, অবসর গ্রহণের সময় নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থা অনুসারে রূপান্তরিত, পেনশন গণনার ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করা হবে।

যেসব কর্মকর্তা কর্মজীবন পরিবর্তন করেছেন, যদি তারা পেনশনের জন্য যোগ্য না হন এবং চাকরি ছেড়ে দেন, তাহলে নিয়ম অনুসারে সামাজিক বীমা সুবিধা পাওয়ার পাশাপাশি, তাদের চাকরি ছাড়ার সময় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনা ও নিয়োগকারী রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী সংস্থা বা ইউনিট কর্তৃক বিচ্ছেদ ভাতা প্রদান করা হবে। বিশেষ করে, সেনাবাহিনীতে প্রতি বছরের চাকরির জন্য, তাদের কর্মজীবন পরিবর্তনের ঠিক আগে মাসের ১ মাসের বেতনের মাধ্যমে ভর্তুকি দেওয়া হবে, যা তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থা অনুসারে রূপান্তরিত হবে এবং বিচ্ছেদ ভাতা গণনার ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে।

রাজ্য বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কর্মস্থলে স্থানান্তরের ক্ষেত্রে, যেখানে সেনাবাহিনীতে কর্মকাল ওয়ারেন্ট অফিসার হিসেবে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা নির্ধারিত হয়, অবসর গ্রহণের পরে, ওয়ারেন্ট অফিসারদের স্থানান্তরিত হওয়ার সময় পেনশন গণনার ভিত্তি হিসাবে গড় বেতন গণনার জন্য ব্যবহৃত বেতন সহগ হল 3.90।

৫২/২০২৫ নং ডিক্রি অনুসারে, যেসব কর্মকর্তা রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী সংস্থা এবং ইউনিটে কর্মরত হন এবং তারপর রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী সংস্থা এবং ইউনিটে স্থানান্তরিত হন, অবসর গ্রহণের পর, তাদের সেনাবাহিনীতে চাকরির সময় এবং অফিসারের অন্য সংস্থায় স্থানান্তরের ঠিক আগে সামরিক পদমর্যাদা অনুসারে অতিরিক্ত জ্যেষ্ঠতা ভাতা দেওয়া হবে এবং কর্মকালীন সামাজিক বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক বেতন গণনা করার সময় অবসর গ্রহণের সময় নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থা অনুসারে রূপান্তরিত করা হবে যা রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থা অনুসারে কর্মকর্তাদের পেনশন গণনার ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে।

এছাড়াও, যেসব অফিসার পেশা পরিবর্তন করেছেন কিন্তু চাকরির প্রয়োজনীয়তার কারণে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সেনাবাহিনীতে চাকরিতে ফিরে আসার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, তাদের অফিসারের চাহিদা এবং দক্ষতার সাথে উপযুক্ত নতুন চাকরির ব্যবস্থা করা হবে।