প্রবিধান নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ: সঠিক ক্যাডার নির্বাচনের জন্য একটি প্রাতিষ্ঠানিক করিডোর তৈরি করা

সম্প্রতি, পলিটব্যুরো ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ সম্পর্কিত প্রবিধান নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ জারি করেছে। এই প্রবিধানটি কর্মীদের কাজে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং ক্ষমতা ও পদের অপব্যবহার প্রতিরোধ সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর প্রবিধান নং ২০৫-কিউডি/টিডব্লিউ প্রতিস্থাপন করবে।

জনগণ, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, দলীয় সদস্য, গণ্যমান্য ব্যক্তি এবং বুদ্ধিজীবীরা প্রবিধান নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ-এর প্রতি অত্যন্ত কৃতজ্ঞ এবং এটিকে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলার কাজে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ বলে মনে করেন, যা দল ও শাসনব্যবস্থার প্রতি আস্থা জোরদার করতে অবদান রাখবে। এই প্রবিধান, রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার পদবি এবং পদের জন্য আস্থা ভোট গ্রহণের বিষয়ে পলিটব্যুরোর প্রবিধান নং ৯৬-কিউডি/টিডব্লিউ-এর সাথে একত্রে, সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনের জন্য একটি প্রাতিষ্ঠানিক করিডোর তৈরি করবে যেখানে সঠিক ক্যাডারদের, বিশেষ করে সকল স্তরের সিনিয়র কর্মী এবং নেতাদের মূল্যায়ন এবং নির্বাচন করা যাবে।

প্রবিধান নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ-তে ৫টি অধ্যায় এবং ১৬টি প্রবন্ধ রয়েছে, মূল বিষয়বস্তুটি পলিটব্যুরোর প্রবিধান নং ২০৫-কিউডি/টিডব্লিউ-এর প্রবিধানের বিষয়বস্তুকে উত্তরাধিকারসূত্রে গ্রহণ করে চলেছে, যা কর্মীদের কাজে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধের উপর নির্ভর করে। কিন্তু এবার, নতুন প্রবিধানে সকল দিক থেকে আরও স্পষ্ট, সুনির্দিষ্ট, বিস্তৃত এবং আরও ব্যাপক সংযোজন এবং সংশোধনী রয়েছে। আগের মতো কেবল কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা চিহ্নিত করার পরিবর্তে, পার্টি এখন "লড়াই" করার জন্য কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা ছাড়াও আরও অনেক নেতিবাচক দিক চিহ্নিত করছে। অতএব, এই নতুন প্রবিধানের নাম "ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ"।

১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির মধ্যবর্তী সম্মেলনের সমাপনী অধিবেশনের প্যানোরামা। ছবি: ফুওং হোয়া/ভিএনএ

এই বিষয়টি স্বীকার করে, হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের পার্টি বিল্ডিং ইনস্টিটিউটের ডেপুটি ডিরেক্টর, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লে ভ্যান কুওং বলেন যে, রেগুলেশন নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ পার্টির এখন পর্যন্ত নির্ধারিত নীতিমালার সঠিক বাস্তবায়নে অবদান রাখে, যা হল "জনগণের উপর নির্ভর করে পার্টি গঠন করা"। এবং পলিটব্যুরোর এই নতুন রেগুলেশনটি কর্মীদের কাজে পদ ও ক্ষমতার সুযোগ নেওয়ার এবং অপব্যবহারের ৮টি কাজ উত্তরাধিকারসূত্রে পেয়েছে, পরিপূরক করেছে, চিহ্নিত করেছে এবং উল্লেখ করেছে; পদ ও ক্ষমতা অর্জনের ৬টি কাজ।

"এই নিয়মের মাধ্যমে, যদি সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ভুল পদোন্নতি, ভুল নিয়োগ বা ভুল মূল্যায়ন দেখতে পান, তাহলে তাদের তত্ত্বাবধান এবং সুপারিশ করার অধিকার রয়েছে। অবশ্যই, কর্মীদের কাজ আরও কঠোর হবে!", সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লে ভ্যান কুওং স্বীকার করেছেন।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লে ভ্যান কুওং-এর মতে, রেগুলেশন নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ, রেগুলেশন নং ৯৬-কিউডি/টিডব্লিউ এবং অন্যান্য রেগুলেশন পার্টির প্রাতিষ্ঠানিক সমন্বয় তৈরি করবে, ক্যাডারের কাজকে বাস্তবে রূপ দেবে এবং "ভুল চেয়ারে বসার" ঘটনাকে সীমিত করবে। এই সমন্বয় এবং কঠোরতা ক্যাডার নিয়োগের প্রক্রিয়াকে "কঠোর চিন্তাভাবনা কিন্তু শিথিল হয়ে যাওয়ার" সীমাবদ্ধ করতে সহায়তা করতেও অবদান রাখে, যার ফলে ক্যাডারের কাজে অতীতের মতোই পরিণতি ঘটে।

এই কঠোরতার কথা উল্লেখ করে, কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির পার্টি বেস বিভাগের প্রাক্তন প্রধান মিঃ নগুয়েন ডুক হা বলেন যে, প্রবিধান নং 205-QD/TW এর তুলনায়, প্রবিধান নং 114-QD/TW স্পষ্টভাবে অন্যদের পদ, পদবি এবং সুবিধা পেতে সাহায্য করার জন্য প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে দালালি এবং ঘুষ গ্রহণের কাজকে উল্লেখ করে।

“পদ ও ক্ষমতা অর্জনের জন্য দালালি এবং ঘুষের এই ইস্যুতে, আমি মনে করি এটি কেবল অর্থনৈতিক ক্ষেত্রেই নয়, বরং ক্যাডারদের সংগঠিত করার কাজেও প্রযোজ্য। অথবা এর একটি স্পষ্ট উদাহরণ হল সাম্প্রতিক "উদ্ধার ফ্লাইট" কেলেঙ্কারি। বাস্তবে, আমরা এই ক্ষেত্রে অনেক ক্যাডারকে শৃঙ্খলাবদ্ধ করেছি। এখন আমাদের এটিকে নিয়মের মধ্যে রাখতে হবে, যেমনটি সাধারণ সম্পাদক বলেছেন, আমাদের ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ করতে হবে, সেই কারণে আমাদের ক্ষমতাকে একটি প্রক্রিয়ার খাঁচায় বন্দী করতে হবে। আমাদের অনেক নিয়ম, নিয়ম, নির্দেশিকা, নির্দিষ্ট নীতি এবং প্রক্রিয়া জারি করতে হবে যাতে যারা দুর্নীতিগ্রস্ত হতে চায় তারা দুর্নীতিগ্রস্ত না হতে পারে, যারা সুবিধা নিতে চায় তারা সুবিধা নিতে না পারে,” মিঃ নগুয়েন ডুক হা জোর দিয়ে বলেন।

তাই এটা বোঝা সহজ যে কেন জনমত পলিটব্যুরোর এই নতুন নিয়ন্ত্রণকে অত্যন্ত প্রশংসা করে!

কর্মীদের কাজে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং ক্ষমতা ও পদের অপব্যবহারের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের ক্ষেত্রে প্রবিধান নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। বিশেষ করে, এই প্রবিধান দুর্বলতাগুলি কাটিয়ে উঠতে অবদান রাখবে যেমনটি আমাদের পার্টি উল্লেখ করেছে: "নির্দেশনা এবং বাস্তবায়ন এখনও দুর্বল লিঙ্ক, কাটিয়ে উঠতে ধীর; নীতি এবং রেজোলিউশনগুলিকে সুসংহত এবং প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করার ক্ষমতা এখনও সীমিত"। সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং আরও উল্লেখ করেছেন: "রেজোলিউশন বাস্তবায়নের বিষয়ে আমরা দীর্ঘদিন ধরে যে পরিস্থিতি নিয়ে উপহাস করে আসছি তা এড়াতে চেষ্টা করুন: "এটি সত্যিই ভালো, কিন্তু মনে হচ্ছে বাস্তবায়ন এখনও অনেক দিক থেকে কঠিন!"।

বাস্তবতার দিকে সরাসরি তাকালে, পার্টি, রাষ্ট্র এবং জনমত রাষ্ট্রযন্ত্রে গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত বিপুল সংখ্যক কর্মী এবং দলের সদস্যদের নিয়ে উদ্বিগ্ন, ব্যথিত এবং অসন্তুষ্ট, কিন্তু বাজার ব্যবস্থার নেতিবাচক দিকের প্রলোভনের মুখোমুখি হয়ে, তারা রাজনৈতিক আদর্শ এবং নীতিতে অবনতি ঘটেছে এবং পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতি ও নির্দেশিকাগুলির বিপরীতে কাজ করেছে। যদিও এই ব্যক্তিদের দলীয় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা ভোগ করতে হচ্ছে, এমনকি তাদের বিচার ও কারাদণ্ডও হতে হচ্ছে, এর ফলে পার্টি, রাষ্ট্র এবং শাসনব্যবস্থার প্রতি জনগণের আস্থা হ্রাস পেয়েছে। সম্প্রতি ঘটে যাওয়া এবং বিচারের মুখোমুখি হওয়া কৌশলগত কর্মী এবং দলের সদস্যদের সাথে জড়িত অনেক দুর্নীতি এবং নেতিবাচক মামলা অপ্রত্যাশিত পরিণতির বিষয়ে সতর্ক করেছে।

অতএব, পলিটব্যুরোর প্রবিধান নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ জারি করা জনমত আমাদের দলের কর্মীদের কাজে ফোড়ার মূল কারণ নিরাময়ের সঠিক ব্যবস্থাপত্র হিসেবে স্বীকৃত, যা সাম্প্রতিক সময়ে বিদ্যমান দুর্নীতি এবং নেতিবাচকতাকে পিছনে ঠেলে দেবে। এই প্রবিধান দুর্নীতিগ্রস্ত ও নেতিবাচক কর্মকাণ্ডের সহনশীলতা, মদদ এবং আড়াল করার প্রবণতা দূর করবে, যা পার্টি গঠন এবং সংশোধনে অবদান রাখবে, বিশেষ করে বর্তমানে যখন সারা দেশের মন্ত্রণালয়, শাখা, এলাকা এবং ইউনিটগুলি ১৪তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির মেয়াদ, ২০২৬-২০৩১-এর জন্য কর্মী পরিকল্পনা প্রবর্তনের প্রক্রিয়া শুরু করছে।

জনমত আশা করে যে, রেগুলেশন নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ সহ একটি শক্ত প্রাতিষ্ঠানিক করিডোর পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি হিসেবে কাজ করবে, যাতে তারা সঠিক কর্মীদের পরিচয় করিয়ে দিতে, মূল্যায়ন করতে এবং নির্বাচন করতে পারে, যারা কর্মীদের, বিশেষ করে উচ্চপদস্থ কর্মীদের এবং সকল স্তরের নেতাদের, পার্টির নতুন মেয়াদের জন্য আরও ভালোভাবে প্রস্তুত করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

এই কারণেই পলিটব্যুরো সদস্য, সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য, কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির প্রধান ট্রুং থি মাই সম্প্রতি বলেছেন: আমরা ধীরে ধীরে ক্ষমতার অপব্যবহার, ক্ষমতার অপব্যবহার, পদ ও ক্ষমতার সদ্ব্যবহার, কর্মীদের কাজে হেরফের, ব্যক্তিগত স্বার্থে অর্পিত ক্ষমতা ব্যবহার, কর্মীদের কাজে নেতিবাচকতা ঢেকে রাখা এবং সমর্থন করার পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠছি, যা কর্মী, দলীয় সদস্য এবং জনগণের মধ্যে বিরক্তি সৃষ্টি করে।

মিসেস ট্রুং থি মাই যে সমাধানটি নিশ্চিত করেছেন: "এই পথটি এখনও কঠিন এবং কঠিন, কিন্তু উচ্চ দৃঢ় সংকল্পের সাথে আমরা এটি অতিক্রম করতে পারি।"

সম্প্রতি, দেশব্যাপী একাধিক মন্ত্রণালয়, শাখা, এলাকা এবং ইউনিট ১৪তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ২০২৬-২০৩১ মেয়াদের পরিকল্পনা প্রণয়নের প্রক্রিয়া শুরু করেছে। এটি ১৪তম পার্টি কংগ্রেসের কর্মীদের কাজের প্রস্তুতির জন্য একটি প্রাথমিক পদক্ষেপ। নিয়ম নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ সহ একটি শক্ত প্রাতিষ্ঠানিক করিডোরের মাধ্যমে, এটি পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের জন্য সঠিক ক্যাডার নির্বাচন, পরিচয় করিয়ে দেওয়া, মূল্যায়ন এবং নির্বাচন করার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি হবে, যারা কর্মীদের, বিশেষ করে উচ্চপদস্থ কর্মী এবং নেতাদের, সকল স্তরের কর্মীদের আরও ভালভাবে প্রস্তুত করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

ভিএনএ/টিন টুক সংবাদপত্রের মতে

উৎস