আমি কি অন্য প্রদেশে একবারে সামাজিক বীমা তুলতে পারি?

[বিজ্ঞাপন_১]

ভিয়েতনামের শ্রমিকরা প্রায়শই হ্যানয় এবং হো চি মিন সিটির মতো বড় শহরে সামাজিক বীমা প্রদান করে, কিন্তু যখন তারা আর এখানে কাজ করে না, তখন কি তারা অন্য প্রদেশ/শহরে একবারে তাদের সামাজিক বীমা তুলে নিতে পারে?

২০২১ সালে সিদ্ধান্ত ২২২/QD-BHXH-এ এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা নিষ্পত্তির পদ্ধতির নির্দেশাবলী অনুসারে, যে সকল কর্মচারীর এককালীন বীমা পেমেন্ট গ্রহণের প্রয়োজন তাদের সামাজিক বীমা সংস্থায় (স্থায়ী বা অস্থায়ী) আবেদন জমা দিতে হবে যেখানে তারা থাকেন।

এর ফলে, কর্মীরা যদি তাদের স্থায়ী বাসস্থান নিবন্ধনকারী প্রদেশের বাইরে বসবাস করেন, তাহলে তারা অন্যান্য প্রদেশে সামাজিক বীমা পাওয়ার অনুমতি পাবেন।

তবে, এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য যোগ্য হতে হলে, কর্মীদের অবশ্যই ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ধারা ৬০ এবং ধারা ৭৭ এবং রেজোলিউশন ৯৩/২০১৫/QH১৩ এর ধারা ১, ধারা ১-এ উল্লেখিত শর্তগুলির মধ্যে একটি পূরণ করতে হবে:

প্রথমত, চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ১ বছর পর অথবা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত না রাখার ১ বছর পর কিন্তু সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ২০ বছরের কম।

দ্বিতীয়ত, অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি অথবা সাম্প্রদায়িক কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সাম্প্রদায়িক স্তরে খণ্ডকালীন কর্মী হিসেবে কর্মরত মহিলা কর্মীরা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত না রাখা।

তৃতীয়ত, স্থায়ী হওয়ার জন্য বিদেশে যান।

চতুর্থত, জীবনঘাতী রোগ যেমন: ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, সিরোসিস, কুষ্ঠ, তীব্র যক্ষ্মা, এইচআইভি সংক্রমণ যা এইডসে পরিণত হয়েছে এবং স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য রোগ।

পঞ্চম, যেসব সৈনিক এবং পুলিশ অফিসারকে চাকরিচ্যুত করা হয়েছে, চাকরিচ্যুত করা হয়েছে বা চাকরি ছেড়ে দেওয়া হয়েছে, তারা পেনশনের জন্য যোগ্য নন।

এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার আবেদন

২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ১০৯ অনুচ্ছেদ অনুসারে, এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য ডসিয়ারে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: সামাজিক বীমা বইয়ের মূল কপি; কর্মচারীর এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার জন্য আবেদন (ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা আইনের ৩১ ডিসেম্বর, ২০১৯ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১৬৬/QD-BHXH সহ জারি করা ফর্ম নং ১৪-HSB অনুসারে আবেদন যা সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা সুবিধার নিষ্পত্তির পদ্ধতি ঘোষণা করে)।

যারা বিদেশে স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য যান, তাদের অবশ্যই ভিয়েতনামী নাগরিকত্ব ত্যাগের বিষয়ে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের শংসাপত্রের একটি কপি অথবা নিম্নলিখিত নথিগুলির একটির প্রত্যয়িত বা নোটারিকৃত ভিয়েতনামী অনুবাদ জমা দিতে হবে: একটি বিদেশী দেশ কর্তৃক জারি করা পাসপোর্ট; বিদেশে স্থায়ীভাবে বসবাসের কারণে দেশে প্রবেশের অনুমতি নিশ্চিত করে এমন একটি উপযুক্ত বিদেশী কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা ভিসা; বিদেশী জাতীয়তা অর্জনের প্রক্রিয়া নিশ্চিত করে এমন একটি নথি; একটি উপযুক্ত বিদেশী কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা 5 বছর বা তার বেশি মেয়াদের স্থায়ী বসবাসের কার্ড, বসবাসের নিশ্চিতকরণের নথি।

যদি আপনি ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, সিরোসিস, কুষ্ঠ, তীব্র যক্ষ্মা, এইচআইভি সংক্রমণের মতো প্রাণঘাতী রোগে ভুগছেন যা এইডস পর্যায়ে পৌঁছেছে, তাহলে নিজের যত্ন নিতে অক্ষমতা দেখানো মেডিকেল রেকর্ডের একটি অতিরিক্ত কপি/সারাংশ থাকতে হবে; যদি অন্য রোগে ভুগছেন, তাহলে মেডিকেল অ্যাসেসমেন্ট কাউন্সিল (GYC) দ্বারা নিজের যত্ন নিতে অক্ষমতা দেখানো ৮১% বা তার বেশি কর্মক্ষমতা হ্রাসের স্তরের মূল্যায়নের একটি রেকর্ড থাকতে হবে।

মূল্যায়ন ফি প্রদানের ক্ষেত্রে, মূল্যায়ন সুবিধার মূল্যায়ন সামগ্রীর মূল তালিকার সাথে মূল্যায়ন ফি আদায়ের একটি চালান এবং রসিদ থাকতে হবে।

আঞ্চলিক ভাতা সহ সেনাবাহিনীতে চাকরির সময় এবং এলাকার ব্যক্তিগত ঘোষণার মূল কপি (ফর্ম নং 04B - HBQP সার্কুলার 136/2020/TT-BQP তারিখ 29 অক্টোবর, 2020 এর সাথে জারি করা হয়েছে) যারা 1 জানুয়ারী, 2007 এর আগে আঞ্চলিক ভাতা সহ একটি এলাকায় সেনাবাহিনীতে কাজ করেছেন, সামাজিক বীমা বই কোড আঞ্চলিক ভাতা গণনার জন্য ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত তথ্য সম্পূর্ণরূপে দেখায় না।

এককালীন সামাজিক বীমা কীভাবে গণনা করবেন

ধারা ৪, ধারা ১৯, সার্কুলার ৫৯/২০১৫/TT-BLDTBXH অনুসারে, এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা প্রদান করা হয় কর্মচারীর সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সময় এবং সামাজিক বীমা অবদানের জন্য গড় মাসিক বেতন (Mbqtl) এর উপর ভিত্তি করে।

এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গণনার সূত্রটি নিম্নরূপ: সুবিধা = (১.৫ x গড় মাসিক বেতন x ২০১৪ সালের আগে সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়) + (২ x গড় মাসিক বেতন x ২০১৪ সাল থেকে সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়)

মনে রাখবেন, এক বছরের কম সময়ের জন্য অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে, সুবিধার স্তর প্রদত্ত পরিমাণের সমান, সর্বোচ্চ স্তর 02 মাসের গড় বেতনের সমান। বিজোড় সামাজিক বীমা অংশগ্রহণের সময়কাল: 1-6 মাস থেকে 1/2 বছর হিসাবে গণনা করা হয়; 7-11 মাস থেকে 1 বছর হিসাবে গণনা করা হয়। এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধার স্তরে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য রাষ্ট্র যে পরিমাণ অর্থ সহায়তা করে তা অন্তর্ভুক্ত নয় (গুরুতর অসুস্থতার ক্ষেত্রে ব্যতীত)।

তবে, কর্মীদের গড় বেতন নির্ভর করবে কর্মচারী রাষ্ট্রীয় সহগ অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদান করছেন নাকি বেসরকারি নিয়োগকর্তার বেতন স্তর অনুসারে।

রাজ্য সহগ অনুসারে সামাজিক বীমা প্রদানকারী কর্মচারীদের জন্য, রাজ্য খাত অনুসারে গড় বেতন স্তর: গড় বেতন স্তর = কাজ ছাড়ার আগে গত T বছরের সামাজিক বীমা প্রদানকারী মোট মাসিক বেতন (সহগ x মূল বেতন) / (T x 12 মাস)

সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করার সময়	সামাজিক বীমা অবদানের জন্য গড় বেতন গণনা করার শেষ বছরের সংখ্যা (T)
১ জানুয়ারী, ১৯৯৫ এর আগে	৫ বছর
১ জানুয়ারী, ১৯৯৫ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০০০ পর্যন্ত	৬ বছর
১ জানুয়ারী, ২০০১ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০০৬ পর্যন্ত	৮ বছর
১ জানুয়ারী, ২০০৭ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০১৫ পর্যন্ত	১০ বছর
১ জানুয়ারী, ২০১৬ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০১৯ পর্যন্ত	১৫ বছর
১ জানুয়ারী, ২০২০ থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ পর্যন্ত	২০ বছর
১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে	সামাজিক বীমা প্রদানের মোট সময়কাল

নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থার অধীনে কর্মচারীদের জন্য: গড় বেতন = সামাজিক বীমা প্রদান সাপেক্ষে মোট মাসিক বেতন/ সামাজিক বীমা প্রদান সাপেক্ষে মোট মাসের সংখ্যা।

প্রজ্ঞা

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস