কোন ব্যাংকের কর্তা এবং কর্মচারীরা সবচেয়ে বেশি অর্থ উপার্জন করেন?

[বিজ্ঞাপন_১]

ব্যাংকটি কর্মী নিয়োগের সংখ্যা বৃদ্ধি করছে।

২০২৩ সালের তৃতীয় প্রান্তিকের জন্য তাদের ব্যক্তিগত আর্থিক প্রতিবেদন অনুসারে, ৩০শে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, ২৭টি তালিকাভুক্ত যৌথ-স্টক বাণিজ্যিক ব্যাংকের মোট কর্মচারী ছিল ২,৩২,১৫৮ জন। এই সংখ্যা ৩১শে ডিসেম্বর, ২০২২ এর তুলনায় ২,৬২২ জন বৃদ্ধি পেয়েছে।

সিস্টেমে সর্বাধিক সংখ্যক কর্মচারী সহ শীর্ষ ১০টি ব্যাংকের মধ্যে ( এগ্রিব্যাঙ্ক বাদে), কর্মচারীর সংখ্যা সর্বদা ১০,০০০ এর বেশি থাকে।

শীর্ষ ১০-এর মধ্যে শীর্ষে রয়েছে BIDV , যেখানে ২৬,১০৮ জন লোক নিয়োগ পেয়েছে, যা ২০২২ সালের শেষের তুলনায় ৩৭৭ জন বেশি। Vietcombank দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে, যেখানে ২২,৭৭১ জন লোক নিয়োগ পেয়েছে, যা ৯০৬ জন লোক নিয়োগ করেছে।

কর্মী সংখ্যার দিক থেকে ব্যাংকগুলি হল: ভিয়েটিনব্যাঙ্ক (২২,৩৮৬ জন, ৪৯৩ জন হ্রাস); স্যাকমব্যাঙ্ক (১৭,৩৮৪ জন, ৬ জন বৃদ্ধি); ভিপিব্যাঙ্ক (১৩,০৬৫ জন, ৪৮ জন বৃদ্ধি); এসিবি (১২,৯৮৪ জন, ৩৮০ জন বৃদ্ধি); ভিআইবি (১১,৪৪৪ জন, ১,৫০৪ জন বৃদ্ধি); টেককমব্যাঙ্ক (১০,৯৩৮ জন, ৬০৭ জন হ্রাস); এলপিব্যাঙ্ক (১০,৩৩৩ জন, ১,৮৭০ জন হ্রাস) এবং এমবি (১০,৩২০ জন, গত বছরের শেষের তুলনায় ৩৩৪ জন বৃদ্ধি)।

VIB এবং Vietcombank-এ কর্মীর সংখ্যা সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে, যথাক্রমে ১,৫০৪ এবং ৯০৬ জন।

বিপরীতে, LPBank, Techcombank, এবং VietinBank-এ কর্মীর সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে। বিশেষ করে LPBank-এ উল্লেখযোগ্য কর্মী পরিবর্তন এসেছে, যার ফলে ১,৮০০ জনেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই হয়েছে।

গত নয় মাসে বেশ কয়েকটি ছোট ব্যাংকের কর্মী সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে এক্সিমব্যাংক, এনসিবি, এবিব্যাংক, সিএব্যাংক এবং টিপিব্যাংক। টিপিব্যাংক সবচেয়ে তীব্র পতন দেখেছে, ৮০০ জনেরও বেশি কর্মীকে হারিয়েছে।

বড় ব্যাংকগুলিতে হাজার হাজার কর্মচারী থাকলেও ছোট ব্যাংকগুলিতে কর্মী সংখ্যা অত্যন্ত কম, এমনকি LPBank-এর কর্মী হ্রাসের চেয়েও কম।

বিশেষ করে, ২,০০০ এর কম কর্মচারী সম্পন্ন তিনটি ব্যাংক হল সাইগনব্যাংক (১,৪২০ জন), ভিয়েতনাম এ ব্যাংক (১,৫২৬ জন), এবং পিজি ব্যাংক (১,৭২৩ জন)।

ব্যাংকের মুনাফায় কর্মচারীদের অবদান

কর-পূর্ব মুনাফায় কর্মীদের অবদানের ক্ষেত্রে, এমবি ব্যাংকের কর্মীরা অসাধারণ পারফরম্যান্স প্রদর্শন করছেন। বছরের প্রথম নয় মাসে কর-পূর্ব মুনাফা ১৮,৮০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ছাড়িয়ে যাওয়ার সাথে সাথে, প্রতিটি কর্মচারী সেই সময়কালে ব্যাংকে কর-পূর্ব মুনাফায় গড়ে ১.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি অবদান রেখেছেন।

আরও স্পষ্ট করে বলতে গেলে, প্রতিটি কর্মচারী প্রতি মাসে ব্যাংকে কর-পূর্ব মুনাফা হিসেবে ২০৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি অবদান রাখেন, যেখানে তাদের গড় আয় (বেতন, ভাতা) প্রায় ৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা সিস্টেমে দ্বিতীয় সর্বোচ্চ।

চেয়ারম্যান হিয়েনের কোম্পানির কর্মচারীরা দক্ষতার দিক থেকে দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে, বছরের প্রথম নয় মাসে SHB-এর কর-পূর্ব মুনাফায় কর্মীদের গড় অবদান ছিল ১.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা প্রতি মাসে জনপ্রতি ১৬৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

টেককমব্যাংক কর্মচারীদের সুবিধার দিক থেকে একটি শীর্ষস্থানীয় ব্যাংক, যার গড় কর্মচারী আয় প্রতি মাসে ৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ পর্যন্ত।

চেয়ারম্যান হো হুং আনের কর্মচারীরাও দেখিয়েছেন যে তারা এই ধরনের ক্ষতিপূরণের কতটা যোগ্য, প্রতিটি কর্মচারী বছরের প্রথম নয় মাসে ব্যাংকের জন্য ১.৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং কর-পূর্ব মুনাফা এনেছে।

এরপরই রয়েছে ভিয়েটকমব্যাংক, বছরের প্রথম নয় মাসে কর-পূর্ব মুনাফায় প্রতি কর্মচারীর গড় অবদান ১.২৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা প্রতি মাসে ১৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সমান।

কর্মীদের বেতনের দিক থেকে ভিয়েটকমব্যাংক বর্তমানে সমগ্র ব্যবস্থায় তৃতীয় স্থানে রয়েছে, গড়ে প্রতি মাসে ৩৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

এটা স্পষ্ট যে, যেসব ব্যাংক সর্বোচ্চ স্তরের কর্মচারী ভাতা প্রদান করে, তারা তাদের কর্মচারীদের কাছ থেকে আনুপাতিক অবদান পাবে।

তবে, ব্যতিক্রম আছে। ট্রান হুং হুইয়ের সভাপতিত্বে, ACB ব্যাংকটি সিস্টেমের মধ্যে সর্বনিম্ন গড় বেতন দেয় (প্রতি মাসে মাত্র ১৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং), তবুও আশ্চর্যজনকভাবে, কর-পূর্ব মুনাফায় কর্মচারীদের গড় অবদানের দিক থেকে এটি ৫ম স্থানে রয়েছে।

গড়ে, প্রতিটি ACB কর্মচারী বছরের প্রথম তিন প্রান্তিকে ব্যাংকের জন্য ১.১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর-পূর্ব মুনাফা অর্জন করেছেন, যা প্রতি মাসে ১২৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

উপরে উল্লিখিত পাঁচটি ব্যাংকের (এমবি, এসএইচবি, টেককমব্যাংক, ভিয়েটকমব্যাংক, এসিবি) বছরের প্রথম তিন প্রান্তিকে কর-পূর্ব মুনাফায় গড়ে ১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গের বেশি কর্মচারীদের অবদান ছিল।

বেশ কিছু ব্যাংক এই স্তরের কাছাকাছি, যেমন HDBank (926 মিলিয়ন VND), MSB (855 মিলিয়ন VND), এবং VPBank (840 মিলিয়ন VND)।

ইতিমধ্যে, কিছু বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষ করে ছোট ব্যাংকগুলি, লাভে কর্মীদের গড় অবদান খুবই কম রেকর্ড করেছে। এমনকি সাতটি ব্যাংক বছরের প্রথম নয় মাসে প্রতি কর্মচারীর কর-পূর্ব মুনাফা ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর নিচে বলে জানিয়েছে।

৩০শে সেপ্টেম্বর, ২০২৩ তারিখের হিসাবে ২৭টি তালিকাভুক্ত ব্যাংকের কর্মচারীর সংখ্যা (ইউনিট: জন)
না।	ব্যাংক	৩০ সেপ্টেম্বর, ২০২৩	৩১ ডিসেম্বর, ২০২২ এর তুলনায় বৃদ্ধি/হ্রাস
১	মেগাবাইট	২৬.১০৮	৩৭৭
২	ভিয়েটকমব্যাংক	২২,৭৭১	906 সম্পর্কে
৩	ভিয়েতনাম ব্যাংক	২২,৩৮৬	-৪৯৩
৪	স্যাকমব্যাঙ্ক	১৭,৩৮৪	৬
৫	ভিপিব্যাঙ্ক	১৩,০৬৫	৪৮
৬	এসিবি	১২,৯৮৪	৩৮০
৭	VIB সম্পর্কে	১১,৪৪৪	১,৫০৪
৮	টেককমব্যাঙ্ক	১০,৯৩৮	-607
৯	এলপিব্যাঙ্ক	১০,৩৩৩	-১,৮৭০
১০	এমবিবি	১০,৩২০	৩৩৪
১১	এইচডিব্যাঙ্ক	৯,৩০০	৬৪৫
১২	টিপিব্যাঙ্ক	৭,৮৭৬	-৮১০
১৩	ওসিবি	৬,৫১৭	৪৭১
১৪	এমএসবি	৬,০৮৯	-৬৭
১৫	এক্সিমব্যাংক	৬,০৮৩	৫২০
১৬	এসএইচবি	৫,৫৬৯	২৫৮
১৭	ন্যাম এ ব্যাংক	৫,২৫৮	৬৫৭
১৮	সিব্যাঙ্ক	৫,১০৭	-৫১
১৯	অ্যাব্যাঙ্ক	৩,৭৫১	-১৭৩
২০	বিএসি এ ব্যাংক	৩,৫৬৪	৩৬৪
২১	কিইনলংব্যাংক	৩,৫৩০	৭৫
২২	ভিয়েতনাম	২,৫৪৯	৪১
২৩	ভিয়েতনাম ব্যাংক	২,৫২৬	৪৫
২৪	এনসিবি	২,০৩৭	৭৭
২৫	পিজিবিএনকে	১,৭২৩	২৩
২৬	ভিয়েতনাম ব্যাংক	১,৫২৬	৫৮
২৭	সাইগনব্যাংক	১,৪২০	৫৮
		মোট: ২৩২,১৫৮ জন