শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ কর্মী সংক্রান্ত বিষয়ে সিদ্ধান্ত ঘোষণা করে।
৭ জুলাই বিকেলে, শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ বিভাগীয় এবং অধিভুক্ত ইউনিট পর্যায়ে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে কর্মী নিয়োগের বিষয়ে শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালকের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করার জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।
Sở Công thương tỉnh Đắk Lắk•07/07/2025
সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন ডাক লাক প্রদেশের শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি থু আন, বিভাগের উপ-পরিচালক, শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং কর্মীরা এবং ডাক লাক রেডিও এবং টেলিভিশন স্টেশন এবং ডাক লাক সংবাদপত্রের প্রতিবেদকরা। প্রতিনিধিরা নিম্নলিখিত প্রস্তাবগুলি গ্রহণ করেছেন: ডাক লাক প্রদেশের শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ প্রতিষ্ঠা সংক্রান্ত প্রাদেশিক গণ পরিষদের ২ জুলাই, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ০৪/NQ-HĐND; ডাক লাক প্রদেশের শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণকারী প্রাদেশিক গণ কমিটির সিদ্ধান্ত নং ০১৩৮/QĐ-UBND; এবং বিশেষায়িত বিভাগ, বাজার ব্যবস্থাপনা উপ-বিভাগ এবং শিল্প প্রচার ও বাণিজ্য প্রচার কেন্দ্রের প্রধান এবং উপ-প্রধানদের নিয়োগ সংক্রান্ত শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালকের সিদ্ধান্ত।
বিশেষায়িত বিভাগগুলির জন্য: মিঃ নগুয়েন নু থানকে অফিস প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে; মিঃ ট্রান ট্রং লুকে বাণিজ্যিক ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান হিসেবে; মিঃ লু ভ্যান খাংকে শক্তি ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান হিসেবে; এবং মিসেস নগুয়েন বাও লংকে শিল্প ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে। অধিভুক্ত এবং অধস্তন ইউনিটগুলির জন্য: জনাব ভুওং মিন সনকে বাজার ব্যবস্থাপনা উপ-বিভাগের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে; জনাব এনগো ভ্যান তুওংকে শিল্প উন্নয়ন ও বাণিজ্য উন্নয়ন কেন্দ্রের পরিচালক হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে। শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি থু আন, এই অনুষ্ঠানে নিযুক্ত এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত কমরেডদের অভিনন্দন জানান। তার বক্তৃতায়, তিনি শিল্প ও বাণিজ্য খাতের কর্মকর্তাদের দায়িত্ব অর্পণ করেন, ইতিমধ্যে অর্জিত সাফল্য অব্যাহত রাখার এবং শিল্প ও বাণিজ্য খাতে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার পরামর্শ ও বাস্তবায়নের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা আরও উন্নত করার লক্ষ্যে ভবিষ্যতের কাজগুলি সম্পাদনের আহ্বান জানান।
মিসেস নগুয়েন থি থু আন - শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালক
অতএব, পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যে, অধিদপ্তরের আওতাধীন এবং সরাসরি সংশ্লিষ্ট বিশেষায়িত বিভাগ এবং ইউনিটগুলিকে অবিলম্বে তাদের দায়িত্বাধীন সেক্টর এবং ক্ষেত্রের জন্য তাদের কার্যবিধি এবং মূল কাজগুলি পর্যালোচনা করা উচিত যাতে প্রতিটি কর্মকর্তাকে তাদের কর্মক্ষমতা এবং যোগ্যতার ভিত্তিতে স্পষ্টভাবে কাজ এবং দায়িত্ব অর্পণ করা যায়, যাতে কোনও ক্ষেত্র উপেক্ষা করা না হয়; কর্মপরিকল্পনার ভিত্তিতে সামষ্টিক এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতা মূল্যায়নের মানদণ্ড শীঘ্রই তৈরি করা উচিত। একই সাথে, প্রতিটি সরকারি কর্মচারী, কর্মচারী এবং কর্মীর উচিত তাদের অর্পিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য পরিচালনা পর্ষদ এবং সমগ্র ইউনিটের সাথে একসাথে কাজ করার জন্য সংহতি এবং দায়িত্বশীলতার মনোভাব প্রচার করা।
মন্তব্য (0)