শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ কর্মীদের কাজের বিষয়ে সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেছে

৭ জুলাই বিকেলে, শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালকের কর্মীদের কাজের বিষয়ে সিদ্ধান্ত, বিভাগীয় পর্যায়ে নেতা ও ব্যবস্থাপক নিয়োগ, এবং বিভাগের অধীনে এবং সরাসরি বিভাগের অধীনে ইউনিটগুলি ঘোষণা করার জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

Sở Công thương tỉnh Đắk Lắk•07/07/2025

সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন ডাক লাক প্রদেশের শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি থু আন, বিভাগের উপ-পরিচালক, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের কর্মচারীরা, যারা এসে রিপোর্ট করেছিলেন: ডাক লাক রেডিও এবং টেলিভিশন স্টেশন, ডাক লাক সংবাদপত্র।
প্রতিনিধিদের সম্মেলনে অনুমোদিত: ডাক লাক প্রদেশের শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগ প্রতিষ্ঠা সংক্রান্ত প্রাদেশিক গণ পরিষদের ২ জুলাই, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ০৪/NQ-HĐND; ডাক লাক প্রদেশের শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের সাংগঠনিক কাঠামো নিয়ন্ত্রণকারী প্রাদেশিক গণ কমিটির ২ জুলাই, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ০১৩৮/QD-UBND; বিশেষায়িত বিভাগ, বাজার ব্যবস্থাপনা বিভাগ এবং শিল্প উন্নয়ন ও বাণিজ্য উন্নয়ন কেন্দ্রের প্রধান এবং উপ-প্রধান নিয়োগ সংক্রান্ত শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালকের সিদ্ধান্ত।

বিশেষায়িত বিভাগের জন্য: মিঃ নগুয়েন নু থানকে অফিস প্রধান হিসেবে; মিঃ ট্রান ট্রং লুকে বাণিজ্যিক ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান হিসেবে; মিঃ লু ভ্যান খাংকে শক্তি ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান হিসেবে; মিসেস নগুয়েন বাও লংকে শিল্প ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করুন।
অধিভুক্ত এবং অধস্তন ইউনিটগুলির জন্য: বাজার ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রধান হিসেবে মিঃ ভুওং মিন সনকে; শিল্প উন্নয়ন ও বাণিজ্য উন্নয়ন কেন্দ্রের পরিচালক হিসেবে মিঃ এনগো ভ্যান তুওংকে নিযুক্ত করুন।
শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি থু আন - এবার বিশ্বস্ত ও নিযুক্ত কমরেডদের অভিনন্দন জানান এবং শিল্প ও বাণিজ্য খাতের বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের অর্জিত সাফল্য অব্যাহত রাখার জন্য এবং আগামী সময়ে শিল্প ও বাণিজ্য খাতের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন এবং পরামর্শমূলক কাজের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা আরও উন্নত করার লক্ষ্যে কাজগুলি সম্পাদনের জন্য দায়িত্ব অর্পণ করে একটি বক্তৃতা দেন।

মিসেস নগুয়েন থি থু আন - শিল্প ও বাণিজ্য বিভাগের পরিচালক

অতএব, বিভাগের আওতাধীন বিশেষায়িত বিভাগ এবং ইউনিটগুলিকে অবিলম্বে দায়িত্বে থাকা সেক্টর এবং ক্ষেত্রের কার্যবিধি এবং মূল কাজগুলি পর্যালোচনা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে যাতে প্রতিটি কর্মকর্তাকে কর্মক্ষমতা এবং যোগ্যতার ভিত্তিতে স্পষ্টভাবে কাজ এবং দায়িত্ব অর্পণ করা যায়, অনুপস্থিত ক্ষেত্রগুলি এড়িয়ে; কর্ম পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে সামষ্টিক এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য তাৎক্ষণিকভাবে মানদণ্ড তৈরি করা প্রয়োজন।
একই সাথে, প্রতিটি সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীকে পরিচালনা পর্ষদ এবং ইউনিটের সাথে কাজ করার জন্য সংহতি এবং দায়িত্বশীলতার মনোভাব প্রচার করতে হবে যাতে অর্পিত কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করা যায়।