কার্য বাস্তবায়নে নতুন গতি তৈরি করুন

কিনহতেদোথি - দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং কর্মকাণ্ড, উদ্যোগের চেতনা প্রচার, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, ভেঙে পড়ার সাহস, সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস হ্যানয়ের সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের আদর্শ অধ্যয়ন এবং অনুসরণের অন্যতম প্রধান বিষয়।

দায়িত্ববোধের "প্রতিবন্ধকতা" দূর করা

বর্তমানে, হ্যানয় ২০২৪ সালের ৬.৫-৭% প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা পরিকল্পনা অনুযায়ী পূরণ করার উপর মনোযোগ দিচ্ছে; পরিকল্পনার ৯৫% এরও বেশি সরকারি বিনিয়োগ মূলধন বিতরণ করা; সমস্ত সম্পদকে একত্রিত করা এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার করা, নির্ধারিত সময়ের পিছনে থাকা কাজগুলিকে ব্যাপকভাবে, সমকালীনভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দেওয়া অব্যাহত রাখা। এই লক্ষ্যগুলির জন্য সমগ্র শহরের উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ়তার প্রয়োজন।

বা দিন জেলার এক-স্টপ শপে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা। ছবি: হাই লিন

হ্যানয়ের নেতাদের দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে যে, শহরটি অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বজায় রাখার জন্য সমাধান এবং ব্যবস্থাগুলি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করে চলেছে, প্রকল্প নির্মাণের অগ্রগতি এবং সরকারি বিনিয়োগ মূলধন বিতরণকে তীব্রতর করে তুলবে; আর্থ-সামাজিক অবকাঠামো উন্নয়নে সাফল্যগুলি বাস্তবায়ন করবে, রাজধানীর উন্নয়নের জন্য প্রতিষ্ঠানগুলি তৈরি এবং নিখুঁত করবে...

হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং জীবনধারা অধ্যয়ন এবং অনুসরণের সাথে সম্পর্কিত "শহরের রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কাজ পরিচালনায় শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা এবং দায়িত্ব জোরদার করার বিষয়ে" সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির ৭ আগস্ট, ২০২৩ তারিখের নির্দেশিকা নং ২৪-সিটি/টিইউ বাস্তবায়নের এক বছর পর, সকল স্তর এবং ক্ষেত্রের নেতাদের ভূমিকা, দায়িত্ব এবং অনুকরণীয় ভূমিকায় স্পষ্ট পরিবর্তন এসেছে।

এর মাধ্যমে, এটি রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কাজ পরিচালনার ক্ষেত্রে শৃঙ্খলা এবং দায়িত্বকে শক্তিশালী করেছে, শহর থেকে তৃণমূল পর্যন্ত দৃঢ় সংকল্প এবং ঘনিষ্ঠতার চেতনাকে দৃঢ়ভাবে ছড়িয়ে দিয়েছে, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নির্ধারিত কাজ সম্পাদনের জন্য প্রেরণা তৈরি করেছে।

বাস্তবে, যেসব ওয়ার্ড, কমিউন বা সেক্টরে নিয়মিতভাবে মানুষের সাথে "সংঘর্ষ" হয়, সেখানে আঙ্কেল হো-এর অধ্যয়ন এবং অনুসরণ সর্বদা দৈনন্দিন কাজের সাথে সাথে চলে। "লড়াই" করার জন্য "নির্মাণ" করার কাজ, জনগণের সন্তুষ্টি পরিমাপের পাশাপাশি, স্থবিরতা, পরিহার, এড়িয়ে যাওয়া এবং কাজ সম্পাদনে দায়িত্বের অভাব দূর করার জন্য অনেক সৃজনশীল মডেল তৈরি করেছে। হ্যানয়ের সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে আঙ্কেল হো-এর অধ্যয়ন এবং অনুসরণের ক্ষেত্রে একটি উদাহরণ স্থাপনের দায়িত্ব এবং দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং কর্মকে প্রচার করা এখনও অন্যতম প্রধান বিষয়।

সেখান থেকে, শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলায় নতুন অগ্রগতি সৃষ্টি করুন এবং সৃজনশীলতার চেতনা, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, ভেঙে যাওয়ার সাহস, প্রতিটি ক্যাডারে, প্রতিটি ইউনিটে, কার্য বাস্তবায়নে রাজধানীর উন্নয়নের সাধারণ সুবিধার জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহসকে উৎসাহিত করুন।

কাজের দক্ষতা উন্নত করুন

ইউনিটগুলিতে, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু যা এখনও কেন্দ্রীভূত করা হচ্ছে তা হল কাজের পদ্ধতি এবং শৈলীতে উদ্ভাবন। অনেক সৃজনশীল মডেল এবং পদ্ধতি স্থাপন করা হয়েছে। উং হোয়া জেলায়, স্থায়ী কমিটি সকল ক্ষেত্রে নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং পরিচালনার ফলাফলের ১২টি বিষয়বস্তুর একটি বিস্তারিত সারণী তৈরির নির্দেশ দিয়েছে: ভূমির রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা, প্রশাসনিক সংস্কার, অর্থনৈতিক উন্নয়ন, পার্টি গঠন... যা সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধান এবং পরিচালকদের মূল্যায়নের মানদণ্ড হিসেবে কাজ করবে।

দং আন জেলার নেতাদের মতে, জেলাটি তাদের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা পদ্ধতি উদ্ভাবন করেছে যাতে সমষ্টিগত এবং ক্যাডারদের মূল্যায়নের ভিত্তি হিসেবে কার্য সম্পাদনের ফলাফল এবং অগ্রগতি গ্রহণ করা যায়। দং আন-এ ক্যাডারের কাজ কঠিন স্থানের জন্য ক্যাডার বৃদ্ধি, জড়তা এড়ানো, উদ্ভাবন, ইতিবাচকতা প্রচার এবং ক্যাডার দলের জন্য প্রেরণা তৈরির দিকে পরিচালিত হয়।

হোয়াং মাই জেলায়, নির্দেশিকা নং 24-CT/TU বাস্তবায়নের এক বছর পর, জেলা পার্টি কমিটি 7টি পার্টি সংগঠন এবং 18 জন ব্যক্তির জন্য নির্দেশিকার নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়ন তত্ত্বাবধান করেছে। জেলা গণ কমিটি ইউনিটগুলিতে 20টি পরিকল্পিত পরিদর্শন এবং 29টি অঘোষিত পরিদর্শন পরিচালনা করেছে; 2টি ওয়ার্ডে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কর্তব্য ও দায়িত্ব পালনের উপর জনসাধারণের পরিদর্শন আয়োজন করেছে।

জেলা গণ কমিটি অভ্যন্তরীণ কর্ম নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া অনুমোদন করেছে; ওয়ার্ড স্তর ইউনিটগুলির অভ্যন্তরীণ কাজের নিষ্পত্তির জন্য 214টি পদ্ধতি এবং আন্তঃসংযুক্ত পদ্ধতি জারি করেছে। এর ফলে, এটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের দায়িত্ব পালনে মনোবল এবং দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করেছে, আরও গুরুতর এবং কার্যকর কর্মপরিবেশ তৈরি করেছে এবং জনসেবার মান স্পষ্টভাবে উন্নত করেছে। জেলায় বহু বছর ধরে বিদ্যমান বেশ কয়েকটি প্রধান, কঠিন এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজকে কেন্দ্রীভূত নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার জন্য নির্বাচিত করা হয়েছে, যা প্রাথমিকভাবে ফলাফল অর্জন করেছে এবং ইতিবাচক পরিবর্তন এনেছে। অনেক জটিল মামলা সম্পূর্ণরূপে সমাধান করা হয়েছে যেমন: সাইট ক্লিয়ারেন্স, নগর ব্যবস্থাপনা, নির্মাণ আদেশ ব্যবস্থাপনা ইত্যাদি।

পরিসংখ্যান দেখায় যে, গত বছরে, জেলা, কমিউন এবং সমমানের স্তরের পার্টি কমিটি, স্থায়ী কমিটি, পরিদর্শন কমিটিগুলি 3,313টি সংস্থা এবং ব্যক্তির উপর মোট 1,520টি পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধান পরিচালনা করেছে... পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং জনসেবা পরিদর্শনের পরে, 873টি সংস্থা এবং ব্যক্তি লঙ্ঘন করেছে বলে সনাক্ত করা হয়েছে এবং 368টি সংস্থা এবং ব্যক্তির বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে।

"কথার সাথে সাথে কাজও চলে" এই নীতিবাক্যের ভালো বাস্তবায়ন দেখা যায়; উদ্ভাবনকে চিন্তাভাবনার পদ্ধতি হিসেবে গ্রহণ, কার্যকারিতাকে উদাহরণ হিসেবে গ্রহণ এবং নির্ধারিত কাজ সম্পাদনে দক্ষতা অর্জনই শহরের সকল স্তরের কর্মীদের মধ্যে আঙ্কেল হো-এর চিন্তাভাবনা অনুসরণের অনুশীলনকে উৎসাহিত করার ভিত্তি, যা সমাজে ছড়িয়ে দেওয়ার এবং প্রতিলিপি তৈরির মূল বিষয় হিসেবে গ্রহণ করে। প্রস্তাবিত আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির সর্বোচ্চ বাস্তবায়নে অবদান রাখার জন্য, দায়িত্বশীলতার চেতনাকে উন্নীত করার জন্য, উদাহরণ স্থাপন করার জন্য, এগুলি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html