ডুয়ং হুই কয়লা: "৩টি রূপান্তর" ভেঙে ফেলার প্রচার করা হচ্ছে

২০২৫ সালে ডুয়ং হুই কয়লার লক্ষ্য হল প্রতি বছর ২.৫ মিলিয়ন টন ভূগর্ভস্থ কয়লা উত্তোলনের নকশা ক্ষমতা বজায় রাখা এবং একই সাথে -২৫০-এ সিম পরিষ্কার এবং খোলা। এই লক্ষ্যে, ইউনিটটি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার, কর্মীদের যোগ্যতা উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে, যার ফলে বছরের প্রথম ৬ মাসে ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করা সম্ভব হয়েছে।

ডুয়ং হুই কোল কোম্পানিতে ভূগর্ভস্থ কয়লা খনির কাজ। ছবি: কোম্পানি কর্তৃক সরবরাহিত

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, জটিল ভূতাত্ত্বিক পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, -১০০ স্তরের খনির এলাকা চূড়ান্ত পর্যায়ে প্রবেশ করছে, ডুয়ং হুই কোল কোম্পানি -২৫০ স্তর পর্যন্ত খনি সম্প্রসারণের কাজ উৎপাদন এবং বাস্তবায়ন উভয়ই করছে। এই সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য, ডুয়ং হুই কোল দ্বারা চিহ্নিত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কৌশল হল যান্ত্রিকীকরণ, অটোমেশন, কম্পিউটারাইজেশন এবং সমস্ত উৎপাদন ও ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রের ডিজিটালাইজেশনের দিকে অগ্রসর হওয়া।

কোম্পানিটি খনি এবং মাটিতে পরিবহন ব্যবস্থা পরিষ্কার, সংযোগ এবং সম্পূর্ণ করার জন্য ধীরে ধীরে সিঙ্ক্রোনাস যান্ত্রিকীকরণ বাস্তবায়ন করেছে। বিশেষ করে, এটি নিয়মিতভাবে সম্পূর্ণ প্রধান ক্রস-সিম খনি লাইন, প্ল্যাটফর্ম লেভেল -100, লেভেল +38 এবং অন্যান্য অনেক খনি লাইন মেরামত এবং সংস্কার করে যাতে বৃহৎ ক্রস-সেকশন নিশ্চিত করা যায়; পরিবহন ক্ষমতা উন্নত করতে, উচ্চ আউটপুট থ্রুপুটের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে, মানব সম্পদ হ্রাস করতে এবং উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে নিউম্যাটিক রেল, ডিজেল রেল, বাঁকা কনভেয়র, হাইড্রোলিক ট্রলি সিস্টেমের মতো আধুনিক পরিবহন সরঞ্জামের একটি সিরিজে বিনিয়োগ করে।

টানেলিংয়ে, ইউনিটটি ড্রিল এবং এক্সকাভেটর ব্যবহার করে 2টি আধা-যান্ত্রিক টানেলিং আয়না রক্ষণাবেক্ষণ করে; EBH-45 টানেলিং সরঞ্জাম কমপ্লেক্সকে কার্যকর করে; অনুমোদিত ভূতাত্ত্বিক পরিস্থিতিতে টানেল খননের জন্য হাইড্রোলিক এবং নিউমেটিক অ্যাঙ্কর ড্রিলিং মেশিন, অ্যাঙ্কর ড্রিলিং রোবট ইত্যাদির মতো অন্যান্য আধুনিক প্রযুক্তি সক্রিয়ভাবে প্রয়োগ করে। ভূগর্ভস্থ কয়লা খনির ক্ষেত্রে, কোম্পানি একই সাথে উন্নত সহায়তা প্রযুক্তি ব্যবহার করে 11টি লংওয়াল পরিচালনা করে, যার মধ্যে রয়েছে 2টি মাঝারি এবং হালকা সিঙ্ক্রোনাস মেকানাইজড লংওয়াল কমপ্লেক্স, নরম ট্রাস সিস্টেম, চেইন র্যাক এবং পার্টিশন ফ্রেম; আয় স্বচ্ছ করতে সাহায্য করার জন্য ক্যামেরা নেটওয়ার্ক, খনি গ্যাস পর্যবেক্ষণ সরঞ্জাম, কয়লার মান পর্যবেক্ষণ এবং সময় রক্ষণাবেক্ষণ এবং বেতন ভাগাভাগি সফ্টওয়্যার রক্ষণাবেক্ষণ এবং প্রসারিত করে।

সম্প্রতি, উৎপাদনে যান্ত্রিকীকরণ এবং অটোমেশন কৌশলের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, 2টি টানেলিং ওয়ার্কশপকে উৎপাদন মডেলে রূপান্তরিত করা হয়েছে। টানেলিং ওয়ার্কশপ 1 কে একটি সিঙ্ক্রোনাস মেকানাইজড টানেলিং ওয়ার্কশপে রূপান্তরিত করা হয়েছে, যা টানেলিংয়ে সিঙ্ক্রোনাস মেকানাইজড সরঞ্জাম পরিচালনা এবং পরিচালনা করে, যেমন Combai EBH-45 টানেলিং মেশিন, অন্যান্য সিঙ্ক্রোনাস মেকানাইজড টানেলিং মেশিন। টানেলিং ওয়ার্কশপ 2 কে একটি আধা-যান্ত্রিক টানেলিং ওয়ার্কশপে রূপান্তরিত করা হয়েছে, যা ড্রিলিং যানবাহন, খননকারী ইত্যাদির মতো আধা-যান্ত্রিক সরঞ্জাম দিয়ে টানেলিং করার দায়িত্বে রয়েছে। এটি ডুয়ং হুই কোলের কর্পোরেট গভর্নেন্সে একটি নতুন অগ্রগতি, উভয়ই সিঙ্ক্রোনাসিং সরঞ্জাম ব্যবস্থাপনা, উৎপাদন সরঞ্জাম ব্যবস্থাকে সুগম করার প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, এবং কর্মীদের টেকসই এবং দীর্ঘমেয়াদী দক্ষতা উন্নত করা এবং টানেলিং কাজের দক্ষতা উন্নত করা, আগামী সময়ে কোম্পানির গভীর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা।

এর পাশাপাশি, লংওয়ালের কাঠামো এবং টানেলিংয়ের প্রযুক্তি পরিবর্তনের সময় কোম্পানি নিয়মিতভাবে ক্যারিয়ার রূপান্তর এবং প্রযুক্তি স্থানান্তরের উপর স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করে; খনির সরঞ্জাম পরিচালনা, ব্যবহার, মেরামত এবং পরিচালনা সংক্রান্ত কোর্স; প্রাথমিক খনির থেকে মধ্যবর্তী খনির সাথে সংযোগ স্থাপন, ইলেক্ট্রোমেকানিক্সে পেশাদার দক্ষতার প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন; নির্মাণ স্থান এবং কর্মশালা স্তরে উৎপাদন কমান্ড কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স... এর মাধ্যমে, পরবর্তী বছরগুলিতে ইউনিটের জন্য যান্ত্রিকীকরণ এবং টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্য পূরণের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ নিশ্চিত করা।

ডুয়ং হুই কোল কোম্পানি পুরো কোম্পানির অর্থনৈতিক কর্মীদের জন্য একটি পেশাদার পরীক্ষা এবং পরীক্ষার আয়োজন করেছে। ছবি: কোম্পানি কর্তৃক সরবরাহিত।

সম্প্রতি, কোম্পানিটি পুরো কোম্পানির অর্থনৈতিক কর্মীদের জন্য একটি পেশাদার পরীক্ষা এবং পরীক্ষার আয়োজন করেছে। কর্মশালা থেকে ৩০ জন কর্মচারী দুটি পরীক্ষার অংশে অংশগ্রহণ করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে বিচারকদের বোর্ডের বহুনির্বাচনী এবং সরাসরি প্রশ্ন, যারা পরিচালনা পর্ষদের সহকর্মী এবং বিশেষায়িত বিভাগের প্রধান। পরীক্ষার বিষয়বস্তুতে ব্যয় ব্যবস্থাপনা, শ্রম নীতি, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় Esoft সফ্টওয়্যারের প্রয়োগ, সরঞ্জাম ও উপকরণ ব্যবস্থাপনা এবং কোম্পানির নির্দেশিকা নথি আপডেট এবং বাস্তবায়নের মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে...

কোম্পানির ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিঃ কাও ভিয়েত ফুওং-এর মতে, মানব সম্পদের মান, বিশেষ করে কর্মশালার অর্থনৈতিক কাজে কর্মরতদের বিনিয়োগ কেবল একটি অভ্যন্তরীণ প্রয়োজনীয়তাই নয়, কর্পোরেট প্রশাসনের শক্তি বৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্তও। এটি কেবল একটি সাধারণ দক্ষতা পরীক্ষা নয়, বরং প্রশিক্ষণ কর্মসূচি গঠন, পেশাদার দক্ষতা বৃদ্ধি, উৎপাদনের ব্যাপক ডিজিটালাইজেশনের দিকে তথ্য প্রযুক্তি কৌশল পরিবেশন করার ভিত্তিও, যা শিল্প 4.0 এর যুগে কোম্পানির টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে লক্ষ্য করা যায়।

ক্রমাগত প্রচেষ্টার মাধ্যমে, ডুয়ং হুই কয়লা ২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে সফলভাবে তার কাজ সম্পন্ন করেছে। বেশিরভাগ প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক সূচক নির্ধারিত পরিকল্পনা অতিক্রম করেছে। কোম্পানিটি উৎপাদনে নিরাপত্তার লক্ষ্য বজায় রেখেছে, গড়ে প্রায় ২৪ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং/ব্যক্তি/মাস আয়ের শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নিচ্ছে। "সবুজ খনি, আধুনিক খনি, উচ্চ-আয় খনি, উচ্চ-আয়ের খনি, নিরাপদ খনি" লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য এটিই ইউনিটের মূলনীতি।

ডু হাং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html