ডুওং হুই থান: একটি সাফল্য অর্জনের জন্য "৩টি রূপান্তর" বৃদ্ধি করা।

২০২৫ সালের জন্য থান ডুং হুইয়ের লক্ষ্য হল প্রতি বছর ২.৫ মিলিয়ন টন ভূগর্ভস্থ কয়লা উত্তোলনের পরিকল্পিত ক্ষমতা বজায় রাখা এবং একই সাথে -২৫০ মিটার স্তর পর্যন্ত সিম খুলে দেওয়া। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, কোম্পানিটি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার এবং তার কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে, যার ফলে বছরের প্রথম ছয় মাসে ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করা সম্ভব হয়েছে।

ডুয়ং হুই কোল কোম্পানির একটি ভূগর্ভস্থ খনিতে কয়লা খনন। ছবি: কোম্পানি কর্তৃক সরবরাহিত।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, জটিল এবং অস্থির ভূতাত্ত্বিক পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, -১০০ মিটার স্তরের খনির এলাকা চূড়ান্ত পর্যায়ে প্রবেশ করার সাথে সাথে, ডুয়ং হুই কোল কোম্পানি একই সাথে -২৫০ মিটার স্তর পর্যন্ত উৎপাদন এবং সম্প্রসারণ প্রকল্প বাস্তবায়ন করছে। এই অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য, ডুয়ং হুই কোল কোম্পানি তার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কৌশল হিসাবে যান্ত্রিকীকরণ, অটোমেশন, কম্পিউটারাইজেশন এবং পরিণামে উৎপাদন ও ব্যবস্থাপনার সকল দিকের ডিজিটালাইজেশন চিহ্নিত করেছে।

কোম্পানিটি খনি এবং ভূপৃষ্ঠে পরিবহন ব্যবস্থা খোলা, সংযোগ স্থাপন এবং উন্নত করার জন্য ধীরে ধীরে সিঙ্ক্রোনাইজড যান্ত্রিকীকরণ বাস্তবায়ন করেছে। বিশেষ করে, এটি নিয়মিতভাবে পুরো প্রধান ক্রস-সিম টানেল, -১০০ লেভেল এবং +৩৮ লেভেল স্টেশন এবং অন্যান্য অনেক টানেলের বৃহৎ ক্রস-সেকশন নিশ্চিত করার জন্য ছাঁটাই এবং সংস্কার করে; এটি পরিবহন ক্ষমতা বৃদ্ধি, উচ্চ উৎপাদন থ্রুপুটের প্রয়োজনীয়তা পূরণ, কায়িক শ্রম হ্রাস এবং উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধির জন্য নিউমেটিক মনোরেল সিস্টেম, ডিজেল মনোরেল সিস্টেম, বাঁকা কনভেয়র, হাইড্রোলিক চেইন এবং কেবল-টাইপ মাইন ট্রলি সিস্টেম ইত্যাদির মতো আধুনিক পরিবহন সরঞ্জামের একটি সিরিজে বিনিয়োগ করেছে।

টানেল খননে, ইউনিটটি ড্রিলিং রিগ এবং এক্সক্যাভেটর ব্যবহার করে দুটি আধা-যান্ত্রিক টানেলিং ফেস রক্ষণাবেক্ষণ করে; EBH-45 টানেল বোরিং মেশিন চালু করে; এবং উপযুক্ত ভূতাত্ত্বিক পরিস্থিতিতে টানেল খননের জন্য হাইড্রোলিক এবং নিউমেটিক অ্যাঙ্কর ড্রিলিং মেশিন, অ্যাঙ্কর ড্রিলিং রোবট ইত্যাদির মতো অন্যান্য আধুনিক প্রযুক্তি সক্রিয়ভাবে প্রয়োগ করে। ভূগর্ভস্থ কয়লা খনির ক্ষেত্রে, কোম্পানিটি একই সাথে ১১টি লংওয়াল মাইনিং সিস্টেম পরিচালনা করে, উন্নত সাপোর্ট প্রযুক্তি প্রয়োগ করে, যার মধ্যে দুটি সিঙ্ক্রোনাইজড মিডিয়াম এবং লাইট-ডিউটি ​​মেকানাইজড লংওয়াল মাইনিং সিস্টেম, নমনীয় সাপোর্ট সিস্টেম, চেইন সাপোর্ট এবং মডুলার ফ্রেম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; আয়ের স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে ক্যামেরা, খনি গ্যাস পর্যবেক্ষণ সরঞ্জাম, কয়লার মান পর্যবেক্ষণ এবং সময় রক্ষণাবেক্ষণ এবং বেতনভিত্তিক সফ্টওয়্যারের নেটওয়ার্ক রক্ষণাবেক্ষণ এবং সম্প্রসারণ করে।

সম্প্রতি, উৎপাদনে যান্ত্রিকীকরণ এবং অটোমেশন কৌশলের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, দুটি টানেলিং ওয়ার্কশপ রূপান্তরিত করা হয়েছে। টানেলিং ওয়ার্কশপ ১ কে একটি সম্পূর্ণ যান্ত্রিকীকরণ টানেলিং ওয়ার্কশপে রূপান্তরিত করা হয়েছে, যা টানেলিংয়ে সম্পূর্ণ যান্ত্রিকীকরণ সরঞ্জাম পরিচালনা এবং পরিচালনা করে, যেমন কমবাই EBH-45 টানেলিং মেশিন এবং অন্যান্য সম্পূর্ণ যান্ত্রিকীকরণ টানেলিং মেশিন। টানেলিং ওয়ার্কশপ ২ কে একটি আধা-যান্ত্রিকীকরণ টানেলিং ওয়ার্কশপে রূপান্তরিত করা হয়েছে, যা ড্রিলিং রিগ এবং খননকারীর মতো আধা-যান্ত্রিকীকরণ সরঞ্জাম দিয়ে টানেলিং কাজের জন্য দায়ী। এটি ডুয়ং হুই কোল কোম্পানির কর্পোরেট ব্যবস্থাপনায় একটি নতুন অগ্রগতি, একই সাথে সরঞ্জাম ব্যবস্থাপনাকে সিঙ্ক্রোনাইজ করা, একটি সুবিন্যস্ত উৎপাদন সরঞ্জাম ব্যবস্থার প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য করা এবং কর্মী ও কর্মচারীদের দক্ষতা টেকসইভাবে উন্নত করা, যার ফলে টানেলিং কাজের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং কোম্পানির ভবিষ্যতের গভীর টানেলিং প্রয়োজনীয়তা পূরণ হয়।

এছাড়াও, কোম্পানিটি নিয়মিতভাবে খনি কাজের কাঠামো এবং টানেল খনন প্রযুক্তির পরিবর্তনের সময় ক্যারিয়ার পুনঃপ্রশিক্ষণ (ক্যারিয়ার পুনঃপ্রশিক্ষণ) এবং প্রযুক্তি স্থানান্তরের উপর স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করে; খনির সরঞ্জাম পরিচালনা, ব্যবহার, মেরামত এবং পরিচালনা সংক্রান্ত কোর্স; ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে পেশাদার প্রশিক্ষণ, মৌলিক থেকে মধ্যবর্তী খনির সেতুবন্ধন; এবং সাইট এবং কর্মশালা স্তরে উৎপাদন তত্ত্বাবধায়কদের জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স... এর মাধ্যমে, কোম্পানি আগামী বছরগুলিতে ইউনিটের জন্য যান্ত্রিকীকরণ এবং টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্য পূরণের জন্য একটি উচ্চ-মানের কর্মীবাহিনী নিশ্চিত করে।

ডুয়ং হুই কোল কোম্পানি তার সমস্ত অর্থনৈতিক কর্মীদের জন্য একটি পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষা এবং মূল্যায়নের আয়োজন করেছে। ছবি: কোম্পানি কর্তৃক সরবরাহিত।

সম্প্রতি, কোম্পানিটি তার সমগ্র অর্থনৈতিক কর্মীদের জন্য একটি পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষার আয়োজন করেছে। বিভিন্ন কর্মশালার ত্রিশজন কর্মচারী পরীক্ষার দুটি অংশে অংশগ্রহণ করেছেন: একটি বহুনির্বাচনী পরীক্ষা এবং নেতৃত্ব দলের সদস্য এবং বিশেষায়িত বিভাগের প্রধানদের সমন্বয়ে গঠিত বিচারকদের একটি প্যানেল দ্বারা সরাসরি মৌখিক পরীক্ষা। পরীক্ষাটি ব্যয় ব্যবস্থাপনা, শ্রম নীতি, মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় Esoft সফ্টওয়্যারের প্রয়োগ, উপকরণ এবং সরঞ্জাম ব্যবস্থাপনা এবং কোম্পানির নির্দেশাবলী আপডেট এবং বাস্তবায়নের মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে...

কোম্পানির ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিঃ কাও ভিয়েত ফুওং-এর মতে, কর্মীদের, বিশেষ করে কর্মশালার অর্থনৈতিক বিভাগে কর্মরতদের, গুণমানের উপর বিনিয়োগ করা কেবল একটি অভ্যন্তরীণ প্রয়োজনীয়তাই নয় বরং কর্পোরেট শাসনকে শক্তিশালী করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্তও। এটি কেবল একটি দক্ষতা মূল্যায়ন নয়, বরং প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন কর্মসূচি গঠনের একটি ভিত্তি, যা উৎপাদনের ব্যাপক ডিজিটালাইজেশনের দিকে তথ্যায়নের কৌশল পরিবেশন করে, যা শিল্প 4.0 এর যুগে কোম্পানির টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে কাজ করে।

ক্রমাগত প্রচেষ্টার মাধ্যমে, থান ডুং হুই ২০২৫ সালের প্রথম ছয় মাসের জন্য তার কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করেছে। বেশিরভাগ অর্থনৈতিক এবং প্রযুক্তিগত সূচক পরিকল্পিত লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে। কোম্পানিটি উৎপাদনে তার নিরাপত্তা মান বজায় রেখেছে এবং তার কর্মীদের ভালো যত্ন নিয়েছে, প্রতি মাসে গড়ে প্রতি ব্যক্তির আয় প্রায় ২৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। এটি "সবুজ খনি, আধুনিক খনি, উচ্চ-উৎপাদন খনি, উচ্চ-আয়ের খনি, নিরাপদ খনি" লক্ষ্যের দিকে প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়ার জন্য কোম্পানির জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে কাজ করে।

ডু হাং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html