Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে মূল বেতন দ্বিগুণ করার সত্যতা

এখন পর্যন্ত, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে মূল বেতন দ্বিগুণ করার বিষয়ে কোনও সরকারী নিয়ন্ত্রণ নেই।

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa12/04/2025

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে মূল বেতন দ্বিগুণ করার সত্যতা।

আজ পর্যন্ত, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে মূল বেতন দ্বিগুণ করার বিষয়ে কোনও সরকারী নিয়ন্ত্রণ নেই।

বর্তমানে, ভিয়েতনামের আইনে "মৌলিক বেতন" এর কোন আনুষ্ঠানিক সংজ্ঞা নেই, তবে এটি শ্রম এবং মজুরির ক্ষেত্রে ব্যবহৃত একটি খুব পরিচিত শব্দ।

কোনও আইনি নথিতে মূল বেতন নির্দিষ্ট করা নেই; এটি কেবল কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্মত সর্বনিম্ন মজুরির জন্য একটি শব্দ।

তদনুসারে, মূল বেতন হল সেই নির্দিষ্ট বেতন যা একজন কর্মচারী নিয়োগ চুক্তিতে সম্মতি অনুসারে পান, ভাতা, বোনাস বা অন্যান্য অতিরিক্ত সুবিধা বাদ দিয়ে।

সহজ কথায়, মূল বেতন হল একজন কর্মীর আয়ের "নির্দিষ্ট" অংশ যা তাদের কাজের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, যা প্রায়শই সামাজিক বীমা, ওভারটাইম বেতন বা সম্পর্কিত সুবিধার মতো অন্যান্য উপাদান গণনার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত হয়।

মূল বেতন কীভাবে নির্ধারণ করবেন:

- রাষ্ট্রীয় খাতের কর্মকর্তা, কর্মী এবং কর্মচারীদের জন্য:

মূল বেতন = মূল বেতন x বেতন সহগ

- রাজ্য খাতের বাইরে ব্যবসা এবং সংস্থায় কর্মরত কর্মীদের জন্য:

আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির উপর ভিত্তি করে মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়।

২০২৫ সালের মূল বেতনের ক্ষেত্রে, বর্তমানে ৭৩/২০২৪/এনডি-সিপি ডিক্রি অনুসারে প্রবিধানগুলি কার্যকর রয়েছে, যা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে কার্যকর। সেই অনুযায়ী, বর্তমান মূল বেতন ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস।

২০২৫ সালের আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কে, এটি বর্তমানে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে এখন পর্যন্ত ডিক্রি ৭৪/২০২৪/ND-CP এর বিধান অনুসারে প্রয়োগ করা হচ্ছে। সেই অনুযায়ী, বর্তমান আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি হল: ৪.৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (অঞ্চল I); ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (অঞ্চল II); ৩.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (অঞ্চল III) এবং ৩.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (অঞ্চল IV)।

অঞ্চল

ন্যূনতম মাসিক মজুরি (ইউনিট: ভিয়েতনামি ডং/মাস)

ন্যূনতম ঘণ্টা মজুরি (ইউনিট: ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা)

অঞ্চল I

৪,৯৬০,০০০

২৩,৮০০

অঞ্চল II

৪,৪১০,০০০

২১,২০০

অঞ্চল III

৩,৮৬০,০০০

১৮,৬০০

অঞ্চল IV

৩,৪৫০,০০০

১৬,৬০০

সংক্ষেপে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে মূল বেতন দ্বিগুণ করার বিষয়ে বর্তমানে কোনও সরকারী নিয়ন্ত্রণ নেই। ২০২৫ সালে বেতন সমন্বয় অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং জাতীয় পরিষদে রিপোর্ট করার পর সরকারের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করবে। ভুল গুজবের সাথে বিভ্রান্তি এড়াতে কর্মীদের সরকারী উৎস থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুসরণ করতে হবে।

nld.com এর মতে

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm


মন্তব্য (0)

আপনার অনুভূতি শেয়ার করতে একটি মন্তব্য করুন!

একই বিভাগে

হো চি মিন সিটিতে ৭ মিটার লম্বা পাইন গাছের সাথে তরুণদের মধ্যে আলোড়ন সৃষ্টিকারী ক্রিসমাস বিনোদন স্থান
১০০ মিটার লম্বা গলিতে এমন কী আছে যা বড়দিনে আলোড়ন সৃষ্টি করছে?
ফু কুওকে ৭ দিন রাত ধরে অনুষ্ঠিত অসাধারণ বিবাহে অভিভূত
প্রাচীন পোশাকের কুচকাওয়াজ: শত ফুলের আনন্দ

একই লেখকের

ঐতিহ্য

চিত্র

ব্যবসায়

ডন ডেন - থাই নগুয়েনের নতুন 'আকাশের বারান্দা' তরুণ মেঘ শিকারীদের আকর্ষণ করে

বর্তমান ঘটনাবলী

রাজনৈতিক ব্যবস্থা

স্থানীয়

পণ্য

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC