কিছু স্কুল বিভিন্ন স্তরের শিক্ষকদের জন্য তাদের বোনাস পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে। তারা যতই পান না কেন, সমস্ত শিক্ষক তাদের টেট কেনাকাটার জন্য কিছু অতিরিক্ত অর্থ পাওয়ার জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।
শিক্ষকদের জন্য টেট বোনাস স্কুল ভেদে এবং অঞ্চল ভেদে পরিবর্তিত হয়, কতটা "সঞ্চয়" বাকি আছে তার উপর নির্ভর করে এবং কোনও বাধ্যতামূলক নিয়ন্ত্রণ নেই।
চিত্রণ: কিছু না
কোন সাধারণ নিয়ম নেই।
স্কুলের জন্য আর্থিক চুক্তি ব্যবস্থা বাস্তবায়নের পর থেকে, অভ্যন্তরীণ ব্যয় বিধি অনুসারে অধ্যক্ষ (হিসাবধারক) দ্বারা ব্যয় পরিকল্পনা করা হয়েছে। এই বিধিটি স্কুল বছরের শুরুতে কর্মী এবং কর্মচারী সম্মেলনে অনুমোদিত হয়। সেই অনুযায়ী, স্কুলটি মিতব্যয়ী মনোভাবের সাথে শিক্ষকতা এবং শেখার জন্য বেতন এবং কার্যক্রম প্রদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যাতে বছরের শেষে শিক্ষকদের জন্য Tet বোনাসের জন্য উদ্বৃত্ত থাকে। Tet বোনাস স্কুল থেকে স্কুল এবং অঞ্চল থেকে অঞ্চলে পরিবর্তিত হয় যা কতটা "সঞ্চয়" অবশিষ্ট থাকে এবং ব্যয় করার জন্য কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই তার উপর নির্ভর করে। অতএব, বছরের শেষে, কিছু স্কুলে Tet বোনাস থাকে, আবার অন্যদের থাকে না।
আমার সহকর্মী খান হোয়া প্রদেশের একটি পাহাড়ি জেলার খান ভিন এথনিক বোর্ডিং স্কুলে কাজ করেন। এখানকার বেশিরভাগ শিক্ষার্থী রাগলাই জাতিগত সংখ্যালঘু, যাদের জীবন এখনও কঠিন। এই শিক্ষক বলেন যে বহু বছর ধরে, বিশেষ করে খান ভিন জেলার স্কুলের শিক্ষকরা নিম্নভূমির মতো টেট বোনাস দেননি। টেট এলে, শিক্ষার্থীরা শিক্ষকদের ক্ষেত থেকে সদ্য আনা মিষ্টি আলু, কাক ডাকতে শেখা একটি মোরগ, মেঝের নীচে লালিত এক পাউন্ড কালো শুয়োরের মাংস দেয়..., খুবই উষ্ণ এবং মানবিক।
ব-দ্বীপ অঞ্চলে কর্মরত শিক্ষকরা ভাগ্যবান এবং বছরের শেষে তারা কিছুটা অতিরিক্ত বোনাস পান। Tet 2023-এর জন্য, আমি 3,600,000 VND-এর একটি ভালো বোনাস পেয়ে খুব খুশি হয়েছিলাম, যা একই জেলার (ডিয়েন খান) কিছু স্কুলের সহকর্মীদের চেয়ে বেশি ছিল, Tet-এর প্রস্তুতির জন্য। এই বছর, 2024 সালে, স্কুলটি খরচ এবং ব্যয়ের সারসংক্ষেপ করছে, তাই সঞ্চয় থেকে Tet বোনাসের পরিমাণ ঘোষণা করেনি।
চান্দ্র নববর্ষের প্রস্তুতি হিসেবে শিক্ষক ও শিক্ষার্থীরা বান চুং মোড়ানোর আয়োজন করে
এমন স্কুল আছে যেগুলোর খরচ লক্ষ লক্ষ, শত শত ডলার, আবার এমন স্কুল আছে যেগুলোর খরচ কিছুই নেই।
কিছু স্কুলের শিক্ষকরা কেন টেট বোনাস পান এবং অন্যরা পান না? কিছু স্কুলের অধ্যক্ষদের মতে, শিক্ষকদের টেট বোনাস দেওয়া বাধ্যতামূলক নিয়ম নয় বরং প্রতিটি স্কুলের উপর নির্ভর করে। শিক্ষামূলক কর্মকাণ্ডে ব্যয়, সুযোগ-সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগ, শিক্ষকদের বেতন প্রদান... করার পরে, বছর শেষে, যদি কিছু অবশিষ্ট থাকে, তবে তা শিক্ষকদের দেওয়া হয়, অন্যথায়, তা হয় না।
পাহাড়ি অঞ্চলে কর্মরত শিক্ষকদের স্কুলের সুযোগ-সুবিধার অভাবের কারণে, বাজেট মূলত শিক্ষকদের বেতন প্রদান এবং শিক্ষাদানের সরঞ্জাম কেনার জন্য, তাহলে টেট বোনাসের টাকা কোথায়?
সার্কুলার নং ৭১/২০১৪/TTLT-BTC-BNV-তে সংরক্ষিত প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা তহবিলের ব্যবহার নিম্নরূপে নির্ধারণ করা হয়েছে: অর্থবছরের শেষে, নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করার পর, যদি স্বায়ত্তশাসিত শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নকারী সংস্থার প্রকৃত ব্যয় স্বায়ত্তশাসিত শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য নির্ধারিত বাজেট অনুমানের চেয়ে কম হয়, তাহলে পার্থক্যটি সঞ্চিত তহবিল হিসাবে নির্ধারিত হয়। এই তহবিল নিম্নলিখিত বিষয়বস্তুর জন্য ব্যবহৃত হয়: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য আয়ের পরিপূরক।
সুতরাং, শিক্ষকদের জন্য Tet বোনাস হল সঞ্চয় খরচ থেকে অতিরিক্ত আয় এবং সাধারণত চান্দ্র বছরের শেষে আসে, তাই শিক্ষকরা প্রায়শই এটিকে "Tet বোনাস" বলে থাকেন। যাইহোক, প্রতিটি স্কুল এবং প্রতিটি এলাকার জন্য Tet বোনাস আলাদা, কিছু স্কুল লক্ষ লক্ষ, শত শত ডলার দেয়, এবং কিছু স্কুল একেবারেই একটি পয়সাও দেয় না।
"একই দাম" টেট বোনাস, কেন নয়?
আমরা যে স্কুলে কাজ করি তার পরিচালনা পর্ষদের একজন সদস্য "একই মূল্যের" টেট বোনাসের লক্ষ্যে কাজ করছেন। এর অর্থ হল স্কুলটি "উদ্ভাবনী" টেট বোনাসটি সকল কর্মচারীর জন্য সমান পরিমাণে করতে চায়, পরিচ্ছন্নতাকর্মী, রান্নাঘরের কর্মী, নিরাপত্তারক্ষী, অফিস কর্মী, শিক্ষক থেকে শুরু করে অধ্যক্ষ পর্যন্ত।
"একই মূল্যের" টেট বোনাস থাকা কেন প্রয়োজন? প্রতি মাসে, প্রতিটি বিভাগ এবং পদের জন্য আলাদা বেতন পাওয়া যায়। কিছু লোকের বেতন বেশি, কিছু লোকের নয়, এটা বোধগম্য। পদ, যোগ্যতার উপর নির্ভর করে... বেতন আলাদা। অতএব, "একই মূল্যের" টেট বোনাস থাকাও প্রয়োজন যাতে সবাই একবারে একই "বেতন" পায়।
হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড বহু বছর ধরে "একই মূল্যে" টেট বোনাস দিয়ে আসছে।
খুব কম ইউনিটই "একই মূল্য" বোনাস বাস্তবায়ন করে। কিন্তু যদি বাস্তবায়িত হয়, তাহলে এটি সমষ্টির প্রতি একই নিষ্ঠার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশের একটি সুযোগও। যদিও তারা পরিচর্যাকারী বা নিরাপত্তারক্ষী, তারা সমষ্টির গুরুত্বপূর্ণ সদস্য, তারাও কাজ করে এবং তাদের দক্ষতা এবং তাদের কাজের প্রকৃতির প্রতি নিজেদের নিবেদিত করে। একটি সমষ্টিতে এই নীরব কর্মীদের অভাব থাকতে পারে না।
উদাহরণস্বরূপ, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড বহু বছর ধরে "একই মূল্যের" টেট বোনাস বাস্তবায়ন করে আসছে। এর ফলে নীরব কর্মীরা (নিরাপত্তারক্ষী, পরিচ্ছন্নতাকর্মী, ইত্যাদি) খুশি, উত্তেজিত এবং খুব গর্বিত বোধ করেন যখন স্কুলের প্রধানরা কর্মীদের অবদানের প্রতি যত্নশীল হন, ভাগ করে নেন এবং প্রশংসা করেন। অধ্যক্ষ কিছুটা কম মাসিক আয়ের কায়িক শ্রমজীবীদের কথা চিন্তা করে বাস্তবসম্মত পদক্ষেপ নিয়েছেন।
"একই মূল্যে" টেট বোনাস প্রদান শ্রমিকদের জীবিকা নির্বাহের ক্ষেত্রে তাদের কিছু কষ্ট কমাতে সাহায্য করার জন্য একটি অর্থবহ কাজ, তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং সমষ্টিগতভাবে নিজেদের নিবেদিত করতে সাহায্য করে। এই ধরনের অর্থপূর্ণ "একই মূল্যে" টেট বোনাস থাকার ফলে, এই "মডেল" বহুগুণে বৃদ্ধি পেতে পারে, জীবনে, বিশেষ করে শিক্ষার ক্ষেত্রে মানবিক মূল্যবোধ ছড়িয়ে দিতে পারে।
শিক্ষকদের টেট বোনাসের জন্য কি আলাদা তহবিল থাকা উচিত?
ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনী (সরকারি খাত) এর বেতন নীতি সংস্কারের উপর ২০১৮ সালের রেজোলিউশন ২৭-এনকিউ/টিডব্লিউ একটি নতুন বেতন কাঠামো তৈরি করবে যার মধ্যে রয়েছে: মূল বেতন এবং ভাতা।
যার মধ্যে, মূল বেতন (মোট বেতন তহবিলের প্রায় ৭০%) এবং ভাতা (মোট বেতন তহবিলের প্রায় ৩০%)। ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, সশস্ত্র বাহিনী এবং উদ্যোগের কর্মচারীদের বেতন নীতি সংস্কারের ক্ষেত্রে এটিও বিশেষ মনোযোগ দেয়। ১ জুলাই, ২০২৪ তারিখে নতুন বেতন নীতি বাস্তবায়নের সময়, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে শিক্ষকদের জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য আরও শর্ত থাকবে, পাশাপাশি শিক্ষকদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার জন্য শিক্ষকদের পুরস্কৃত করা হবে, বিশেষ করে ঐতিহ্যবাহী জাতীয় ছুটির দিন এবং টেট ছুটির দিনে, যাতে প্রতিটি শিক্ষকের একটি টেট বোনাস থাকে।
অতএব, শিক্ষার জন্য বরাদ্দকৃত মোট বাজেটে, বোনাসের জন্য আলাদা পরিমাণ বরাদ্দ করা প্রয়োজন যাতে সারা দেশের শিক্ষকরা টেট আসার সময় এবং বসন্ত আসার সময় কিছুটা আধ্যাত্মিক উৎসাহ পেতে পারেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক
মন্তব্য (0)