হো চি মিন সিটি সমগ্র শিক্ষা খাতের জন্য বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশিকা জারি করে।

GD&TĐ - হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ বেতন বিধি বাস্তবায়ন এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির কর্তৃপক্ষকে সংজ্ঞায়িত করার জন্য নির্দেশিকা জারি করেছে।

নির্দেশিকা অনুসারে, পিপলস কমিটি অফ ওয়ার্ড, কমিউন এবং স্পেশাল জোন (কমিউন স্তর) এর ব্যবস্থাপনায় সরকারি প্রাক-বিদ্যালয়, প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে কর্মরত কর্মকর্তাদের জন্য, কমিউন স্তরের পিপলস কমিটি বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন এবং নির্দেশনা দেওয়ার জন্য দায়ী।

হো চি মিন সিটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের অধীনে সরকারি পরিষেবা ইউনিটের কর্মকর্তাদের জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে সিদ্ধান্ত নেন:

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির ২৭ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের নথি নং ১৩৯৭/এইচডি-ইউবিএনডি-এর ধারা ১-এর ধারা ৮, পয়েন্ট বি-তে উল্লেখিত মামলা ব্যতীত, হো চি মিন সিটি ডিপার্টমেন্ট অফ এডুকেশন অ্যান্ড ট্রেনিং-এর নিয়োগ কর্তৃপক্ষের অধীনে নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি, প্রমিত হারের বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং অন্যান্য বেতন ব্যবস্থা এবং নীতিমালা।

নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি, স্ট্যান্ডার্ড হারের চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং গ্রেড I (বেতন বিভাগ A2), গ্রেড II এবং সমমানের পেশাদার পদবিধারী বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য অন্যান্য বেতন সুবিধা, যারা তাদের পরিচালন ব্যয় আংশিকভাবে স্ব-অর্থায়ন করে এবং যে সকল পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের পরিচালন ব্যয় সম্পূর্ণরূপে রাজ্য দ্বারা আচ্ছাদিত, বিভাগের সরাসরি ব্যবস্থাপনায়।

যেসব সরকারি কর্মচারী তাদের পরিচালন ব্যয় আংশিকভাবে স্ব-অর্থায়ন করে এবং যেসব সরকারি কর্মচারীর পরিচালন ব্যয় সম্পূর্ণরূপে রাজ্য কর্তৃক ব্যবস্থাপনার আওতায় আসে, তাদের জন্য বেতন গ্রেডের অগ্রগতি অগ্রিম বেতন গ্রেডের শতাংশের উপর ভিত্তি করে করা হবে।

যেসব সরকারি সেবা ইউনিট তাদের পরিচালন ব্যয় আংশিকভাবে স্ব-অর্থায়ন করে এবং যে ইউনিটগুলির পরিচালন ব্যয় সম্পূর্ণরূপে রাষ্ট্র দ্বারা আচ্ছাদিত, তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে:

ব্যবস্থাপনার আওতাধীন পদমর্যাদার তৃতীয় এবং সমমানের বা তার কম পদবিধারী বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি, আদর্শ হারের চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং অন্যান্য বেতন সুবিধা।

বেতন শ্রেণীবিভাগ, বেতন গ্রেড পদোন্নতি (নিয়মিত, প্রাথমিক), এবং জ্যেষ্ঠতা ভাতা গ্রেড I (টাইপ A2) এবং গ্রেড II এবং তার নীচের পেশাদার পদবিধারী সরকারি কর্মচারীদের জন্য আদর্শ হারের চেয়ে বেশি, যারা পুনরাবৃত্ত ব্যয়ের জন্য স্ব-অর্থায়নকারী সরকারি অলাভজনক ইউনিট এবং পুনরাবৃত্ত এবং বিনিয়োগ উভয় ব্যয়ের জন্য স্ব-অর্থায়নকারী ইউনিটগুলিতে।

ইউনিট প্রধানের কর্তৃত্বাধীন ডসিয়ারের জন্য: ইউনিট প্রধান নিয়ম অনুসারে ডসিয়ার বাস্তবায়ন, পরীক্ষা, পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং অনুমোদনের জন্য দায়ী; ডসিয়ার বৈধ হলে, মান পূরণ করলে সিদ্ধান্ত জারি করা এবং প্রয়োজন অনুসারে যথাযথ সংরক্ষণাগার নিশ্চিত করা।

হো চি মিন সিটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালকের আওতাধীন ডসিয়ারগুলির জন্য, ইউনিটের প্রধান ডসিয়ারগুলি পর্যালোচনা, সংকলন এবং বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য বিভাগে জমা দেওয়ার জন্য দায়ী।

সূত্র: https://giaoducthoidai.vn/tphcm-huong-dan-thuc-hien-che-do-tien-luong-cho-toan-nganh-giao-duc-post760266.html