২০২৫ সালের জন্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের কাজ নিয়োজিত করা

আজ বিকেলে, ২৫শে মার্চ, হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্স রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে পার্টি ও রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং সংগঠনের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের উপর একটি দেশব্যাপী অনলাইন সম্মেলনের আয়োজন করে। এটি দেশব্যাপী অনুষ্ঠিত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের উপর প্রথম সম্মেলন। পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির বিকল্প সদস্য এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সম্পাদক নগুয়েন লং হাই, কোয়াং ত্রি প্রাদেশিক শাখা থেকে উপস্থিত ছিলেন।

কোয়াং ত্রি প্রদেশের সেতুতে সম্মেলনে যোগদানকারী প্রতিনিধিরা - ছবি: এনটিএইচ

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, পলিটব্যুরো সদস্য, হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের পরিচালক, সেন্ট্রাল থিওরিটিক্যাল কাউন্সিলের চেয়ারম্যান নগুয়েন জুয়ান থাং জোর দিয়ে বলেন যে, বর্তমানে, সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুগমকরণ, বেতন সুগমকরণ, সকল স্তরে বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মীদের পুনর্গঠন এবং হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সের কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি সম্পর্কে পলিটব্যুরোর ২৮ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত ২১৪ বাস্তবায়নের বিষয়ে দ্বাদশ পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির ১৮ নম্বর রেজোলিউশন বাস্তবায়নের জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অধীনে জাতীয় জনপ্রশাসন একাডেমিকে হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সে একীভূত করার জন্য অনেক পার্টি বিধি, রাজ্য আইন সংশোধন এবং পরিপূরক এবং ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনার কাজে উদ্ভাবন প্রয়োজন যাতে বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন নতুন যুগে - জাতীয় উন্নয়নের যুগে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে।

সাম্প্রতিক সময়ে, হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্স প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে অনেক উদ্ভাবন করেছে যাতে চাকরির পদের সাথে সম্পর্কিত বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের যোগ্যতা উন্নত করা যায়, অপ্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট কেটে ফেলা হয়; এমন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি নিয়ে গবেষণা এবং নির্মাণ করা হয় যা নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের প্রশিক্ষণকে সরকারি কর্মচারীদের পদমর্যাদা এবং পেশাদার পদবি অনুসারে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন থেকে স্পষ্টভাবে আলাদা করে...

তবে, প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের কাজ নেতা, ব্যবস্থাপক এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দলকে প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের বিষয়গুলি এবং প্রশিক্ষণের মানগুলি স্পষ্ট করেনি, যা দেশব্যাপী ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করে; সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে কাজের বিভাজন এবং বিকেন্দ্রীকরণ অস্পষ্ট, ওভারল্যাপিং, এবং ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে...

সেই বাস্তবতা থেকে, পলিটব্যুরোকে কেন্দ্রীয় থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত একীভূত নিয়ম জারি করার সুপারিশ করা প্রয়োজন যাতে নতুন যুগে উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে পেশাদার ও আধুনিক দিকনির্দেশনায় বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দলকে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের বিষয়ে ঐক্যবদ্ধ নিয়ম জারি করা হয়।

অজুহাত, প্রতিস্থাপন, দ্বিমুখী প্রশিক্ষণ এবং অতিরিক্ত তাত্ত্বিক জোর এড়াতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে সচেতনতা, কর্মসূচির কাঠামো, কর্মসূচির বিষয়বস্তু, বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণকে একীভূত করুন।

প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রতিষ্ঠানগুলিকে উন্নত করা, নতুন দলীয় বিধি সংশোধন এবং পরিপূরক করা যাতে তৃণমূল পর্যায়ে বাস্তবায়ন তৃণমূল পর্যায়ে অর্পিত প্রাদেশিক কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং উচ্চতর স্তরে নতুন চিন্তাভাবনা এবং নীতিগত অভিমুখীকরণের উত্থান ঘটায়।

তদনুসারে, রাজনৈতিক বিদ্যালয়ের কাজগুলি খুব আলাদা, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচিগুলি অবশ্যই খুব ব্যবহারিক এবং আধুনিক হতে হবে।

সম্মেলনে, কমিটি, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় প্রতিনিধিদের মতামত এবং আলোচনা সুপারিশ করে যে নতুন যুগে - জাতীয় উন্নয়নের যুগে, জাতীয় উন্নয়নের লক্ষ্য এবং অভিমুখীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের ক্ষেত্রে একটি বিপ্লব ঘটাতে হবে।

বিষয়বস্তু উন্নয়নকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা, প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলিকে একীভূত করা, ওভারল্যাপ এবং পুনরাবৃত্তি এড়ানো, শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণের সময় এবং খরচ কমানো, তত্ত্ব এবং অনুশীলনের মধ্যে, রাজনৈতিক প্রশিক্ষণ এবং প্রশাসনিক ও ব্যবস্থাপনা দক্ষতার মধ্যে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করা।

প্রশিক্ষণে আন্তঃসংযোগ পর্যালোচনা করুন, পার্টি স্কুল ব্যবস্থার প্রশিক্ষণ কাজে উদ্ভাবনে প্রেরণা তৈরির জন্য ক্রম ব্যবস্থা প্রয়োগ করুন। জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে একটি যুগান্তকারী পরিবর্তন তৈরি করুন, প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনা থেকে আধুনিক এবং কার্যকর জনপ্রশাসনে স্থানান্তর করুন...

২০২৫-২০৩০ সময়কালে বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের দিকনির্দেশনা এবং কাজ সম্পর্কে, হো চি মিন জাতীয় রাজনীতি একাডেমি কেন্দ্রীয় থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত একীভূত বাস্তবায়নের ভিত্তি হিসেবে কাজ করার জন্য প্রাসঙ্গিক সত্তার সমস্ত বিষয়, বিষয়বস্তু, কর্মসূচি এবং কাজগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে, সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের বিষয়ে দলীয় বিধিবিধান এবং রাষ্ট্রীয় আইনি নিয়মাবলীর ব্যবস্থা তৈরি এবং নিখুঁত করার উপর মনোনিবেশ করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

কেন্দ্রীয় স্তর থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ সুবিধা পুনর্বিন্যাস অব্যাহত রাখুন; কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব স্পষ্টভাবে বরাদ্দ এবং বিকেন্দ্রীকরণ করুন।

শিক্ষাদান প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির দায়িত্ব এবং BCCVC-কে উৎসাহিত করা।

আন্তঃসংযোগ, সংযোগ, বিষয়বস্তুতে কোনও দ্বিগুণ বা ওভারল্যাপ না করার এবং খরচ এবং অধ্যয়নের সময় হ্রাস করার লক্ষ্যে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচির ব্যবস্থা তৈরি, সংশোধন, পরিপূরক, আপডেট এবং নিখুঁত করা।

প্রভাষকদের শিক্ষাদান ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ জোরদার করুন, বিশেষ করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, ডিজিটাল রূপান্তর এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা ও জাতীয় শাসনব্যবস্থার নতুন বিষয়বস্তু সম্পর্কে জ্ঞানের পরিপূরক।

বিষয়বস্তু এবং কর্মসূচি উদ্ভাবন, প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা এবং বেসামরিক কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীদের উৎসাহিত করা এবং নতুন পরিস্থিতিতে জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতার প্রচার করা।

থান হাই

সূত্র: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm