গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তা হওয়ার জন্য পরিবারের সদস্যদের অগ্রাধিকারমূলক আচরণ

টিপিও - মাধ্যমিক বিদ্যালয় থেকে শুরু করে কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজ পর্যন্ত পার্টি সেক্রেটারি, অধ্যক্ষ এবং স্কুল বোর্ডের চেয়ারম্যান হিসেবে ১০ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, মিঃ লে ভিয়েত হাং নিম্নমানের পরিবারের অনেক লোককে স্কুলে ভর্তি করিয়েছিলেন, তারপর তাদের খণ্ডকালীন পড়াশোনায় পাঠিয়েছিলেন এবং গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ করেছিলেন।

টিপিও - মাধ্যমিক বিদ্যালয় থেকে শুরু করে কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজ পর্যন্ত পার্টি সেক্রেটারি, অধ্যক্ষ এবং স্কুল বোর্ডের চেয়ারম্যান হিসেবে ১০ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, মিঃ লে ভিয়েত হাং নিম্নমানের পরিবারের অনেক লোককে স্কুলে ভর্তি করিয়েছিলেন, তারপর তাদের খণ্ডকালীন পড়াশোনায় পাঠিয়েছিলেন এবং গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ করেছিলেন।

পারিবারিক অনুগ্রহ!

কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজের কিছু কর্মকর্তা এবং প্রভাষকের প্রতিফলন অনুসারে: মিঃ লে ভিয়েত হাংকে ২০১০ সাল থেকে কোয়াং বিন স্বাস্থ্য বিভাগ থেকে কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজের ভাইস প্রিন্সিপাল হিসেবে বদলি করা হয়েছিল এবং ২০১৩ সালের জানুয়ারি থেকে অধ্যক্ষ হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছিল।

কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজ - যেখানে মিঃ হাং বহু বছর ধরে গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন।

২০২০ সালের এপ্রিলের মধ্যে, এই স্কুলটিকে কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজে উন্নীত করা হয় এবং মিঃ হাংকে মে ২০২০ থেকে জুলাই ২০২৪ পর্যন্ত অধ্যক্ষ হিসেবে নিযুক্ত করা হয় (জুলাই ২০২৪ থেকে, প্রাদেশিক গণ কমিটি মিঃ হাংয়ের স্থলাভিষিক্ত হিসেবে অন্য একজনকে নিযুক্ত করে)।

স্থানীয় চিকিৎসা প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার সময়, মিঃ হাং সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন যেমন: পার্টি সেক্রেটারি, অধ্যক্ষ, স্কুল বোর্ডের চেয়ারম্যান, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কাউন্সিলের চেয়ারম্যান...

এদিকে, বৃত্তিমূলক শিক্ষা আইন এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয় ও কলেজের সনদ অনুসারে, স্কুল কাউন্সিলের চেয়ারম্যান একে অপরের ক্ষমতা সীমিত এবং নিয়ন্ত্রণ করার জন্য একই সাথে অধ্যক্ষের পদ ধারণ করতে পারবেন না।

তবে, কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজে দীর্ঘদিন ধরে, সমস্ত ক্ষমতা মিঃ হাং-এর হাতে কেন্দ্রীভূত ছিল, যিনি নীতি ও রেজোলিউশন উভয়ই প্রস্তাব করেছিলেন এবং সেগুলি বাস্তবায়নও করেছিলেন।

মিঃ হাং-এর হাতে অত্যধিক ক্ষমতার কেন্দ্রীকরণের স্পষ্ট প্রকাশ হল কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজে কর্মী নিয়োগ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে।

সাধারণত, প্রশাসন-সংগঠন-ব্যবস্থাপনা বিভাগে, মিঃ হাং ২০১৩ সালে, যখন মিঃ থ তখনও দলের সদস্য ছিলেন না, তখন মিঃ লে হাই থ, একজন বৈদ্যুতিক প্রকৌশলীকে এই বিভাগের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করেছিলেন।

এখন পর্যন্ত, তিনি রাজনৈতিক তত্ত্বের মধ্যবর্তী মানদণ্ডের প্রতি ঋণী, তাই মিঃ হাং ২০২৫ সালে পুনর্নিয়োগের তারিখের আগেই এই মামলাটি অবসর নেওয়ার ব্যবস্থা করেছেন। একই সাথে, এই পদের কাঠামো হল মিঃ হাংয়ের ছোট ভাই এবং মেয়ের জন্য বিভাগীয় প্রধান এবং উপ-প্রধানের পরিকল্পনা করা।

২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের জন্য নতুন বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের সময়, মিঃ হাং তার ছোট ভাই লে মিন এইচ. কে নিয়োগ করেছিলেন, যিনি আগে স্কুলে চুক্তিভিত্তিক হিসাবরক্ষক হিসেবে কাজ শুরু করেছিলেন, কর্মক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি এবং রাজনৈতিক ডিগ্রির জন্য পড়াশোনা করার জন্য।

মিঃ এইচ. যখন মাত্র ৬ মাসের জন্য নিয়োগ পেয়েছিলেন, তখন মিঃ হাং প্রশাসন বিভাগের উপ-প্রধানের নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করেছিলেন।

একই সময়ে, লে থুই এনজি-এর মেয়ে, যাকে মাত্র ২ বছরের জন্য নিয়োগ করা হয়েছিল, তাকে প্রশাসন বিভাগের প্রধান এবং উপ-প্রধান পদের পরিকল্পনার উৎসে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল। ভো থি থুই এ-এর ভাগ্নী, যার আগে কলেজ ডিগ্রি ছিল, তাকে স্কুলে চুক্তিবদ্ধ করা হয়েছিল এবং তারপর কর্মরত অবস্থায় স্নাতক ডিগ্রির জন্য পড়াশোনার জন্য পাঠানো হয়েছিল।

পরবর্তীতে, মিসেস এ. কে মেডিকেল অনুষদের একজন প্রভাষক হিসেবে কর্মীদের মধ্যে নিয়োগ করা হয় এবং মিঃ হাং তাকে ক্যাডার ইউনিয়নের সচিব, তারপর স্কুল ইউনিয়নের সম্পাদক হিসেবে পদোন্নতি দেন; পার্টি কমিটি এবং বিভাগীয় ও অফিস প্রধান ও উপ-প্রধানদের জন্য একটি উৎস হওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন।

ভো থান টি.-এর ভাগ্নে, যার তথ্য প্রযুক্তিতে মাধ্যমিক ডিগ্রি রয়েছে, তাকে স্কুলে চুক্তিবদ্ধ করা হয়েছিল এবং কর্মরত অবস্থায় স্নাতক ডিগ্রির জন্য পড়াশোনার জন্য পাঠানো হয়েছিল, তারপর বেসিক বিভাগে প্রভাষক হিসেবে কর্মীদের নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল; মিঃ হাং তাকে যুব ইউনিয়নের সচিব হিসেবেও নিযুক্ত করেছিলেন, বিভাগীয় প্রধান এবং উপ-প্রধান, অফিসের উৎস পরিকল্পনা করেছিলেন...

কোয়াং বিন মেডিকেল কলেজ প্রতিষ্ঠার সিদ্ধান্ত ঘোষণার দিন, কোয়াং বিন প্রাদেশিক নেতারা মিঃ হুং (বামে) কে ফুল দিয়ে শুভেচ্ছা জানান।

সঠিক পদ্ধতি?

উপরোক্ত ঘটনাগুলি ব্যাখ্যা করে, মিঃ হাং স্বীকার করেছেন যে তারা প্রকৃতপক্ষে তার আত্মীয়। তবে, মিঃ হাংয়ের মতে, ক্যাডারদের নিয়োগ, পরিকল্পনা এবং নিয়োগ... পার্টি কমিটি (৭ জন পার্টি কমিটির সদস্য সহ), স্কুল কাউন্সিল, স্কুলের মূল ক্যাডার (১৯ জন সহ), নিয়োগ কাউন্সিল... দ্বারা নির্ধারিত হয়।

নিয়োগ, পরিকল্পনা, বা নিয়োগের সমস্ত ক্ষেত্রে সমষ্টিগতভাবে আলোচনা এবং সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং পার্টির পদক্ষেপ, পদ্ধতি এবং নিয়মকানুন, রাষ্ট্রের আইন এবং প্রাসঙ্গিক বিধিবিধান অনুসারে তা সম্পন্ন করতে হবে।

মিঃ হাং বিশ্বাস করেন যে কেউ বলেছেন যে তিনি একাই সবকিছু নির্ধারণ করেন, এটা সত্য নয়, কারণ অনেক ভোটের মধ্যে তিনি কেবল "একটি ভোট" পেতে পারেন।

মিঃ হাং আরও নিশ্চিত করেছেন যে তিনি নিয়োগ, স্কুলে পাঠানো, পরিকল্পনা এবং তারপর আত্মীয়দের নিয়োগের উপর নির্দেশ দেননি বা চাপিয়ে দেননি, বরং নিয়ম অনুসারে সমষ্টিগতভাবে সিদ্ধান্ত নেন। তিনিও দ্বিমত পোষণ করেছিলেন, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সমষ্টিগতভাবে নেওয়া হয়েছিল।

হোয়াং নাম

সূত্র: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo