অন্যান্য পেশার তুলনায় স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার ঝুঁকিতে বেশি কেন?

কাজের চাপের মুখোমুখি

তাদের পেশার প্রকৃতির কারণে, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা প্রায়শই কাজের চাপের সম্মুখীন হন, যা সহজেই শারীরিক এবং মানসিক ক্লান্তির কারণ হতে পারে।

তাদের পেশার প্রকৃতির কারণে, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা প্রায়শই কাজের চাপের সম্মুখীন হন।

সেন্ট্রাল চিলড্রেন'স হাসপাতালের কিশোর স্বাস্থ্য বিভাগের প্রধান ডাঃ নগুয়েন মাই হুওং-এর মতে, অনেক গবেষণায় দেখা গেছে যে অন্যান্য পেশার তুলনায় ডাক্তার এবং নার্সদের মানসিক চাপ, বিষণ্ণতা, উদ্বেগ এবং বার্নআউটের ঝুঁকি অনেক বেশি।

পেশাগত চাপ স্নায়ুতন্ত্রের ক্ষতি করে, হৃদরোগ, পেশীবহুল স্নায়ুর ব্যাধি, পেটের আলসার, মায়োকার্ডিয়াল ইনফার্কশন এবং অকাল অবসর গ্রহণের প্রবণতা বৃদ্ধি করে। অতএব, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য উন্নত করার জন্য নীতি এবং সমাধান প্রয়োজন, যা সম্প্রদায়ের যত্ন নেওয়া স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের স্বাস্থ্য রক্ষায় সহায়তা করে।

স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের প্রায়শই শিফটে, রাতের শিফটে কাজ করতে হয় এবং জরুরি ক্ষেত্রে বা অস্ত্রোপচারে অনেক ঘন্টা ধরে অংশগ্রহণ করতে হয়।

"স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের তাদের কাজের অনেক চ্যালেঞ্জ কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করার জন্য চাপ ব্যবস্থাপনা অপরিহার্য" এই মূল্যায়ন করে ডঃ হুওং বিশ্বাস করেন যে প্রথম পদক্ষেপ হল হাসপাতালের বিভিন্ন ইউনিটে চাপ এবং তাদের উৎস চিহ্নিত করা। প্রতিটি ইউনিটের ব্যক্তিদের দ্বারা চাপ এবং চাপ নির্ধারণ করা প্রয়োজন, সেই চাপের প্রভাবের উপর ভিত্তি করে। সেখান থেকে, সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিরা চাপ পরিচালনার জন্য সমাধান তৈরি করতে পারে।

আমাদের কাজের সময় এবং বিশ্রামের সময় নমনীয়তা প্রয়োজন।

ডাঃ মাই হুওং বলেন যে চিকিৎসা পেশার একটি অনন্য বৈশিষ্ট্য হল স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের প্রায়শই শিফটে, রাতের ডিউটিতে কাজ করতে হয় এবং জরুরি ক্ষেত্রে বা অস্ত্রোপচারে অনেক ঘন্টা ধরে অংশগ্রহণ করতে হয়। অতএব, বিশ্রামের সময় সবসময় নিশ্চিত করা হয় না, যা ক্লান্তি এবং ক্লান্তির কারণ হতে পারে। অতএব, যুক্তিসঙ্গত বিশ্রামের সময় সহ নমনীয় কর্মঘণ্টা বিবেচনা করলে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের কর্মজীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা যেতে পারে, যা উৎপাদনশীলতা, সৃজনশীলতা এবং কাজের সন্তুষ্টি বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।

ডাঃ হুওং-এর মতে, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদেরও নিজস্ব চাহিদা রয়েছে। সর্বোত্তম সম্ভাব্য স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার প্রচেষ্টার একটি অপরিহার্য উপাদান হল তাদের মানসিক ও শারীরিক যত্ন প্রদান করা। স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা এবং কাউন্সেলিং এবং বিশেষজ্ঞ পরীক্ষার মতো কার্যক্রমের সহজ অ্যাক্সেস নিশ্চিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

মানসিক ও শারীরিক সুস্থতা বজায় রাখার জন্য বার্নআউটের প্রাথমিক পর্যায়ের স্বীকৃতি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যদিও বার্নআউট ব্যক্তিদের মধ্যে ভিন্নভাবে প্রকাশ পেতে পারে, কিছু সাধারণ লক্ষণের মধ্যে রয়েছে: শক্তি বা প্রেরণা হ্রাস, সিদ্ধান্ত নিতে অসুবিধা বৃদ্ধি, কাজের কর্মক্ষমতা হ্রাস এবং কাজ বা ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে নেতিবাচক অনুভূতি বা চিন্তাভাবনা।

বিশ্বের জনসংখ্যার ৬০% কর্মক্ষম।

"কর্মক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্য" এই বছরের ১০ অক্টোবর বিশ্ব মানসিক স্বাস্থ্য দিবসের প্রতিপাদ্য।

বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডব্লিউএইচও) জানিয়েছে যে তারা মানসিক স্বাস্থ্য এবং কাজের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ যোগসূত্র তুলে ধরার জন্য অংশীদারদের সাথে কাজ করছে। একটি নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য একটি প্রতিরক্ষামূলক ভূমিকা পালন করতে পারে।

অস্বাস্থ্যকর অবস্থা, যার মধ্যে রয়েছে কলঙ্ক, বৈষম্য, হয়রানি এবং অন্যান্য খারাপ কর্মপরিবেশের মতো ঝুঁকির সম্মুখীন হওয়া, মানসিক স্বাস্থ্য, সামগ্রিক জীবনযাত্রার মান এবং ফলস্বরূপ, চাকরিতে নিযুক্তি বা উৎপাদনশীলতার জন্য উল্লেখযোগ্য ঝুঁকি তৈরি করতে পারে।

বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (WHO) মূল্যায়ন করে যে, বিশ্বব্যাপী জনসংখ্যার ৬০% কর্মজীবী, তাই কর্মক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্যের ঝুঁকি প্রতিরোধ এবং মানসিক স্বাস্থ্য সুরক্ষা এবং সমর্থন নিশ্চিত করার জন্য জরুরি পদক্ষেপ নেওয়া প্রয়োজন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm