২০২৬ সাল থেকে প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে একটি নতুন ডিক্রি তৈরি করা হচ্ছে

(Chinhphu.vn) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি ডিক্রি তৈরি করছে, যা বর্তমান স্তরের তুলনায় ৭.২% বৃদ্ধি পাবে, যা ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

খসড়া ডিক্রিতে ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে প্রযোজ্য বর্তমান স্তরের তুলনায় ন্যূনতম মজুরি ৭.২% বৃদ্ধি করার কথা বলা হয়েছে - ছবি: ভিজিপি/থু গিয়াং

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, সম্প্রতি, ৩০ জুন, ২০২৪ তারিখে, সরকার ডিক্রি নং ৭৪/২০২৪/এনডি-সিপি জারি করে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে, যা ২০২২ সালের তুলনায় গড়ে ৬% বৃদ্ধি পেয়েছে।

সেই অনুযায়ী, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে, ৪টি অঞ্চলে মাসিক ন্যূনতম মজুরি প্রযোজ্য হবে: অঞ্চল I ৪,৯৬০,০০০ ভিয়েতনামী ডং, অঞ্চল II ৪,৪১০,০০০ ভিয়েতনামী ডং, অঞ্চল III ৩,৮৬০,০০০ ভিয়েতনামী ডং, অঞ্চল IV ৩,৪৫০,০০০ ভিয়েতনামী ডং; অঞ্চল I-তে ন্যূনতম ঘণ্টায় মজুরি ২৩,৮০০ ভিয়েতনামী ডং/ঘন্টা, অঞ্চল II ২১,২০০ ভিয়েতনামী ডং/ঘন্টা, অঞ্চল III ১৮,৬০০ ভিয়েতনামী ডং/ঘন্টা, অঞ্চল IV ১৬,৬০০ ভিয়েতনামী ডং/ঘন্টা।

বাস্তব বাস্তবায়নের মাধ্যমে, এই ন্যূনতম মজুরি শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করতে এবং তা উন্নত করতে অবদান রেখেছে; শ্রমিক এবং উদ্যোগের স্বার্থ ভাগাভাগি করে নেওয়া এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ করা, উভয়ই শ্রমিকদের জীবন উন্নত করা এবং উদ্যোগের উৎপাদন ও ব্যবসার রক্ষণাবেক্ষণ, পুনরুদ্ধার এবং উন্নয়ন নিশ্চিত করা।

তবে, এখন পর্যন্ত, ন্যূনতম মজুরি সমন্বয়ের ক্ষেত্রে বেশ কিছু বিষয় বিবেচনা করা প্রয়োজন। বিশেষ করে, আর্থ -সামাজিক কারণ, শ্রমবাজার এবং উদ্যোগের সক্ষমতা আরও ইতিবাচক দিকে পরিবর্তিত হয়েছে।

সামষ্টিক অর্থনীতি স্থিতিশীল রয়েছে, ২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার (জিডিপি) ৭.৫২% এ পৌঁছেছে, ২০২৫ সালের লক্ষ্যমাত্রা ৮% বা তার বেশি; শ্রমবাজার স্থিতিশীল এবং পুনরুদ্ধারের গতি বজায় রেখেছে; উদ্যোগের ব্যবসায়িক উৎপাদন ভালো হওয়ার প্রবণতা রয়েছে; শ্রমিকদের মজুরি এবং আয় স্থিতিশীল এবং বৃদ্ধি পাচ্ছে, প্রতিটি ত্রৈমাসিক আগের ত্রৈমাসিকের তুলনায় বেশি।

ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI) বৃদ্ধির কারণে ডিক্রি নং 74/2024/ND-CP-তে ন্যূনতম মজুরির প্রকৃত মূল্য সময়ের সাথে সাথে ধীরে ধীরে হ্রাস পেয়েছে। 2025 এবং 2026 সালে প্রতি বছর CPI 3.7% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, উপরোক্ত ন্যূনতম মজুরি 2026 সালের শেষ নাগাদ শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান আর নিশ্চিত করবে না (প্রায় 6.6% কম)।

ডিক্রি নং ৭৪/২০২৪/এনডি-সিপি-তে ন্যূনতম মজুরি অঞ্চল অনুসারে নির্ধারিত এবং জেলা-স্তরের প্রশাসনিক সীমানার সাথে সংযুক্ত। ইতিমধ্যে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, দেশব্যাপী প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পর, ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগকারী ক্ষেত্রগুলি পর্যালোচনা করা হয়েছে এবং সরকার কর্তৃক নতুন কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির সাথে সংযুক্ত করার জন্য সমন্বয় করা হয়েছে।

তবে, যেহেতু এটি এমন একটি নীতি যার ব্যবসা এবং শ্রমিক সহ অনেক বিষয়ের উপর ব্যাপক প্রভাব রয়েছে, তাই কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট অনুসারে ন্যূনতম মজুরি প্রয়োগকারী এলাকাগুলিকে পুনর্বিন্যাসের পরে এলাকার প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য পর্যালোচনা এবং আপডেট করা প্রয়োজন।

অধিকন্তু, ২৫ জুলাই, ২০২৫ তারিখে, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল সরকারকে রিপোর্ট নং ০০৯/বিসি-এইচডিটিএলকিউজি জারি করে, যেখানে ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর ন্যূনতম মজুরিতে গড়ে ৭.২% বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়।

অতএব, ২০২৬ সালে প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরি নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি ডিক্রি তৈরি করা প্রয়োজন। খসড়া ডিক্রির মূল বিষয়বস্তুতে ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে প্রযোজ্য বর্তমান স্তরের তুলনায় ন্যূনতম মজুরি ৭.২% বৃদ্ধি করার জন্য সমন্বয় করার কথা বলা হয়েছে (জাতীয় মজুরি কাউন্সিল সর্বসম্মতিক্রমে সরকারকে যে পরিকল্পনার সুপারিশ করেছিল তার সাথে মিলে যায়)।

খসড়া ডিক্রি অনুসারে, ৪টি অঞ্চলে ন্যূনতম মাসিক মজুরির মধ্যে রয়েছে: অঞ্চল I হল ৫,৩১০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাস, অঞ্চল II হল ৪,৭৩০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাস, অঞ্চল III হল ৪,১৪০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাস, অঞ্চল IV হল ৩,৭০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাস।

উপরোক্ত ন্যূনতম মজুরি বর্তমান ন্যূনতম মজুরির তুলনায় ২৫০,০০০ - ৩৫০,০০০ ভিয়েতনামী ডং (গড় হার ৭.২% এর সমতুল্য) থেকে বৃদ্ধি পায়।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, শ্রমিকদের উন্নতির জন্য ২০২৬ সালের শেষ পর্যন্ত শ্রমিকদের ন্যূনতম জীবনযাত্রার মানের তুলনায় উপরোক্ত ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় প্রায় ০.৬% বেশি। এই সমন্বয় শ্রমিক এবং ব্যবসার স্বার্থ ভাগ করে নেয় এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ করে, শ্রমিকদের জীবন উন্নত করার দিকে মনোযোগ দেয় এবং উদ্যোগের উৎপাদন ও ব্যবসার রক্ষণাবেক্ষণ ও উন্নয়ন নিশ্চিত করে।

খসড়াটিতে চারটি অঞ্চলে ন্যূনতম ঘণ্টায় মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছে: অঞ্চল I হল 25,500 ভিয়েতনামী ডং/ঘন্টা, অঞ্চল II হল 22,700 ভিয়েতনামী ডং/ঘন্টা, অঞ্চল III হল 20,000 ভিয়েতনামী ডং/ঘন্টা, অঞ্চল IV হল 17,800 ভিয়েতনামী ডং/ঘন্টা।

প্রযোজ্য এলাকার ক্ষেত্রে, খসড়াটি ডিক্রি নং 128/2025/ND-CP-এর তালিকার উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত, তবে প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থার পরে স্থানীয়দের অনুরোধ অনুসারে এটি সমন্বয় এবং আপডেট করা হয়েছে।

বিশেষভাবে: হোয়াং ভ্যান থু ওয়ার্ডের (ল্যাং সন) নাম পরিবর্তন করে কি লুয়া ওয়ার্ড করা; হাই ফং-এ অঞ্চল II থেকে অঞ্চল I-তে অনেক এলাকা সমন্বয় করা; নঘে আন, কোয়াং ত্রি, খান হোয়া-তে অঞ্চল III থেকে অঞ্চল II-তে রূপান্তর করা; কোয়াং ত্রি, খান হোয়া-তে অঞ্চল IV থেকে অঞ্চল III-তে রূপান্তর করা; কোয়াং নিন প্রদেশের কিছু কমিউনের জন্য অঞ্চল I থেকে অঞ্চল IV-তে রূপান্তর করা; কোয়াং ত্রি প্রদেশের কিছু কমিউনের জন্য অঞ্চল III থেকে অঞ্চল IV-তে রূপান্তর করা।

স্থানীয় অঞ্চলগুলির সমন্বয়ের লক্ষ্য হল প্রতিবেশী এলাকাগুলির মধ্যে শ্রমমূল্যের একটি যুক্তিসঙ্গত ভারসাম্য তৈরি করা, কারণ এই এলাকাগুলিতে আরও উন্নত শ্রমবাজার রয়েছে, শিল্প অঞ্চল এবং ক্লাস্টার তৈরি হয়েছে, অবকাঠামোগত অবস্থার উল্লেখযোগ্য উন্নতি হয়েছে এবং উচ্চ ন্যূনতম মজুরি সহ অন্যান্য এলাকার সংলগ্ন।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর পরিকল্পনা প্রস্তুত করার জন্য সময় এবং বাস্তবায়নের জন্য সম্পদ নিশ্চিত করার জন্য ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় কার্যকর করা হবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, বেশিরভাগ দেশই উদ্যোগের ব্যবসায়িক পরিকল্পনা সহজতর করার জন্য অর্থবছরের শুরুর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ন্যূনতম মজুরি সমন্বয়ের সময় বেছে নেয়।

ভিয়েতনামে, ২০০০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, সরকার সাধারণভাবে ২০ বার ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় করেছে, যার মধ্যে ১৫/১৮ বার ১ জানুয়ারি সমন্বয় করা হয়েছিল। প্রতি বছর ১ জানুয়ারির অন্যান্য সমন্বয়গুলি অস্বাভাবিক ওঠানামার সাথে সম্পর্কিত (বর্তমান ন্যূনতম মজুরি ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে প্রযোজ্য, এই সমন্বয় সময়টি কোভিড-১৯ মহামারীর সবচেয়ে কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যাওয়ার পরে এবং ভালো পুনরুদ্ধারের অবস্থায় এবং অনেক ইতিবাচক দিকের দিকে যেতে শুরু করার পরে অর্থনৈতিক ও সামাজিক প্রেক্ষাপটে নির্ধারণ করা হয়েছে)।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/xay-dung-nghi-dinh-moi-ve-tang-luong-toi-thieu-ap-dung-tu-nam-2026-102250929102332148.htm