ফেব্রুয়ারির শুরুর দিকে, এক্সিমব্যাংক, এগ্রিব্যাংক এবং বিশেষ নিয়ন্ত্রণ বা জোরপূর্বক স্থানান্তরের অধীনে থাকা ৫টি ব্যাংক (এসসিবি, ডংএ ব্যাংক, এমবিভি, ভিসিবিএনইও, জিপিব্যাংক) ছাড়া, যারা এখনও ২০২৪ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকের জন্য তাদের আর্থিক প্রতিবেদন ঘোষণা করেনি, ২৫টি দেশীয় বাণিজ্যিক ব্যাংক চতুর্থ ত্রৈমাসিকের জন্য তাদের আর্থিক প্রতিবেদন ঘোষণা করেছে, যার ফলে গত বছরের ব্যাংকিং শিল্পের কর্মচারীদের আয়ের চিত্র দেখা যাচ্ছে।

তাদের মধ্যে, SHB এবং MB এখনও কর্মীদের বেতন এবং ভাতার বিবরণ প্রকাশ্যে প্রকাশ না করার "ঐতিহ্য" বজায় রেখেছে। পরিবর্তে, এই দুটি ব্যাংক কেবল "কর্মচারী ব্যয়" ঘোষণা করে, যার মধ্যে বেতন, ভাতা এবং বেতন-ভিত্তিক অবদান (সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, ইত্যাদি) অন্তর্ভুক্ত। অতএব, ভিয়েতনামী ব্যাংক কর্মচারীদের আয়ের অস্থায়ী র‌্যাঙ্কিংয়ে 23টি বড় এবং ছোট ব্যাংক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, টেককমব্যাংক যখন কর্মচারীদের গড় মাসিক আয় একটি নতুন মাইলফলকে পৌঁছেছে: ২০২৪ সালে ৪৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, যা ২০২৩ সালের মাথাপিছু গড় আয়ের তুলনায় ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেশি, তখন কর্মচারীদের সুবিধার ক্ষেত্রে তার নিজস্ব রেকর্ড ভাঙতে থাকে।

গড় আয়ের মধ্যে বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য আয় অন্তর্ভুক্ত বলে বোঝা যায়।

যদি কেবল বেতনের হিসাব করা হয়, তাহলে টেককমব্যাংকের প্রতিটি কর্মচারী গড়ে ৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পান, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেশি।

গত বছর যখন জনপ্রতি গড় আয় ৩৮.৬৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছিল, তখন কর্মচারী ভাতার দিক থেকে HDBank অপ্রত্যাশিতভাবে দ্বিতীয় স্থানে উঠে এসেছিল।

টেককমব্যাংকের পরে দ্বিতীয় স্থানে থাকলেও, কর্মীদের আয় বৃদ্ধির দিক থেকে HDBank সিস্টেমের শীর্ষে রয়েছে। HDBank কর্মীদের গড় আয় ২০২৩ সালের তুলনায় ৯.৯ মিলিয়ন VND বৃদ্ধি পেয়েছে। এই পরিসংখ্যান HDBank কে অবাক করে যখন এটি BIDV, Vietcombank, VietinBank এর মতো "বড় লোকদের" দলকে ছাড়িয়ে যায়।

ভিয়েটকমব্যাংকের কর্মীদের গড় আয় প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৩৮.০৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং নিয়ে, সিস্টেমে তৃতীয় স্থানে রয়েছে।

পিছনে থাকা তিনটি ব্যাংক হল ACB, BIDV এবং VietinBank, যাদের গড় কর্মচারী আয় 37.59-37.83 মিলিয়ন VND/ব্যক্তি/মাস।

বিশেষ করে, ২০২৩ সালের তুলনায় BIDV কর্মীদের গড় আয় তীব্রভাবে বেড়ে ৪.৮৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে।

ACB কর্মীদের আয় মূলত বোনাস এবং অন্যান্য আয় থেকে আসে, যেখানে বেতন আয় মাত্র ১.৩৬ কোটি ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, যা ২০২৩ সালের গড় বেতনের তুলনায় ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং এর সামান্য বৃদ্ধি।

অন্যদিকে, TPBank কর্মীদের গড় আয় প্রতি মাসে ২.৫ মিলিয়ন VND-এরও বেশি কমে ৩৪,১৪৪ মিলিয়ন VND-এ দাঁড়িয়েছে। এই হ্রাসের ফলে TPBank গত বছরের ৫ম স্থান হারায় এবং কর্মচারী সুবিধার দিক থেকে অস্থায়ীভাবে ৭ম স্থানে অবস্থান করে।

টিপিব্যাংক ছাড়াও, কিছু ব্যাংক গত বছর গড় কর্মচারীদের আয় হ্রাস পেয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: ভিআইবি, এবিব্যাংক, এলপিব্যাংক, কিয়েনলং ব্যাংক এবং সাইগনব্যাংক।

উল্লেখযোগ্যভাবে, VIB ব্যাংকের কর্মীদের গড় মাসিক আয় ২০২৩ সালে ৩২.০৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং থেকে সামান্য কমে ২০২৪ সালে ৩১.২৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে। তবে, যদি কেবল বেতন বিবেচনা করা হয়, তাহলে গত বছরে VIB কর্মীদের গড় মাসিক বেতন প্রায় ৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেড়ে ২৫.০৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হয়েছে।

তবে, VIB এখনও সর্বোচ্চ কর্মচারী বেতনের শীর্ষ ১০টি ব্যাংকের মধ্যে রয়েছে। এই তালিকায় MSB (VND ৩৩.৬৪ মিলিয়ন) এবং VPBank (VND ৩১.০৭ মিলিয়ন)ও রয়েছে।

উপরের শীর্ষ ১০টি ব্যাংকের পাশাপাশি, কিছু ব্যাংকের আকর্ষণীয় পারিশ্রমিক নীতি রয়েছে যার গড় আয় ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি, যার মধ্যে রয়েছে: NCB (৩০.৯৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং), স্যাকমব্যাঙ্ক (৩০.৮৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) এবং SeABank (৩০.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং)।

NCB একটি আশ্চর্যজনক নাম যখন এটি 30 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসিকের বেশি বেতন প্রদানকারী ব্যাংকগুলির "ক্লাবে" যোগদান করে। 2023 সালের তুলনায়, NCB কর্মীদের আয় 7.3 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি/মাসিকের বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে।

সাইগনব্যাংক এবং কিয়েনলংব্যাংকের কর্মচারীদের গড় আয় সর্বনিম্ন, যথাক্রমে ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, উভয়ই গত বছরের তুলনায় ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস কম।

যেখানে, সাইগনব্যাংকের কর্মীদের গড় বেতন মাত্র ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, যেখানে কিয়েনলংব্যাংকের গড় বেতন ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

২০২৪ সালে ব্যাংক কর্মচারীদের গড় আয়ের অস্থায়ী র‍্যাঙ্কিং (ইউনিট: মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস)
এসটিটি ব্যাংক গড় আয় আগের বছর থেকে পরিবর্তন
১ টেককমব্যাঙ্ক ৪৮ ৩
২ এইচডিব্যাঙ্ক ৩৮,৬৫১ ৯,৯২৭
৩ ভিয়েটকমব্যাংক ৩৮,০৬১ ০.৪৫
৪ এসিবি ৩৭,৮৩০ ১,২৪৭
৫ বিআইডিভি ৩৭,৮২৩ ৪,৮৭০
৬ ভিয়েতনাম ব্যাংক ৩৭,৫৯৬ ২,৯৫৮
৭ টিপিব্যাঙ্ক ৩৪,১৪৪ -২,৫৩৭
৮ এমএসবি ৩৩,৬৪০ ৪,৫৬০
৯ VIB সম্পর্কে ৩১,২৯০ -০.৭৪০
১০ ভিপিব্যাঙ্ক ৩১,০৭০ ১,০২০
১১ এনসিবি ৩০,৯৭০ ৭,৩৫০
১২ স্যাকমব্যাঙ্ক ৩০,৮৭৫ ২,৮১০
১৩ সিব্যাঙ্ক ৩০,২০০ ৩,৭২০
১৪ ন্যাম এ ব্যাংক ২৯,২১৪ ২,৬৭৪
১৫ বিএসি এ ব্যাংক ২৪,১৮১ ৪,৮৮৮
১৬ পিজিবিএনকে ২৪ ২
১৭ অ্যাব্যাঙ্ক ২৩,৭৮৮ -০.৫১৪
১৮ ওসিবি ২৩,৬৪৫ ২,৮৪৮
১৯ এলপিব্যাঙ্ক ২২,৮২০ -১,২৮০
২০ ভিয়েতনাম ব্যাংক ২১,৯৫৩ ২,৭৫৯
২১ বিভিব্যাঙ্ক ২১,৯৪০ ০.৭৩০
২২ কিইনলং ব্যাংক ২০ -১
২৩ সাইগনব্যাংক ১৮ -১
র‍্যাঙ্কিংয়ে অন্তর্ভুক্ত নয়: এগ্রিব্যাংক, এক্সিমব্যাংক, এমবি, এসএইচবি।

যে ২৫টি দেশীয় বাণিজ্যিক ব্যাংক তাদের আর্থিক বিবরণী ঘোষণা করেছে, তার মধ্যে স্যাকমব্যাংক, ভিয়েটকমব্যাংক এবং ভিপিব্যাংকের মতো কিছু ব্যাংক পরিচালনা পর্ষদ, সাধারণ পরিচালক পর্ষদ এবং তত্ত্বাবধায়ক পর্ষদের কর-পরবর্তী পারিশ্রমিক ঘোষণা করেছে।

ভিয়েটকমব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের ২০২৪ সালের পারিশ্রমিক এবং বোনাস ১৩.৯৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা ২০২৩ সালের তুলনায় প্রায় ৩ বিলিয়ন কম। যার মধ্যে পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান নগুয়েন থান তুং পেয়েছেন ১.৬৪২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। সর্বোচ্চ পারিশ্রমিক এবং বোনাস প্রাপ্ত পরিচালনা পর্ষদের ৩ সদস্যের মধ্যে রয়েছেন মিসেস নগুয়েন থি কিম ওয়ান (২.২৪৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং), মিঃ হো কোয়াং (২.০৮১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) এবং মিঃ নগুয়েন মান হুং (২.২২৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং)।

২০২৪ সালে ভিয়েটকমব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের বেতন এবং বোনাস ১৭,৪৬৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (২০২৩ সালের তুলনায় ৫০% এরও বেশি কম)। যার মধ্যে, পরিচালনা পর্ষদের দায়িত্বে থাকা ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর লে কোয়াং ভিন সর্বোচ্চ বেতন এবং বোনাস পান, ১,৯৩৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

ভিপিব্যাঙ্কে, পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান এনগো চি দুং ২০২৪ সালে ৩.৩৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বেতন পেয়েছিলেন। দুই ভাইস চেয়ারম্যান, বুই হাই কোয়ান এবং লো ব্যাং গিয়াং, প্রত্যেকে ৩.১২ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং পেয়েছেন (২০২৩ সালের তুলনায় অপরিবর্তিত)।

ভিপিব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের বেতন ও ভাতা ৬৩,৪৩১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (২০২৩ সালের তুলনায় ৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)।

স্যাকমব্যাঙ্কে, চেয়ারম্যান ডুয়ং কং মিন এবং পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের কর-পরবর্তী পারিশ্রমিক ৩২.৫৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (২০২৩ সালের তুলনায় ২.৫ বিলিয়নেরও বেশি)। পরিচালনা পর্ষদের কর-পরবর্তী পারিশ্রমিক ৬০.৯৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (২০২৩ সালের তুলনায় ৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হ্রাস)।