স্নাতকোত্তর র‍্যাঙ্কিং: ছবির উল্টোটা

GD&TĐ - অতীতে যদি গড় স্নাতকদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্য পরিমাণে থাকত, তবে এখন চিত্রটি বিপরীত হয়েছে কারণ ভালো এবং চমৎকার গ্রেড প্রাপ্ত শিক্ষার্থীর সংখ্যা বাড়ছে।

"কর্মক্ষমতা মুদ্রাস্ফীতি"?

২০২৫ সালে ভিয়েতনাম মহিলা একাডেমির স্নাতক অনুষ্ঠানে, ৫০০ জনেরও বেশি নতুন স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি আনুষ্ঠানিকভাবে গ্রহণ করেন। যার মধ্যে ৫৫% এরও বেশি শিক্ষার্থী সময়মতো স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করে; ৯০% এরও বেশি শিক্ষার্থী ভালো গ্রেড বা তার বেশি অর্জন করে এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণায় অনেক অসামান্য কৃতিত্বের সাথে তাদের স্থান তৈরি করে। মাত্র অল্প সংখ্যক শিক্ষার্থী গড় স্তরে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করে।

২০২৫ সালের আগস্ট মাসের শেষে, জাতীয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয় (হ্যানয়) ২০২১-২০২৫ কোর্সের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি স্নাতক অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। সম্মান বা তার বেশি ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের হার প্রায় ৯০% এ পৌঁছেছে। এই বছর স্নাতক হওয়া ৪,৬০০ জনেরও বেশি শিক্ষার্থীর মধ্যে প্রায় অর্ধেকই চমৎকার ফলাফল অর্জন করেছে, যা গত বছরের তুলনায় প্রায় ১২% বেশি, যা দেশের মধ্যে সর্বোচ্চ। উল্লেখযোগ্যভাবে, স্কুলটিতে ৬ জন ভ্যালেডিক্টোরিয়ান ৪.০ নিখুঁত স্কোর নিয়ে স্নাতক হয়েছেন - যা এখন পর্যন্ত একটি রেকর্ড সংখ্যা।

ন্যাশনাল ইকোনমিক্স ইউনিভার্সিটির ট্রেনিং ম্যানেজমেন্ট বিভাগের প্রধান ডঃ লে আনহ ডুক বলেন যে ভর্তির মান ক্রমাগত উন্নত হচ্ছে, প্রতি বছর আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেটধারী প্রার্থীর সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে। অধ্যয়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, ৬.৫ বা তার বেশি IELTS সার্টিফিকেটধারী শিক্ষার্থীদের তিনটি ইংরেজি কোর্স থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে এবং সর্বোচ্চ স্কোরে রূপান্তর করা হবে, যা শেখার ফলাফল উন্নত করতে অবদান রাখবে।

এই চিত্তাকর্ষক পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে চমৎকার এবং উৎকৃষ্ট স্নাতকদের হার দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। এটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, শিক্ষাদান পদ্ধতি এবং ছাত্র সহায়তা নীতির উদ্ভাবনের ফলাফলকে প্রতিফলিত করে।

তবে, অনেক বিশেষজ্ঞ প্রশ্ন তোলেন: সম্মান বা ডিস্টিঙ্কশন নিয়ে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের ক্রমবর্ধমান হার কি সত্যিই তাদের দক্ষতার প্রতিফলন ঘটায়, নাকি "অর্জনের মুদ্রাস্ফীতির" পরিস্থিতি রয়েছে?

ভিয়েতনামী বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজ সমিতির সহ-সভাপতি ডঃ লে ভিয়েত খুয়েন বলেন যে এটি এমন একটি বিষয় যা আরও অধ্যয়ন এবং সাবধানতার সাথে মূল্যায়ন করা প্রয়োজন। লক্ষ্য হল শিক্ষার্থীদের পড়াশোনার জন্য প্রচেষ্টা করতে উৎসাহিত করা এবং মানব সম্পদের প্রকৃত মান নিশ্চিত করা।

ছবির চিত্রণ INT।

"খ্যাতির" চেয়ে প্রকৃত গুণমান বেশি গুরুত্বপূর্ণ

ডঃ লে ভিয়েত খুয়েনের মতে, চমৎকার এবং ভালো গ্রেডধারী শিক্ষার্থীর সংখ্যা আগের তুলনায় বেশি হওয়ার অর্থ এই নয় যে প্রশিক্ষণের মান সেই অনুযায়ী উন্নত হয়েছে। উচ্চ বেঞ্চমার্ক স্কোর এবং নির্বাচনী ভর্তির স্কুলগুলিতে, এই ফলাফলকে যুক্তিসঙ্গত হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। কিন্তু যেসব প্রতিষ্ঠানে গড় ইনপুট লেভেল আছে কিন্তু চমৎকার এবং ভালো গ্রেডধারী শিক্ষার্থীর স্নাতক হওয়ার হার নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, তাদের মূল্যায়ন পদ্ধতি, স্কোরিং এবং স্নাতক শ্রেণীবিভাগের মানদণ্ড পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন।

তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, অতীতে, গড় এবং ভালো স্নাতকদের সংখ্যাগরিষ্ঠতা থাকলেও, এখন চিত্রটি "উল্টে গেছে"। "যদি মানদণ্ড এবং শ্রেণীবিভাগের অনুপাত যথাযথভাবে সমন্বয় করা না হয়, তাহলে শেখার ফলাফল আর প্রশিক্ষণের মান প্রতিফলিত করবে না। উচ্চ কৃতিত্ব অগত্যা স্কুলের জন্য গৌরব বয়ে আনবে না। চমৎকার শিক্ষার্থীর উচ্চ হারের অর্থ এই নয় যে স্কুল আরও বেশি প্রার্থীকে আকর্ষণ করবে। যদি স্নাতক স্বীকৃতি নমনীয় হয়, তাহলে শিক্ষার্থীদের নিজেরাই পরিণতি ভোগ করতে হবে," সতর্ক করে ডঃ লে ভিয়েত খুয়েন।

ভিয়েতনামী বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজ সমিতির ভাইস প্রেসিডেন্টের মতে, কিছু উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরির জন্য ফলাফল "স্ফীত" করে। এর ফলে অনেক স্নাতক এবং প্রকৌশলী চমৎকার ডিগ্রিধারী কিন্তু ব্যবসার চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করার ক্ষেত্রে বৈপরীত্য দেখা দেয়।

এই বাস্তবতা ডঃ লে ভিয়েত খুয়েনকে উদ্বিগ্ন করে তোলে। যদি শিক্ষার্থীদের প্রকৃত ক্ষমতা ডিগ্রির শ্রেণীবিভাগের সাথে মেলে না, তাহলে শ্রমবাজারে কেবল শিক্ষার্থীকেই অবমূল্যায়ন করা হবে না, বরং নিয়োগকর্তারা স্কুলের সুনাম এবং ব্র্যান্ডকেও প্রশ্নবিদ্ধ করবেন এবং আরও বিস্তৃতভাবে বলতে গেলে, সমাজ প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের ক্ষমতা নিয়ে সন্দেহ করবে।

একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশিক্ষণের মানের পরিমাপ হিসেবে উৎকৃষ্ট এবং উৎকৃষ্ট স্নাতকদের হার ব্যবহার করা উচিত কিনা এই বিষয়ে, হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস প্রিন্সিপাল সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লে দিন তুং বলেন যে এটি একটি রেফারেন্স মানদণ্ড যা ব্যবহার করা যেতে পারে।

তবে, তাঁর মতে, আমাদের কেবল স্কোর বা ভালো বা চমৎকার গ্রেডের শতাংশের উপর নির্ভর করা উচিত নয়। মূল্যায়ন এবং মূল্যায়নে শিক্ষার্থী, প্রাক্তন শিক্ষার্থী এবং প্রভাষকের মতো স্টেকহোল্ডারদের প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, একই সাথে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আউটপুট মান এবং সমাজের প্রতি স্কুলের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ লক্ষ্যগুলি পূরণের উপর মনোযোগ দেওয়া উচিত।

হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের ভাইস রেক্টর জোর দিয়ে বলেন যে, নিয়োগ সংস্থাগুলিকে যোগ্যতা এবং একাডেমিক ফলাফলের পাশাপাশি, চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের ক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য মানদণ্ড যুক্ত করতে হবে। অতএব, প্রবেশনারি সময়কালে শিক্ষার্থীদের পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়ন করা সঠিক এবং বস্তুনিষ্ঠ মন্তব্য করার জন্য প্রয়োজনীয়।

এই পদ্ধতিটি ইতিবাচক চাপও তৈরি করে, বিশেষ করে চিকিৎসা, নার্সিং এবং দন্তচিকিৎসা ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে কেবল পয়েন্ট পাওয়ার জন্য বা পরীক্ষার জন্য পড়াশোনা করে না গিয়ে ব্যবহারিক দক্ষতা এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা প্রশিক্ষণের উপর মনোনিবেশ করতে বাধ্য করে।

প্রশিক্ষণ সুবিধা সম্পর্কে, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লে দিন তুং বলেন যে হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয় স্থানীয় স্বাস্থ্য বিভাগ, হাসপাতাল এবং অনুশীলন সুবিধা সহ অনেক পক্ষের সাথে পরামর্শ করেছে যাতে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি এবং আয়োজনের ভিত্তি তৈরি করা যায়। স্কুলটির লক্ষ্য হল এমন দক্ষ শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া যারা নির্দিষ্ট ক্যারিয়ারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে।

তিনি নিশ্চিত করেন যে স্নাতকদের প্রথমে "কাজটি করতে সক্ষম হতে হবে"। এছাড়াও, তাদের মৌলিক বৈজ্ঞানিক জ্ঞান এবং নিজেদের বিকাশ, স্বাধীনভাবে কাজ এবং সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য একটি দৃঢ় পেশাদার ভিত্তি থাকা প্রয়োজন। একই সাথে, সমাজের ক্রমাগত উন্নয়নের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য শিক্ষার্থীদের তাদের প্রধান এবং অন্যান্য ক্ষেত্রের বিস্তৃত বোধগম্যতার সাথে সম্পূর্ণরূপে সজ্জিত থাকতে হবে।

ডঃ লে ভিয়েত খুয়েনের মতে, প্রকৃত গুণমান অর্জনের সংখ্যার চেয়ে বেশি হওয়া উচিত। স্কোর বা চমৎকার হার তখনই অর্থবহ যখন তা সত্যিকার অর্থে দক্ষতা প্রতিফলিত করে, শিক্ষার্থীদের প্রকৃত ক্যারিয়ারের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করে। অন্যথায়, উচ্চ অর্জন "দুর্ঘটনাক্রমে" প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সুনাম নষ্ট করবে, যা শিক্ষার্থীদের নিজেদের এবং সমাজের জন্য ক্ষতির কারণ হবে।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/xep-loai-sinh-vien-tot-nghiep-buc-tranh-dao-chieu-post751928.html