V první polovině roku 2024 bylo disciplinárně potrestáno 1 338 kádrů, státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy.

Ministerstvo vnitra uvedlo, že bude i nadále radit vládě a premiérovi, aby posílili disciplínu a administrativní kázeň, přísně uplatňovali stranické předpisy a státní zákony o disciplinárních opatřeních vůči kádrům, státním úředníkům a veřejným zaměstnancům, včetně těch, kteří rezignovali nebo odešli do důchodu; a prosazovali řešení k provádění stranických předpisů o včasném nahrazování a pozastavení práce kádrů, kteří úmyslně zpožďují, vyhýbají se odpovědnosti, vyhýbají se odpovědnosti a neplní práci v rámci svých pravomocí v souladu s přidělenými funkcemi a úkoly.

Statistiky ministerstva vnitra ukazují, že v prvních 6 měsících roku 2024 bylo disciplinárně potrestáno 1 338 kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, z toho 139 kádrů, 432 státních úředníků a 767 veřejných zaměstnanců.

Inspekční a právní práce dosáhly pozitivních výsledků, včas přezkoumaly, upravily, doporučily a navrhly příslušným orgánům změny a doplnění právních dokumentů v oblasti vnitřních záležitostí s cílem zajistit účinnost, efektivitu, proveditelnost, jednotu a synchronizaci právního systému; zároveň posílily disciplínu a administrativní kázeň, předcházely, odháněly a přísně zacházely s kádry, státními úředníky a zaměstnanci veřejné správy, kteří degradovali politickou ideologii, etiku a životní styl, což přispělo ke zlepšení efektivity a účinnosti operací sektoru vnitřních záležitostí.

V první polovině letošního roku Ministerstvo vnitra přijalo a vyřídilo 767 petic, z toho 264 oznámení, 117 stížností a 386 petic. Všechny petice byly přijaty, posouzeny a vyřešeny v souladu s postupy, pravomocemi a lhůtami stanovenými zákonem.

Ministerstvo vnitra provedlo v souladu s pokyny vládních představitelů inspekci situace státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, kteří opouštějí své zaměstnání, a dodržování veřejné disciplíny a disciplíny týkající se občanů a podniků v Hanoji, Can Tho a Binh Duongu .

Inspekční a zkušební práce na ministerstvech, v pobočkách a obcích dobře prosazovaly jejich funkce a úkoly a přispívaly ke zlepšení efektivity, disciplíny a veřejné služby; odhalovaly nedostatky a omezení v mechanismech, politikách a uplatňování zákonů s cílem podat o nich zprávu příslušným orgánům k posouzení a odpovídající změně právních předpisů; odhalovaly a doporučovaly příslušným orgánům, aby se vypořádaly s odpovědností a zrušily rozhodnutí, která porušují zákon.

Za účelem zlepšení disciplíny a pořádku a proaktivního předcházení porušování předpisů při výkonu veřejných povinností vypracovalo Ministerstvo vnitra provincií a měst proaktivně plány inspekcí a zkoušek na rok 2024 a v prvních 6 měsících roku zorganizovalo 543 inspekcí a zkoušek v oblasti vnitra (včetně 101 inspekcí a 442 zkoušek).

Také v prvních 6 měsících roku ministerstva, pobočky a obce přijaly 13 965 státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců (ministerstva a pobočky přijaly 169 státních zaměstnanců a 391 veřejných zaměstnanců; obce přijaly 1 519 státních zaměstnanců a 11 886 veřejných zaměstnanců).

Ministerstva, resorty a obce, které provádějí nábor podle vyhlášky č. 140/2017/ND-CP (o politikách pro přilákání a vytváření zdrojů kádrů z vynikajících absolventů a mladých vědců), přijaly 30 vynikajících absolventů a mladých vědců (ministerstva a resorty přijaly 4 osoby, obce 26 osob) k doplnění týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v celé zemi.

Ministerstva, pobočky a obce označily práci v oblasti vzdělávání a podpory za průlom ve zlepšení kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s cílem splnit požadavky správní reformy, reformy veřejné služby a reformy státní služby spojené s národní digitální transformací. Od začátku roku ministerstva, pobočky a obce vyslaly 94 437 státních úředníků a veřejných zaměstnanců na školení a podporu podle standardů hodností, pozic, titulů a pracovních míst (z toho ministerstva a pobočky mají 11 553 osob a obce 82 884 osob).

Místní úřady proaktivně radily příslušným orgánům, aby budovaly a zdokonalovaly instituce pro řízení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců podle sektorů a oborů; práce na náboru, využívání, přijímání, školení a podpoře kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců byla prováděna v souladu s předpisy, v souladu s potřebami a pracovními pozicemi, typicky v: Cao Bang, Thai Nguyen, Thai Binh, Hanoj, Thanh Hoa, Ha Tinh, Da Nang, Binh Duong, Ho Či Minově Městě.

Ministerstvo vnitra se zaměřilo na přezkum a předložení návrhů vládě a premiérovi na změny a doplnění právních dokumentů týkajících se náboru, využívání a řízení kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy.

Ministerstvo aktivně koordinuje s příslušnými agenturami činnost s cílem dále rozvíjet a zdokonalovat politiky zaměřené na přilákání a podporu talentovaných lidí do státních agentur a jednotek veřejné správy, s cílem vytvořit právní základ a vyhlásit rámec politiky, zejména jasně definovat pravomoci a odpovědnost vedoucích pracovníků, agentur, organizací, jednotek, úrovní a sektorů při objevování, přilákání, využívání a podpoře talentovaných lidí.

Ministerstvo naléhalo na ministerstva, složky a obce a usměrňovalo je k implementaci vyhlášky č. 85/2023/ND-CP (kterou se mění a doplňuje řada článků vyhlášky č. 115/2020/ND-CP o náboru, využívání a řízení státních zaměstnanců) a k implementaci předpisů o struktuře hodností státních zaměstnanců, čímž se zásadně vyřeší obtíže a problémy z praxe a přispěje se ke zlepšení efektivity řízení kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Zdroj