3 poznámky pro pracovníky, kteří přišli o práci, aby získali podporu ve výši 3 milionů VND

Kdo obdrží podporu?

Vietnamská konfederace práce vydala rozhodnutí 7785/QD-TLĐ o pokračování v podpoře členů odborů a zaměstnanců, jejichž pracovní doba byla zkrácena nebo jejichž smlouvy byly ukončeny.

Pracovníci v následujících 3 skupinách obdrží jednorázovou dotaci, nejvyšší úroveň až do výše 3 milionů VND:

Členové odborů a zaměstnanci pracující na základě pracovních smluv v podnicích, které platily odborové příspěvky před 1. dubnem 2023, budou mít od 1. dubna 2023 do 31. prosince 2023 zkrácenou pracovní dobu nebo přestanou pracovat z důvodu škrtů nebo omezení objednávek v podniku.

Členům odborů a zaměstnancům pracujícím na základě pracovních smluv v podnicích, které platily odborové příspěvky před 1. dubnem 2023, budou od 1. dubna 2023 do 31. prosince 2023 pozastaveny pracovní smlouvy a budou na neplacené dovolené z důvodu škrtů nebo omezení objednávek v podniku.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — Podporu dostanou podzaměstnaní a nezaměstnaní pracovníci (Foto: Huu Khoa).

Členům odborů a zaměstnancům pracujícím na základě pracovních smluv v podnicích, které platily odborové příspěvky před 1. dubnem 2023, bude od 1. dubna 2023 do 31. prosince 2023 ukončena pracovní smlouva z důvodu snížení počtu zakázek nebo snižování počtu objednávek v podniku, ale tito zaměstnanci nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Zásady podpory

Členové odborů a zaměstnanci, jejichž pracovní doba je zkrácena, kteří přestali pracovat, jejichž smlouvy jsou pozastaveny nebo kteří si vzali neplacenou dovolenou, jsou podporováni, pokud v době podání žádosti o podporu pracují na základě pracovní smlouvy; a jejichž jména jsou v podniku uvedena na výplatní listině (nebo výplatní pásce) před okamžikem zahájení zkrácení pracovní doby, kteří přestali pracovat, jejichž smlouvy jsou pozastaveny nebo kteří si vzali neplacenou dovolenou a žádají o podporu v délce nejméně 30 dnů.

Členové odborů a zaměstnanci, kterým byla ukončena smlouva, mají nárok na dávky, pokud je jejich smlouva ukončena bez splnění podmínek pro pojištění v nezaměstnanosti; jejich jména musí být uvedena na výplatní listině (nebo mzdové listině) v podniku před datem ukončení smlouvy, která žádá o podporu, po dobu nejméně 90 dnů nebo déle (alespoň 88 dnů nebo déle, pokud je smlouva ukončena od 1. dubna 2023).

Členové odborů a pracovníci, kteří mají nárok na podporu, obdrží podporu podle své kategorie, ale pouze jednou na osobu a pojistku. Pokud mají nárok na všechny pojistky, rozdíl mezi úrovněmi podpory nebude odečten.

Pokud není možné ověřit, jakou politiku požívali, musí se členové odborů a zaměstnanci zavázat k tomu, zda danou politiku podpory požívali, či nikoli.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — Vietnamská konfederace práce si klade za cíl dokončit podpůrné postupy nejpozději do 31. března 2024 (Foto: Huu Khoa).

V případě, že zaměstnanost bude ovlivněna od 1. října 2022 do 31. března 2023 a dokumenty budou předloženy odborům po 31. březnu 2023, ale odborový svaz dosud neposoudil situaci ani se nerozhodl poskytnout podporu, bude odborový svaz pokračovat v posuzování a zvažování řešení podpory.

Termín pro dokončení podpůrných postupů pro členy odborů a zaměstnance je nejpozději do 31. března 2024.

Uzávěrka přihlášek

Rozhodnutí 7785/QD-TLĐ změnilo předpisy týkající se lhůty pro podávání dokumentů k obdržení finanční podpory pro zaměstnance, jejichž pracovní místa jsou dotčena v důsledku omezování nebo snižování objednávek ze strany podniků.

Pokud jde o finanční podporu z důvodu zkrácené pracovní doby a přerušení práce, odborový svaz přezkoumá a požádá zaměstnavatele o koordinaci při sestavování seznamu oprávněných příjemců a zaslání žádosti přímo nadřízenému odborovému svazu. Lhůta pro podání žádosti je 31. ledna 2024.

Podporné z důvodu pozastavení smlouvy nebo neplacené dovolené: Odborový svaz přezkoumá a požádá zaměstnavatele o koordinaci sestavení seznamu oprávněných příjemců a zaslání žádosti přímo nadřízenému odborovému svazu. Uzávěrka pro podání žádostí je 31. ledna 2024.

Pokud jde o finanční podporu v souvislosti s ukončením pracovních smluv, členové odborů a zaměstnanci, kteří na ni mají nárok a podporu potřebují, by měli zaslat svou žádost odborové organizaci na úrovni přímo nadřízené nebo odborové organizaci provincie, kde mají trvalé nebo dočasné bydliště nebo kde je pracovní smlouva ukončena. Lhůta pro podání žádosti je 31. ledna 2024.

Zdrojový odkaz