Kolektivní přerušení práce více než 5 000 pracovníků společnosti Viet Glory Company Limited (se sídlem v obci Dien Truong, okres Dien Chau, provincie Nghe An ) vstoupilo do svého 6. dne, a to navzdory oznámení vedení společnosti, které je požádalo o návrat do práce 6. října.
Ve druhém oznámení z 5. října vedoucí společnosti Viet Glory Company Limited uvedl: V případě, že se pracovník nedostaví do práce, bude to od 2. října považováno za bezplatné volno. Po 5 dnech bezplatného volna společnost provede postup podle ustanovení bodu e, odstavce 1, článku 36 zákoníku práce o právu zaměstnavatele jednostranně ukončit pracovní smlouvu.
Podle reportérů Dan Tri se ráno 7. října před branou firmy nacházely tisíce dělníků, ale do továrny vstoupilo jen málo z nich. Tisíce dělníků se shromáždily před areálem továrny a stály po obou stranách silnice.
Dříve, 5. října, vydal Stálý výbor stranického výboru provincie Nghe An oficiální depeši, v níž pověřil stranický výbor provinčního lidového výboru a jeho vedoucí představitele koordinací s provinční federací práce příslušným sektorům, agenturám, jednotkám a lokalitám koordinací a urychleným a účinným řešením výše uvedené stávky v souladu s předpisy, a nedopustil tak, aby se stávky a přerušení práce šířily, prodlužovaly nebo vytvářely složitá „horká místa“ z hlediska bezpečnosti a pořádku.
Ráno 7. října úřady pokračovaly v propagaci a mobilizaci pracovníků k návratu do práce, aby si zajistily příjem a udržely normální provoz. Na začátku ranní pracovní doby vstoupilo do továrny více než 1 500 úředníků a dělníků společnosti.
Mnoho pracovníků uvedlo, že jejich kolektivní přerušení práce nebylo proto, aby požadovali od společnosti zvýšení základní mzdy.
„Chápeme, že současná mzda, kterou společnost vyplácí svým zaměstnancům, je vyšší než regionální minimální mzda předepsaná státem, a v tomto těžkém období s firmou také soucítíme. Je však třeba zlepšit zaměstnanecké příplatky, jako je příspěvek na palivo, stravné, příspěvek za seniory... které jsou příliš nízké, ale v oznámeních společnosti se o tom konkrétně nezmiňuje.“
„Na oběd dostáváme 20 000 dongů, zatímco nejnižší průměrné jídlo stojí 25 000 dongů,“ řekl novinářům jeden z pracovníků.
Většina pracovníků se domnívá, že příplatek za odpracované roky ve výši 60 000 VND/měsíc/rok práce (od druhého roku) je nepřiměřený. Podle pracovníků by se příplatek za odpracované roky měl zvyšovat podle odpracované doby, nelze jej vyrovnávat tak, jak je tomu nyní.
Kromě toho mnoho lidí vyjádřilo frustraci z toho, že pracovníci nejsou respektováni vedoucími oddělení a liniovými manažery a často jsou psychicky týráni.
Přestože společnost vysvětlila proces stanovení pracovních norem a aktuální pracovní normy, které se zde uplatňují, zaměstnanci se domnívají, že tyto normy jsou příliš vysoké. Ve skutečnosti zaměstnanci stěží mohou splnit požadavky, protože jejich pracovní doba musí být prodloužena.
Dělníci se shromažďovali před branou firmy přibližně do 8:30, poté se postupně rozešli.
„Doufáme, že vedení společnosti vydá konkrétní oznámení o tom, jak vyřešit petice zaměstnanců. Zaměstnanci chtějí ve společnosti zůstat dlouhodobě, ale jejich práva musí být zaručena a důkladně vyřešena,“ uvedl zaměstnanec.
Dopravní policie musela řídit, regulovat a zajišťovat plynulost dopravy před areálem společnosti Viet Glory Company Limited, když odešli tisíce pracovníků.
Kolem deváté hodiny se dělníci před branou firmy úplně rozprchli.
Takto od oběda 2. října trvá incident, kdy tisíce pracovníků společnosti Viet Glory Company Ltd. kolektivně zastavují práci, již 6. den.
Zdrojový odkaz
Komentář (0)