Acecook šíří radost svým zaměstnancům s umístěním v top 5 v odvětví rychloobrátkového spotřebního zboží

20. listopadu 2024 - Společnost Acecook Vietnam i nadále potvrzuje svou pozici jednoho z předních podniků s příjemným pracovním prostředím, když se umístila na 5. místě v odvětví rychloobrátkového spotřebního zboží (FMCG) a na 7. místě na celém trhu v žebříčku 100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu 2024 - Velké podniky, což je o 2 místa více než v roce 2023. Tento úspěch jasně dokazuje udržitelnou strategii v oblasti lidských zdrojů a závazek přinášet zaměstnancům spokojenost.

Společnost Acecook Vietnam sleduje misi 3H: Spokojení spotřebitelé, šťastná společnost a šťastní zaměstnanci. Lidský faktor je středem rozvoje, a proto vybudovala pracovní prostředí, kde se všichni zaměstnanci cítí pochopeni, podporováni a inspirováni k vlastnímu rozvoji.

Podle pana Phama Van Nama - ředitele pro správu lidských zdrojů ve společnosti Acecook Vietnam: „Podporujeme inovace, uplatňujeme flexibilní politiku v oblasti lidských zdrojů, prosazujeme rozmanitost a integraci a budujeme soudržnost týmu, abychom efektivně dosahovali společných cílů.“

Kultura inovací podporuje kreativitu a iniciativu

Ve společnosti Acecook Vietnam je každý zaměstnanec povzbuzován a očekává se od něj, že bude myslet jako zakladatel a bude se považovat za nepostradatelnou součást rozvoje společnosti. Prostřednictvím systému iniciativ a flexibilních politik řízení společnost vytvořila příznivé prostředí, které pomáhá zaměstnancům rozvíjet jejich schopnosti a odvážně přicházet s kreativními a průlomovými nápady. To nejen vytváří kulturu neustálých inovací, motivuje každého jednotlivce k přispívání, ale také pomáhá společnosti Acecook být vždy v popředí inovací v oboru.

Tým Acecook na slavnostním předávání cen

Vytváření spokojené pracovní síly

Společnost chápe, že spokojený zaměstnanec není jen úspěšný v práci, ale také potřebuje dosáhnout rovnováhy mezi kariérou a osobním životem. Proto Acecook zavedl mnoho politik a vybudoval pracovní prostředí zaměřené na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Pravidelně se pořádají rozmanité mimoškolní aktivity, od sportu , kultury až po dobrovolnictví, které zaměstnancům vytvářejí příležitosti k načerpání nových sil, setkávání s kolegy mimo práci a pozitivnímu přispívání komunitě.

Kromě toho se Acecook stará i o rodiny zaměstnanců prostřednictvím programů, jako jsou prohlídky továrny pro rodinné příslušníky, dávání dárků u příležitostí, jako je Mezinárodní den dětí, Festival středu podzimu, lunární Nový rok... Toto úsilí nejen přináší rodinám sebevědomí, klid a hrdost, když jejich blízcí pracují v šťastném podniku, ale také posiluje základy dlouhodobého spojení mezi zaměstnanci a společností.

„Úspěch firmy pramení ze štěstí každého zaměstnance. Když zaměstnanci nacházejí rovnováhu mezi prací a osobním životem, nejenže pracují efektivně, ale také cítí radost a velký smysl své cesty ve společnosti. Díky tomu každý jednotlivec v Acecooku září, je šťastný a šíří pozitivní hodnoty zákazníkům i komunitě,“ zdůraznil pan Pham Van Nam, ředitel pro lidské zdroje společnosti Acecook Vietnam.

Investice do lidí – strategie udržitelného rozvoje

S cílem stát se udržitelným a mezinárodně orientovaným potravinářským podnikem se Acecook zaměřuje na investice do vzdělávání a rozvoje týmu vysoce kvalifikovaných pracovníků, aby dosáhl budoucích cílů. Zaměstnanci tak dostávají příležitost rozvíjet svůj potenciál prostřednictvím programů na zlepšení strategického myšlení, efektivní komunikace, time managementu, řešení problémů, vůdčích dovedností atd. Kromě toho jsou všichni zaměstnanci povzbuzováni k osobnímu rozvoji prostřednictvím neustálého vzdělávání v online školicím systému určeném speciálně pro podniky s kurzy a semináři, které se přizpůsobují novým trendům.

Společnost Acecook také věnuje zvláštní pozornost rozmanitému a inkluzivnímu pracovnímu prostředí, aby všichni zaměstnanci měli spravedlivé a rovné příležitosti k rozvoji. To nejen pomáhá zaměstnancům společnosti být šťastnější a sebevědomější při rozvíjení svých schopností, ale také otevírá nové perspektivy a přináší společnosti mnoho kreativních hodnot.

Prostřednictvím kultury inovací, angažovanosti, podpory motivace k osobnímu rozvoji a respektování lidských hodnot si společnost Acecook vybudovala úspěšné podnikání, nadále posiluje svou průkopnickou pozici v oblasti udržitelného rozvoje v odvětví instantních nudlí ve Vietnamu a je připravena zdolat cestu k oslovení celého světa .

Nejlepší místa pro práci ve Vietnamu® je prestižní žebříček pracovního prostředí, který každoročně pořádá Anphabe za podpory Vietnamské federace obchodu a průmyslu (VCCI) . Model a metodu hodnocení ověřuje společnost Intage Vietnam, která se zabývá průzkumem trhu, aby byla zajištěna spravedlnost a objektivita výsledků.

Žebříčky vycházejí z výsledků série průzkumů Vietnam Best Places to Work® Survey, která je prováděna zcela nezávisle. Letos zaznamenala objektivní názory více než 65 000 zaměstnanců, 253 vedoucích pracovníků a manažerů v oblasti lidských zdrojů z 18 odvětví po celé zemi.

Průzkum byl proveden mezi dubnem a zářím 2024 a měřil atraktivitu značky zaměstnavatele u více než 700 podniků a zároveň aktualizoval nejnovější trendy v oblasti talentů, lidských zdrojů a pracovního prostředí ve Vietnamu.

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm