Kdo si může v roce 2025 najednou odvolat sociální pojištění?

(Dan Tri) - Podmínky pro jednorázové odebrání sociálního pojištění (SI) v roce 2025 zůstávají ve srovnání s rokem 2024 nezměněny, ačkoli zákon o sociálním pojištění z roku 2024 nabývá účinnosti od 1. července 2025.

Před 1. červencem

Před 1. červencem se režim sociálního pojištění uplatňoval podle ustanovení zákona o sociálním pojištění z roku 2014. Podmínky pro jednorázové odstoupení zaměstnanců ze sociálního pojištění byly proto stanoveny v článku 60 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, který byl následně doplněn usnesením 93/2015/QH13.

Dne 11. listopadu 2015 vydala vláda nařízení č. 115/2015/ND-CP, které podrobněji upravuje řadu článků zákona o sociálním pojištění týkajících se povinného sociálního pojištění, včetně ustanovení, která jasněji definují případy, kdy je povoleno jednorázové odebrání sociálního pojištění.

Konkrétně článek 8 odstavce 1 vyhlášky č. 115/2015/ND-CP stanoví 4 případy jednorázového odebrání sociálního pojištění pro zaměstnance, kteří jsou vietnamskými občany účastnícími se povinného sociálního pojištění, a pro zaměstnance pracující v zahraničí na základě smlouvy.

Zaprvé, zaměstnanci, kteří dosáhli věku pro pobírání důchodu podle předpisů, ale po dobu 20 let neplatili sociální pojištění; zaměstnankyně, které v době odchodu do důchodu pracují na plný nebo částečný úvazek v obcích, městských obvodech nebo městech, ale po dobu 15 let neplatili sociální pojištění a nadále se neúčastní dobrovolného sociálního pojištění.

Za druhé, zaměstnanci, kteří po roce odešli ze zaměstnání bez placení sociálního pojištění po dobu 20 let a dále v něm neplatí sociální pojištění.

Za třetí, pracovníci odcházejí usadit se v zahraničí.

Za čtvrté, pracovník trpí jednou z život ohrožujících nemocí, jako je rakovina, paralýza, cirhóza, lepra, těžká tuberkulóza, infekce HIV, která progredovala do AIDS, a dalšími nemocemi předepsanými Ministerstvem zdravotnictví .

Podmínky pro pobírání jednorázových dávek sociálního pojištění před 1. červencem (Grafika: Tung Nguyen).

Od 1. července

Od 1. července, kdy vstoupí v platnost zákon o sociálním pojištění z roku 2024, budou mít ti, kteří se účastnili sociálního pojištění před 1. červencem, i nadále nárok na jednorázové dávky sociálního pojištění na žádost v 6 předepsaných případech, a to v souladu s podmínkami pro pobírání jednorázových dávek sociálního pojištění před 1. červencem.

Zaprvé, zaměstnanec je dostatečně starý na to, aby pobíral důchod, ale po dobu 15 let neplatil sociální pojištění. V případě, že zaměstnanec nepobírá jednorázovou dávku sociálního pojištění, může si zvolit měsíční dávky.

Za druhé, pracovníci odcházejí usadit se v zahraničí.

Za třetí, pracovník trpí jednou z následujících nemocí: rakovina, paralýza, dekompenzovaná cirhóza, těžká tuberkulóza, AIDS.

Za čtvrté, pracovníci se snížením pracovní schopnosti o 81 % nebo více; osoby se zvláště těžkým postižením.

Za páté, zaměstnanci, kteří si platili sociální pojištění před datem účinnosti tohoto zákona (1. července 2025), po 12 měsících nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění, ale také se neúčastní dobrovolného sociálního pojištění a platí sociální pojištění méně než 20 let.

Za šesté, zaměstnanci pracující v armádě, policii nebo domobraně, kteří po demobilizaci, propuštění nebo ukončení pracovního poměru nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění ani se neúčastní dobrovolného sociálního pojištění a nemají nárok na důchod.

Podmínky pro pobírání jednorázových dávek sociálního pojištění od 1. července (Grafika: Tung Nguyen).

Pokud jde o zaměstnance, kteří se začnou účastnit sociálního pojištění od 1. července, mají i nadále nárok na jednorázovou platbu sociálního pojištění na žádost v 5 případech, s výjimkou 5. případu.

V roce 2025 však žádný zaměstnanec nespadne do 5. případu, takže podmínky pro jednorázové odebrání sociálního pojištění v roce 2025 zůstanou oproti roku 2024 téměř nezměněny.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm