Vydávání indexu administrativní reformy pro 22 veřejných sektorů

Kinhtedothi – Dne 29. října podepsal místopředseda Hanojského lidového výboru Ha Minh Hai rozhodnutí č. 5644/QD-UBND o vyhlášení indexu správní reformy platného pro jednotky veřejné správy v rámci Hanojského lidového výboru v období 2024–2030.

Účelem vydání Indexu správní reformy je proto objektivně, komplexně a spravedlivě vyhodnotit roční výsledky správní reformy jednotek veřejné správy spadajících pod Městský lidový výbor. Posílit roli a odpovědnost vedoucích pracovníků, úředníků a zaměstnanců při provádění práce agentur a jednotek v oblasti správní reformy.

Kvantitativně a kvalitativně vyhodnotit výsledky implementace správní reformy s ohledem na dopad správní reformy; kombinovat interní a externí hodnocení. Díky tomu jednotky jasně rozpoznají výsledky, nedostatky a omezení, aby měly řešení ke zlepšení a zvýšení kvality a efektivity každoroční správní reformy jednotky.

Stanovení indexu PAR musí zajistit proveditelnost, vhodnost s ohledem na charakteristiky a skutečné podmínky jednotek veřejné služby a věcně, objektivně a spravedlivě posoudit roční výsledky PAR těchto jednotek.

Posílení účasti jednotlivců a organizací na hodnocení procesu implementace správní reformy v jednotkách veřejných služeb v rámci Městského lidového výboru. Vytvoření synchronního, jednotného a postupně stabilního systému monitorování a hodnocení v agenturách a jednotkách ve městě.

Index administrativní reformy aplikovaný na jednotky veřejných služeb v rámci Městského lidového výboru je stanoven pro 3 skupiny jednotek, a to: skupinu škol (11 jednotek); skupinu institutů, center a investičních fondů (5 jednotek); skupinu projektových řídících rad, novinových a rozhlasových agentur (6 jednotek).

Výsledky Indexu výkonnosti veřejné správy 22 jednotek jsou seřazeny od nejvyšší po nejnižší.

Konkrétní postup a čas pro hodnocení a bodování jsou následující:

Krok 1. Jednotky veřejných služeb v rámci Městského lidového výboru provedou na základě kritérií a výsledků plnění úkolů správní reformy sebehodnocení: Sebehodnocení se provede 6 měsíců před 30. červencem každého roku a roční hodnocení se provede před 30. listopadem každého roku.

Krok 2. Členové městské rady pro hodnocení provedou hodnocení a vyhodnocení v 1. kole: Dokončete hodnocení a vyhodnocení za 6 měsíců do 15. srpna každého roku a dokončete hodnocení a vyhodnocení za daný rok do 15. prosince každého roku.

Krok 3. Jednotky veřejných služeb v rámci Městského lidového výboru se samy posuzují a poskytují dodatečná vysvětlení a ověřovací dokumenty: Vysvětlení a dodatečné posouzení dokončete do 3 pracovních dnů ode dne, kdy stálý orgán vydá dokument požadující vysvětlení a dodatečné dokumenty.

Krok 4. Členové městské rady pro hodnocení provedou druhé kolo hodnocení a posouzení: Dokončí šestiměsíční hodnocení každý rok do 30. srpna a roční hodnocení do 31. ledna následujícího roku.

Krok 5. Městská hodnotící rada se schází, aby do 5. února následujícího roku schválila výsledky stanovení ročního indexu PAR pro jednotky veřejných služeb v rámci Městského lidového výboru.

Krok 6. Předložit Městskému lidovému výboru ke schválení a oznámení do 10. února následujícího roku.

Hanojský lidový výbor pověřil Ministerstvo vnitra, aby předsedalo agenturám a jednotkám a koordinovalo jejich činnost při provádění rozhodnutí Městského lidového výboru; aby Městskému lidovému výboru poskytovalo výzkum a poradenství v oblasti úprav a aktualizace indexu PAR během procesu implementace.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html