Ministerstvo vnitra navrhuje od roku 2026 zvýšit minimální mzdu o 7,2 %.

Ministerstvo vnitra navrhlo zvýšit regionální minimální mzdu o 7,2 %, což odpovídá 250 000–350 000 VND měsíčně, což je asi o 0,6 % více než životní minimum do konce roku 2026.

Ministerstvo spravedlnosti přezkoumává návrh vyhlášky o minimální mzdě pro smluvní pracovníky, který vypracovalo Ministerstvo vnitra. Návrhář navrhuje upravit regionální minimální mzdu podle měsíce a hodiny od 1. ledna 2026. Region I tedy činí 5,31 milionu VND, region II 4,73 milionu VND, region III 4,14 milionu VND a region IV 3,7 milionu VND. Toto zvýšení odpovídá 250 000–350 000 VND ve srovnání se současnou úrovní.

Minimální hodinová mzda se přepočítává na základě měsíční sazby a standardní pracovní doby, konkrétně v regionu I je to 25 500 VND za hodinu; v regionu II 22 700 VND; v regionu III 20 000 VND; v regionu IV 17 800 VND. Ministerstvo vnitra vyhodnotilo, že 7,2% zvýšení minimální mzdy by pomohlo zlepšit příjmy, když již v roce 2026 vypočítalo část indexu spotřebitelských cen, a zároveň by harmonizovalo zájmy pracovníků a podniků – jak zvýšení příjmů, tak udržení výroby a podnikání.

Předpokládá se, že tato úprava zvýší výrobní náklady o 0,5–0,6 % a u textilu a obuvi o 1,1–1,2 %. Většina podniků však v současné době platí více než minimum, takže hlavní dopad má na zvýšení nákladů na sociální pojištění. U nízkopříjmových pracovníků se zvýšení minima považuje za nezbytné, aby se předešlo nesrovnalostem a nedostatkům.

Zpráva o dopadu politiky varuje, že bez úprav se životy pracujících ztíží, protože minimální mzda nebude držet krok s cenami základních surovin, což povede ke sporům. Ministerstvo vnitra uvedlo, že 6% zvýšení dekretu 74 z roku 2024 bylo rychle znehodnoceno v důsledku 3,7% ročního nárůstu indexu spotřebitelských cen v letech 2025–2026, což způsobilo, že reálný příjem byl do konce roku 2026 přibližně o 6,6 % nižší než minimální životní úroveň.

Dělníci v oděvní firmě v obci Vinh Loc A v Ho Či Minově Městě, srpen 2025. Foto: Quynh Tran

Datum použití 1. ledna 2026 je považováno za vhodné pro cyklus oživení růstu a vytváří podmínky pro podniky k přípravě zdrojů. Od roku 2000 vláda upravila minimální mzdu 20krát, z toho 15/18krát k 1. lednu, s výjimkou zvláštních krizových období.

Asociace malých a středních podniků dříve navrhovala rozdělit zvýšení do dvou fází v roce 2026: 1. ledna - 30. května 2026 se zvýšením o 4 % a 1. června - 31. prosince 2026 se zvýšením o 3,2 %. Ministerstvo vnitra však ponechalo sazbu 7,2 %, protože se jednalo o sazbu doporučenou Národní mzdovou radou za účasti Asociace na hlasování.

Spolu s úpravou sazeb ministerstvo vnitra navrhlo také přeskupení seznamu platných oblastí po sloučení administrativních jednotek. Některým místům budou zvýšeny platové pásma, aby odrážela podmínky na trhu práce a vznik průmyslových klastrů a infrastruktury.

Zdroj: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html