Podle pana Nguyen Kim Tuyena, úřadujícího ředitele odboru organizace a personálu Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí , který se konal 17. dubna na konferenci k oznámení Indexu administrativní reformy 2023 (PAR INDEX 2023) ministerstev, ministerských agentur, lidových výborů provincií a centrálně řízených měst, Řídicí výbor vlády pro administrativní reformu oznámil Index PAR 2023 Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí na 87,01 bodu (5. místo ze 17 ministerstev a ministerských agentur, což je o 1 místo lepší než v roce 2022) (skóre sebehodnocení je 61,15 bodu a skóre sociálního průzkumu je 25,85 bodu).

Pan Tuyen uvedl, že práce na správní reformě (AR) byly vždy vedeny, řízeny, směrovány a komplexně implementovány stranickým výborem a vedením Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí ve všech aspektech práce ministerstva a průmyslu. Díky politickému odhodlání a rozhodnosti ve směřování a řízení ministra, náměstka ministra a vedoucích oddělení byla práce ministerstva na AR komplexně posouzena vládním Řídicím výborem pro správní reformu.
Zejména ministr Dang Quoc Khanh ve své roli člena vládního řídícího výboru pro správní reformu pravidelně uvádí, že správní reforma je úkolem celého politického a sociálního systému s cílem komplexně reformovat systém státní správy a pomoci státním agenturám, včetně Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí, aby fungovaly efektivněji a účinněji a lépe sloužily lidem a požadavkům socioekonomického rozvoje v nové situaci.
V souladu s tím existují oblasti Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí, které jsou vysoce hodnoceny, v nichž oblast reformy správního řízení dosáhla 11,15/12,5 bodů; oblast reformy správního aparátu dosáhla 7/7 bodů; oblast reformy státní služby: 8,5/8,5 bodů. V sociologickém průzkumu byla kvalita směřování a administrace správní reformy ministerstvem rovněž hodnocena na 1,81/2 bodů; kvalita předpisů týkajících se správního řízení: 3,11/4 bodů.

Podle pana Tuyena navrhlo oddělení organizace a personálu, aby ministr a náměstci ministra a jejich zástupci řídili jednotlivým oddělením realizaci řady aktivit, jako například: další posilování role, odpovědnosti a politického odhodlání vedoucích agentur a oddělení při řízení a realizaci práce na správní reformě; další posilování disciplíny, pořádku a inovací pracovních metod spojených s aplikací digitálních technologií s cílem zajistit společné cíle magisterského programu státní správní reformy na období 2021–2030.
Zdokonalení právního systému v oblasti přírodních zdrojů a životního prostředí, odstranění překážek, zlepšení investičního a podnikatelského prostředí, vytvoření maximálního pohodlí pro lidi a podniky s cílem vybudovat administrativní systém zaměřený na služby v sektoru přírodních zdrojů a životního prostředí, eliminovat mechanismus žádání a dávání, fenomén obtěžování, autoritářství, byrokracie a odcizení realitě u každého kádru a státního úředníka.
Budování moderního systému veřejných služeb v oblasti přírodních zdrojů a životního prostředí s týmem profesionálních, kvalifikovaných, etických a morálních úředníků a státních zaměstnanců, který splňuje požadavky digitální správy.

Rozvíjet a modernizovat digitální infrastrukturu, digitální platformy a zajistit informační bezpečnost, vybudovat databázi o přírodních zdrojích a životním prostředí; podporovat zavádění veřejných služeb v celém sektoru přírodních zdrojů a životního prostředí. Dokončit systém vyřizování správních řízení, propojit sdílené databáze, poskytovat plné veřejné služby pro vyřizování správních řízení týkajících se občanů a správních řízení týkajících se přírodních zdrojů a životního prostředí pro celý sektor. Usilovat o další standardizaci, zjednodušování a snižování počtu složek spisů pro vyřizování správních řízení, poskytovat 100% kvalifikovaných veřejných služeb, propojit se s Národním portálem veřejných služeb.
Dokončit a posílit mechanismus interakce mezi ústřední a místní úrovní, ministerstvem a jeho útvary s občany a podniky, k dosažení spokojenosti občanů a podniků.
Zdroj






Komentář (0)