Místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh právě podepsal rozhodnutí o vyhlášení plánu na provedení zákona o kádrech a státních úřednících v roce 2025.
Ilustrační fotografie |
Sjednocení v řízení kádrů a státních zaměstnanců
Cílem plánu je konkrétně definovat obsah práce, postup, termín dokončení, úkoly a odpovědnosti příslušných agentur a organizací při organizaci implementace zákona o kádrech a státních úřednících s cílem zajistit včasnost, komplexnost, jednotnost, synchronizaci, účinnost a efektivitu.
Plán zároveň zavádí mechanismus úzké koordinace mezi ministerstvy, agenturami na ministerské úrovni, vládními agenturami a lidovými výbory provincií a centrálně řízených měst při provádění aktivit k prosazování zákona o kádrech a státních úřednících v celé zemi.
Tím se vytvoří kompletní, jednotný a synchronní právní základ pro řízení kádrů a státních zaměstnanců dynamickým, transparentním a efektivním způsobem, který bude splňovat požadavky úkolů s cílem vybudovat tým profesionálních kádrů a státních zaměstnanců, kteří budou dobře sloužit socioekonomickému rozvoji a potřebám lidí a podniků.
Plán si rovněž klade za cíl zvýšit povědomí a odpovědnost všech úrovní, sektorů a osob při provádění a vymáhání zákona o kádrech a státních úřednících a dokumentů podrobně popisujících řadu článků zákona.
Obsah plánu zahrnuje: organizaci propagandy a šíření informací o zákoně o kádrech a státních úřednících; organizaci konferencí za účelem šíření informací o zákoně o kádrech a státních úřednících a poskytování hloubkového školení v této oblasti; přezkum právních dokumentů; tvorbu a vydávání dokumentů podrobně popisujících a usměrňujících provádění zákona o kádrech a státních úřednících.
Spolu s tím je nutné se zaměřit na synchronní a efektivní implementaci tvorby, sběru, aktualizace a synchronizace dat do národní databáze kádrů a státních zaměstnanců; implementaci uspořádání pracovních míst a hodností odpovídajících pracovním pozicím a organizaci kontroly provádění zákonů a právních dokumentů, které podrobně popisují a usměrňují jejich provádění.
Ministerstvo vnitra předepisuje standardy pro tituly vedoucích a řídících státních zaměstnanců.
Místopředseda vlády pověřil Ministerstvo vnitra, aby řídilo vypracováním, předložením k vyhlášení nebo vyhlášením v rámci jeho pravomoci právních dokumentů, jako jsou: Vyhláška upravující hodnocení a klasifikaci kvality státních zaměstnanců (mají být dokončeny do 1. ledna 2026); Vyhláška upravující pracovní pozice státních zaměstnanců (mají být dokončeny v roce 2026); Vyhláška upravující standardy pro tituly státních zaměstnanců ve vedení a managementu ve státní správě (mají být dokončeny do 31. prosince 2025)...
Agentury, organizace a jednotky nadále kontrolují, modernizují a upravují informační systémy a databáze tak, aby splňovaly požadavky na aktualizaci, používání a využívání dat v souladu s předpisy; pravidelně vytvářejí, aktualizují, schvalují a synchronizují data kádrů a státních zaměstnanců pod jejich vedením za účelem synchronizace s národní databází kádrů a státních zaměstnanců v souladu s předpisy.
Ministři, vedoucí agentur na ministerské úrovni, vedoucí organizací zřízených vládou nebo premiérem, které nejsou jednotkami veřejné správy, a předsedové lidových výborů provincií a ústředně řízených měst nařídí vedoucím agentur a organizací pod jejich vedením, aby dokončili uspořádání pozic a hodností odpovídajících pracovním místům pro státní zaměstnance pod jejich vedením, kteří byli přijati před datem účinnosti zákona o kádrech a státních zaměstnancích z roku 2025.
Lidový výbor na úrovni obce je odpovědný za zařizování pracovních míst a přidělování odpovídajících hodností státním úředníkům na úrovni obce přijatým před datem účinnosti zákona o kádrech a státních úřednících z roku 2025, pokud splňují standardy a podmínky týkající se úrovně odborné přípravy dané pracovní pozice.
Tyto musí být dokončeny do 1. července 2027.
Zdroj: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg
Komentář (0)