Úředníci, kteří požádají o předčasný odchod do důchodu, obdrží různé dodatečné podpory, ministerstvo vnitra navrhuje stanovení stropu.

(NLDO) - Při restrukturalizaci aparátu politického systému se rozšíří okruh příjemců politik a režimů.

Podle informací Ministerstva spravedlnosti tento úřad posuzuje návrh vyhlášky, kterou se mění a doplňuje řada článků vyhlášky vlády č. 178/2024/ND-CP ze dne 31. prosince 2024 o politikách a režimech pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly při provádění organizačního uspořádání politického systému.

Ilustrační fotografie

Zpráva ministerstva vnitra uvádí, že v procesu implementace vyhlášky č. 178 obdrželo mnoho stanovisek ministerstev, agentur na ústřední i místní úrovni, doporučení a návrhy týkající se rozsahu a předmětů vyhlášky.

Na tomto základě ministerstvo vnitra podalo zprávu vládnímu stranickému výboru. Vládní stranický výbor poté podal zprávu politbyru o rozšíření rozsahu a předmětu působnosti dekretu č. 178. Politbyro doposud souhlasilo s úpravou rozsahu a předmětu působnosti politik a režimů pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly při provádění reorganizace politického systému.

V návrhu byl rozsah regulace revidován a doplněn s cílem realizovat závěry politbyra. Konkrétně se rozšiřuje administrativní uspořádání agentur a organizací od ústřední po okresní úroveň, aby přímo zaváděly organizační uspořádání, nebo aby organizační uspořádání přímo nezaváděly, ale aby provedly zefektivnění mzdového účetnictví a restrukturalizaci, čímž se zlepší kvalita kádrů a státních zaměstnanců.

Jednotky veřejné správy v rámci organizační struktury poradních a podpůrných orgánů Ústředního výkonného výboru, politbyra, sekretariátu; ministerstev, poboček a ústředních orgánů; provinčních lidových výborů a specializovaných orgánů pod provinčními lidovými výbory a okresními lidovými výbory přímo neprovádějí organizační uspořádání, ale provádějí zefektivnění personálního obsazení a restrukturalizaci, čímž zlepšují kvalitu státních zaměstnanců.

Agentury, organizace, jednotky, kádry a státní úředníci na úrovni obcí jsou reorganizováni do správních jednotek na všech úrovních; sdružení určená stranou a státem od ústřední až po okresní úroveň jsou přímo zodpovědná za reorganizaci, konsolidaci a sloučení svého aparátu.

Návrh vyhlášky rovněž pozměnil a doplnil subjekty působnosti, mezi které patří: kádry, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci, smluvní pracovníci pobírající plat ze státního rozpočtu podle ustanovení pracovního práva před 15. lednem 2019 a ozbrojené síly od 5 let věku do dosažení důchodového věku v agenturách, organizacích a jednotkách, kterých se reorganizace aparátu přímo nedotýká, ale které musí zefektivnit mzdové účetnictví, restrukturalizovat a zlepšit kvalitu kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Rozšířit rozsah práce o osoby pracující v rámci mzdové kvóty a pobírající platy ze státního rozpočtu ve sdruženích přidělených stranou a státem na centrální i místní úrovni, a to z důvodu přímého dopadu realizace uspořádání, sloučení a fúze.

Kádry, které nedosáhly věku pro znovuzvolení nebo znovuzvolení, jak je stanoveno v nařízení vlády č. 177/2024/ND-CP ze dne 31. prosince 2024; kádry, které dosáhly věku pro znovuzvolení nebo znovuzvolení do stranického výboru stejné úrovně, jejichž pracovní doba od data konání sjezdu je od 2,5 roku (30 měsíců) do 5 let (60 měsíců) do dosažení důchodového věku stanoveného v nařízení č. 177, a kádry, které se účastní stranických výborů, musí ukončit svou činnost a konsolidovat svůj organizační aparát, zbývá jim 5 let (60 měsíců) nebo méně do dosažení důchodového věku a chtějí odejít do předčasného důchodu, aby vytvořily podmínky pro obsazení stranických výborů na stranických sjezdech všech úrovní až do 14. celostátního sjezdu strany.

V procesu reorganizace aparátu, zejména sloučených a konsolidovaných agentur, je počet vedoucích pracovníků a manažerů agentur po reorganizaci mnohem vyšší, než stanoví předpisy. Proto s cílem usnadnit uspořádání vedoucích pracovníků a manažerů, zajistit jejich počet v souladu s ustanoveními zákona a vytvořit podmínky pro rozvoj mladých kádrů, Ministerstvo vnitra navrhuje doplnit následující nařízení: „Státní úředníci, vedoucí pracovníci a manažeři v agenturách, organizacích a jednotkách v rámci organizační struktury agentur, kteří chtějí odejít do důchodu před dosažením věku, by měli vytvořit příznivé podmínky při provádění reorganizace aparátu politického systému.“

Pokud jde o změny a doplňky místních politik dodatečné podpory, ministerstvo vnitra uvedlo, že v současné době řada obcí vydala usnesení Provinční lidové rady o politikách dodatečné podpory pro záležitosti, které byly vyřešeny podle ustanovení tohoto dekretu, s velmi velkými rozdíly v úrovni podpory. Některé provincie podporují 100 %, některé provincie podporují 10 % a některé provincie podporují absolutním maximem 300 milionů VND/osobu...

Aby se proto zajistila korelace politik a režimů mezi centrální a místní úrovní a mezi lokalitami, navrhuje se stanovit dodatečnou podpůrnou politiku pro lokality maximálně ve výši 30 %, a to v závislosti na úrovni požívání daní v nařízení 178.

Podle Ministerstva vnitra tento úřad ve svém podání č. 8540 ze dne 28. prosince 2024 plánuje snížit počet zaměstnanců o přibližně 20 %, což odpovídá 100 528 osobám (bez státních zaměstnanců ve zdravotnictví a školství), s rozpočtem přibližně 130 bilionů VND ze státního rozpočtu. V souladu s tím se očekává, že rozpočet plánovaný k přidělení ze státního rozpočtu bude přidělen ze státního rozpočtu tak, aby splňoval požadavky na rozšíření působnosti a předmětů působnosti výše uvedeného nařízení č. 178.

Zdroj: https://nld.com.vn/can-bo-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-ho-tro-tang-them-khac-nhau-bo-noi-vu-de-xuat-muc-tran-196250312102018492.htm