Je nutné stanovit, že Odborový svaz má „přirozené“ právo zastupovat zaměstnance při podávání žalob.

Delegát Duong Van Phuoc, zástupce vedoucího delegace Národního shromáždění provincie Quang Nam , se účastnil diskuse o tomto návrhu zákona a zhodnotil, že současný zákon o odborech, vydaný v roce 2012, po 12 letech provádění odhalil mnoho omezení; nedrží krok s požadavky rozvoje a mezinárodní ekonomické integrace. Proto je nezbytná novela zákona o odborech.

Podle delegáta Duong Van Phuoc je role odborů při zastupování a ochraně oprávněných práv a zájmů pracovníků velmi důležitá.

Ve skutečnosti však existuje mnoho případů, kdy podniky dluží nebo se vyhýbají platbám sociálního pojištění, ale odbory nemohou podávat žaloby kvůli předpisům o vymáhání povolení od jednotlivých zaměstnanců.

Proto je nutné v zákoně jasně stanovit: Odbory jsou „přirozenými“ zástupci pracovníků, kteří proaktivně a lépe chrání práva pracovníků; pokud jsou práva pracovníků porušena, má odborový svaz „přirozené“ právo zastupovat pracovníky a podat žalobu bez jejich svolení.

Delegát Duong Van Phuoc souhlasil s návrhem na zvýšení mobilizace zdrojů odborové organizace v personální práci, na řešení praktických obtíží v otázce mezd a uspořádání odborových funkcionářů a na splnění požadavků rozvoje odborových členů v současném konkurenčním prostředí.

Aby bylo toto nařízení proveditelné, delegáti navrhli, aby navrhovatel během procesu podávání žádostí prostudoval a sjednotil předpisy týkající se „rámce“ počtu odborových funkcionářů/poměru členů odborů na základní úrovni a na vyšší úrovni, aby se předešlo případu, kdy by struktura odborových zaměstnanců neodpovídala pracovní zátěži, úkolům a odborovým aktivitám.

Pokud jde o zajištění podmínek fungování odborů, delegát Duong Van Phuoc citoval ústavu z roku 2013, která stanoví, že Vietnamský odborový svaz je společensko- politickou organizací pracující třídy a pracujících, která zastupuje pracující, pečuje o jejich legitimní a zákonná práva a zájmy a chrání je; podílí se na státní správě a socioekonomickém řízení; podílí se na inspekci, dohledu a monitorování činnosti státních orgánů, organizací, jednotek a podniků v otázkách týkajících se práv a povinností pracujících...

Vietnamský odborový svaz je tedy jak společensko-politickou organizací, plnící úkoly uložené stranou a státem, tak organizací zastupující a chránící práva pracujících. V současném konkurenčním prostředí pro rozvoj odborů je třeba mu věnovat pozornost a vytvořit podmínky, aby mohl Vietnamský odborový svaz i nadále doprovázet a rozvíjet se se zemí v novém revolučním období.

Pokud jde o správu a využití 2 % finančních prostředků odborů, delegát Duong Van Phuoc uvedl, že tento legální zdroj příjmů Vietnamského odborového svazu je historický, založený v roce 1957, uznaný zákonem. Tento zdroj financování Vietnamský odborový svaz veřejně a transparentně využívá hlavním účelem péče o životy členů odborů a pracovníků v odborech na místní úrovni a podpory činnosti odborových funkcionářů ve prospěch činnosti odborového svazu.

Aby však byla zajištěna proaktivita a flexibilita, vytvořeny podmínky pro odbory, aby mohly dobře organizovat aktivity na místní úrovni a zároveň dbát na životy pracovníků, členů odborů a zaměstnanců, delegáti navrhli pověřit vládu , aby stanovila míru využití odborových fondů mezi odborovou organizací na vyšší úrovni a odborovou organizací na místní úrovni a organizací pracovníků v podniku, aby byla zajištěna flexibilita a spravedlnost ve finančních příjmech a výdajích v souladu s ustanoveními zákona...

Zdroj: https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html