Nejpozději do 1. listopadu vyplatit dávky odborovým funkcionářům na plný úvazek.

Politika pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě pracovních smluv je pro odborové funkcionáře otázkou zvláštního zájmu. *Foto: PV*

Za zmínku stojí informace o politice pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě pracovních smluv (pobírající platy a příspěvky z finančních zdrojů odborů).

Odboroví funkcionáři na plný úvazek pracující na základě pracovních smluv (pobírající platy a příspěvky z finančních zdrojů odborů) před 15. lednem 2019, kteří okamžitě opustili své zaměstnání z důvodu restrukturalizace aparátu a zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy, budou proto požívat následujících politik a režimů:

Pro osoby mladší 2 let do dosažení důchodového věku uvedeného v příloze I a příloze II vydané k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP bude platit následující politika předčasného odchodu do důchodu:

Získejte jednorázovou dávku v důchodu ve výši 0,8 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s datem odchodu do důchodu.

V případě splnění nároku na důchod podle odstavce 1 článku 64 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 budou požívat důchodového režimu v souladu se zákonnými ustanoveními a nebude jim srážena sazba důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu.

Pro případy se zbývající délkou života od 2 let do 5 let do odchodu do důchodového věku, jak je stanoveno v dodatku I, dodatku II vydaném k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP, je politika předčasného odchodu do důchodu následující:

Získejte jednorázovou dávku v důchodu ve výši 0,8 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s datem odchodu do důchodu.

V případě nároku na důchod podle článku 64 odstavce 1 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 mají kromě důchodových dávek podle ustanovení zákona o sociálním pojištění nárok také na tyto dávky:

Žádná srážka z důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu;

Pobírat dotaci ve výši 4 měsíčního platu za každý rok předčasného odchodu do důchodu v porovnání s věkem odchodu do důchodu uvedeným v dodatku I a dodatku II vydaném k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP;

Pobírejte dotaci ve výši 3 měsíčního platu po dobu prvních 15 let práce s povinným sociálním pojištěním. Od 16. roku za každý rok práce s povinným sociálním pojištěním pobírejte dotaci ve výši 0,5 měsíčního platu.

Ti, kterým zbývá více než 5 let do dosažení důchodového věku 10 let, jak je stanoveno v příloze 1 vydané k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP, mají nárok na předčasný odchod do důchodu takto:

Získejte jednorázovou dávku v důchodu ve výši 0,7 měsíčního platu vynásobeného 60 měsíci.

Žádná srážka z důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu;

Pobírat dotaci ve výši 3 měsíčního platu za každý rok předčasného odchodu do důchodu v porovnání s věkem odchodu do důchodu stanoveným v dodatku I vydaném k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP;

Usnesení rovněž jasně uvádí odpovědnost Vietnamské konfederace práce za řízení a organizaci implementace politik a režimů pro odborové funkcionáře na plný úvazek.

Vietnamská generální konfederace práce zároveň nařizuje a usměrňuje odbory na všech úrovních, aby sestavily seznam subjektů, které dobrovolně podávají žádosti o rezignaci, vypracovaly rozpočtový odhad pro realizaci a vydaly rozhodnutí o rezignaci nebo jej předložily příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí v souladu s hierarchií řízení pro odborové funkcionáře na plný úvazek uvedenou v článku 5 tohoto usnesení; a aby provedly úhradu politik a režimů pro odborové funkcionáře na plný úvazek nejpozději do 1. listopadu 2025.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html