„Sestry“ na pracovišti: Pokud se nepostavíte na stranu, budete izolovány!

Mnoho lidí říká, že jsou z různých důvodů nuceni v práci zaujímat strany. Ale být v práci rozdělen na frakce může být také vyčerpávající.

Ženy, které sdílejí stejné cíle, často vytvářejí skupiny, aby si společně hrály – Ilustrace: DOAN NHAN

Hlavním účelem rozdělení do frakcí je učinit 8 hodin v práci méně nudnými, ale vede to k mnoha dopadům na práci.

„Bolest“ z volby špatné strany

Paní Thu Dung (24 let), administrativní pracovnice ve firmě v Da Nangu , uvedla, že první den v práci požádala ženu sedící vedle ní, aby jí ukázala pár věcí, které neznala. Obě ženy si vesele povídaly. Po více než týdnu blízkého vztahu si uvědomila, že tato osoba je „vůdkyní“ skupiny 5 žen, a paní Dung se přirozeně stala šestou osobou v této skupině. Ve firmě je také skupina žen, které tvoří „opoziční frakci“.

Nejenže se během přestávek zapojují do skupinových chatů, ale také si domlouvají schůzky, aby hledali prodeje, probírali problémy ve firmě... Témata probíraná ve skupině se netýkají jen interních oddělení, ale týkají se i jiných oddělení, dokonce se vyslechnou a prodiskutují i ​​historky z továrny.

„Po roce práce jsem si uvědomila, že jsem si vybrala špatnou stranu, když vedoucí týmu nebyl dostatečně bystrý, neměl dostatečný hlas, takže neměl na šéfa žádný vliv. Ale co jsem měla dělat, protože teď se nemůžu přidat k opačné straně, když odejdu, budu bezmocná,“ sdílela paní Dung.

Paní Thai Ha (27 let) je zaměstnankyní velké společnosti. V její kanceláři pracuje 300 mužů, ale pouze 8 žen, a tyto ženy jsou stále rozděleny do 2 frakcí. Paní Ha vysvětluje, že když jste s někým nespokojeni, máte tendenci najít si někoho jiného, ​​komu se svěřit. Pokud má stejné názory, aspirace a postoje, budete s ním trávit čas. Pokud ne, budete ho nenávidět, najdete si někoho jiného a tak dále, čímž vytvoříte frakci.

„Když si nevyberete stranu, nutíte se být silní a všestranní, abyste sebevědomě zvládli všechny úkoly. Ale každý má slabiny, takže si musíte vybrat, že budete hrát se stejnou skupinou, abyste se navzájem podporovali v práci. Když se ve firmě vytvoří strana, jsou noví zaměstnanci nuceni si stranu vybrat,“ řekla paní Ha.

Podle paní Ha je účelem rozdělení firmy do frakcí pomlouvání, které by ulevilo od nudy 8 hodin denně strávené v kanceláři. Proto i po dlouhé době, i když jste ve své práci dobří, stále chcete mít frakci, protože pokud si frakci nevyberete, budete se cítit ztraceni.

Volba strany musí být založena na nejdůležitějším faktoru sdílení stejného názoru a myšlení. Mnohokrát však nesdílela stejný názor jako členové skupiny, ale přesto je následovala, protože byli „na stejné lodi“.

Pokud si nevyberete stranu, můžete se ve společnosti snadno izolovat - Ilustrace: DOAN NHAN

Když si nevybereš stranu

Mnoho lidí si myslí, že dělení žen do frakcí v práci je jako vybírat si skupinu kamarádek, se kterými se ve škole bavíte, ale ve skutečnosti to ovlivňuje psychologii a objektivitu v práci a někdy je tím ovlivněna i samotná společnost.

Ve firmách, které vyplácejí platy a bonusy na základě výkonu, se frakcionismus stává intenzivnějším, protože význam frakcionismu přesahuje pouhý „duch“ a týká se soutěže o výhody. Zatímco většina mužů volí „nezávislost“ a „soužití“, mnoho žen přiznává, že si chtějí na pracovišti vybrat vlastní frakci.

Paní Nhat Tuyen (29 let, Ho Či Minovo Město) uvedla, že v její firmě tvoří většina zaměstnanců ženy, rozdělené do 5 frakcí, které často soupeří a pomlouvají se. Protože se nechtěla nechat unést negativními emocemi, nevybrala si žádnou stranu.

Protože ale nestála na žádné straně, kolegové ji vždy vnímali jako „špiónku“, ostražitou a téměř izolovanou. „Bála jsem se proto chodit do firmy, takže jsem si často našla kavárnu nebo pracovala z domova a do firmy jsem chodila jen v nezbytných případech,“ řekla paní Tuyenová.

Unavený z frakcí

Pan N., vedoucí oddělení jedné firmy v Ho Či Minově Městě, řekl: „Ve firmě je mnoho ženských frakcí, které se hádají jen o malicherných věcech, ale často dochází k vnitřním konfliktům. Jsou tam zakázky, na kterých se nelze dohodnout, protože ani jedna strana není ochotna povolit. Zabývání se takovými malichernými záležitostmi mi zabere spoustu času.“

Zdroj: https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm