Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra jménem vlády podepsal zprávu pro Národní shromáždění a poslance Národního shromáždění o řešení otázek vzniklých při reorganizaci státního aparátu.
Pokud jde o budování institucí, vláda uvedla, že od 1. června do 31. srpna, zejména na 9. zasedání 15. Národního shromáždění , předložila vláda 15. Národnímu shromáždění ke schválení 34 zákonů a 34 usnesení; předložila vládě k vyhlášení 120 dekretů a usnesení o právních normách, které obsahují decentralizaci a delegování pravomocí, čímž vytvořila ucelený a synchronní právní koridor pro implementaci v obcích.
Žádost o podání zprávy o aktuálním stavu personálního obsazení od ministerstev a obcí
Pokud jde o práci na uspořádání a zdokonalování organizačního aparátu, podle zprávy při zavádění dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy od 1. července do 1. září obce snížily počet specializovaných agentur podřízených provinčnímu lidovému výboru na 366 (snížení o 44 % ve srovnání s obdobím před sloučením).
Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).
V rámci provinčních lidových výborů bylo v celostátním měřítku zřízeno 465 specializovaných agentur (včetně 12 specializovaných agentur jednotně organizovaných ve 34 provinciích a městech a 56 specializovaných agentur v některých lokalitách); v obcích, obvodech a zvláštních zónách bylo zřízeno 9 916 specializovaných oddělení na úrovni obcí.
Pokud jde o personální obsazení obcí, ministr Pham Thi Thanh Tra uvedl, že v období uspořádání a slučování správních jednotek na všech úrovních a zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy zůstane počet kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a smluvních pracovníků, kteří jsou v současné době zaměstnáni v agenturách a jednotkách, zpočátku stejný, aby bylo možné zařídit práci v odpovídajících agenturách a jednotkách nebo zařídit práci na úrovni obcí.
Poté bude podle plánu provedena racionalizace personálního obsazení v kombinaci s restrukturalizací a zlepšením kvality týmu, čímž se zajistí, že do 5 let bude počet zaměstnanců v souladu s předpisy.
Podle ministra vnitra vláda nařizuje ministerstvům, složkám a obcím (lidovým výborům a lidovým radám na provinční a obecní úrovni), aby podaly zprávu o aktuálním stavu mezd (k 31. červenci), a tím navrhly mzdové náklady na období 2026–2031 a předložily je politbyru k posouzení a rozhodnutí.
Pokud jde o počet poslanců, vláda uvedla, že po úpravě může být vyšší než maximální počet dle předpisů, ale po 5 letech musí zajistit, aby se počet poslanců vrátil na správnou úroveň.
Vláda rovněž pověřuje výzkumné agentury, aby poskytly poradenství k předpisům týkajícím se počtu zástupců vedoucích agentur a organizací, které budou implementovány v období 2030–2035.
Stroj běží plynule a bez přerušení.
Podle vládního hodnocení začne organizace a aparát specializovaných agentur lidových výborů na provinční a obecní úrovni po reorganizaci okamžitě fungovat, čímž se zajistí kontinuita, kontinuita, dědictví, žádné vynechání funkcí a úkolů, žádná přerušení a žádné právní mezery.
Podle vládního hodnocení funguje organizační struktura specializovaných agentur lidových výborů na provinční a komunální úrovni po reorganizaci hladce (Foto: Trinh Nguyen).
Obce rovněž prokázaly odhodlání a efektivně provedly decentralizaci, delegování moci a rozdělení pravomocí spojené s fungováním dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy podle motta: „lokalita rozhoduje, lokalita jedná, lokalita nese odpovědnost“, čímž splnily požadavky na inovaci v legislativním myšlení, inovaci v národní správě a tvorbu rozvoje.
Vláda rovněž ocenila včasné řešení politik a režimů pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a další subjekty během procesu restrukturalizace aparátu, čímž byla zajištěna dobrá výkonnost přidělených úkolů a nepřerušení práce.
Vláda však také otevřeně poukázala na nedostatky, jako je míra decentralizovaných úkolů a pravomocí spojených s administrativními postupy pro místní implementaci, která je stále nízká (dosahuje pouze přibližně 56 % požadavku).
Kromě toho je kvalita personálu, státních úředníků, veřejných zaměstnanců, včetně vedení a manažerského týmu v některých odvětvích, oborech a lokalitách stále omezená, nedostatečná a nerovnoměrně rozložená. Mnoho míst má nadbytek státních úředníků, ale chybí lidé s odbornou kvalifikací v oblastech, jako je věda, technologie, pozemková správa, finance, zdravotnictví, stavebnictví, doprava atd.
Systém infrastruktury Centra služeb veřejné správy od ústředních ministerstev a poboček až po provinční a komunální úroveň mezitím stále není synchronizovaný; finanční a rozpočtový mechanismus nedrží krok s novým modelem a oblast řízení je širší...
V nadcházející době, při pokračování reorganizace státního aparátu, bude vláda neprodleně informovat stálý výbor Národního shromáždění a Národní shromáždění, aby projednaly a rozhodly o případech, kdy se objeví otázky spadající do rozhodovací pravomoci Národního shromáždění.
Zdroj: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-de-xuat-bien-che-giai-doan-moi-de-trinh-bo-chinh-tri-quyet-dinh-20251018222147324.htm
Komentář (0)