Dokončit plán zvýšení regionální minimální mzdy pro rok 2024, který bude předložen vládě, o 6 %

Národní mzdová rada se dohodla na plánu na zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2024, který bude předložen vládě ke schválení a uplatňování od 1. července 2024.

Ráno 20. prosince se konalo druhé zasedání Národní mzdové rady, na kterém se projednalo a schválilo doporučení vlády ohledně zvýšení regionální minimální mzdy platné pro rok 2024.

Na konci schůze se Národní mzdová rada s většinou hlasů dohodla na 6% zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2024, které má být předloženo vládě. Pokud vláda toto schválí, regionální minimální mzda se od 1. července 2024 zvýší (současně s reformou mezd ve veřejném sektoru).

S výše uvedeným zvýšením lze od 1. července 2024 uplatnit měsíční minimální mzdu, konkrétně: Region 1 se zvyšuje z 4,68 milionu VND/měsíc na 4,96 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND); Region 2 se zvyšuje z 4,16 milionu VND/měsíc na 4,41 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND); Region 3 se zvyšuje z 3,64 milionu VND/měsíc na 3,86 milionu VND/měsíc (nárůst o 220 000 VND); Region 4 se zvyšuje z 3,25 milionu VND/měsíc na 3,45 milionu VND/měsíc (nárůst o 200 000 VND).

Podobně Rada souhlasila se zvýšením regionální minimální hodinové mzdy o 6 %. Konkrétně se v regionu 1 zvýšila z 22 500 VND/hodinu na 23 800 VND/hodinu, v regionu 2 z 20 000 VND/hodinu na 21 200 VND/hodinu, v regionu 3 ze 17 500 VND/hodinu na 18 600 VND/hodinu a v regionu 4 z 15 600 VND/hodinu na 16 600 VND/hodinu.

Pan Le Van Thanh, náměstek ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí a předseda Národní mzdové rady, uvedl, že členové rady se dohodli na plánu na zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2024 o 6 %, který bude předložen vládě ke schválení.

Vietnamská konfederace práce dříve v diskusním zasedání navrhla dvě možnosti zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2024 na 6,48 % a 7,3 %. Vietnamská federace obchodu a průmyslu navrhla zvýšení o 4–5 % a Technická rada navrhla tři možnosti zvýšení o 4 %, 5 % a 6 %.

„Všichni členové rady se shodli na zvýšení regionální minimální mzdy v průměru o 6 %. Cílem je rozdělit potíže mezi podniky a pracovníky,“ uvedl pan Le Van Thanh.

Podle předsedy Národní mzdové rady je plán zvyšování mezd hodnocen na základě ekonomických obtíží, světových výkyvů, složitých obchodních bariér... a obtížné životní situace pracovníků v poslední době v důsledku cenových výkyvů, nedostatku objednávek podnikům...

Regionální minimální mzda byla naposledy upravena směrem nahoru 1. července 2022, s průměrným nárůstem o 6 %. Po předchozí úpravě byla minimální mzda v Regionu 1 zachována na 4,68 milionu VND/měsíc; v Regionu 2 na 4,16 milionu VND/měsíc; v Regionu 3 na 3,64 milionu VND/měsíc; v Regionu 4 na 3,25 milionu VND/měsíc.

Podle odborníků je zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2024 obtížným rozhodnutím vzhledem k obtížnému ekonomickému vývoji, firmám chybí zakázky a situace s podzaměstnaností a nezaměstnaností se může ještě zhoršit. Život pracujících mezitím není snadný kvůli sníženým příjmům v důsledku nedostatku pracovních míst. Pokud se plat nezvýší, bude obtížné dosáhnout životní úrovně v kontextu inflace a základního platu státního sektoru a důchodů, které se od loňského července zvýšily.

Mezinárodní organizace práce (ILO) ve své nejnovější zprávě zhodnotila, že Vietnam od roku 2015 soustavně a stabilně zvyšuje minimální mzdu, a to ze 119 USD/měsíc na současných 168 USD/měsíc. V období 2015–2022 se minimální mzda ve Vietnamu zvýšila celkem o 19,8 %.

V regionu ASEAN je Vietnam jednou z mála zemí, které si udržely růst mezd, který zvyšuje reálnou hodnotu pro pracovníky (nárůst o 0,7 %), protože v mnoha zemích je růst mezd nižší než inflace, takže reálná hodnota mezd se snížila, zejména od vypuknutí pandemie COVID-19.

MOP doporučuje, aby úřady upravily minimální mzdu v souladu s inflací, aby si zachovaly skutečnou hodnotu zvýšení mezd pro pracovníky, a zároveň zohlednily potřeby pracovníků a jejich rodin s cílem podpořit sociální rovnost. Úpravy mezd však musí být založeny také na přesných údajích o inflaci, hospodářském růstu, zaměstnanosti, dostupnosti podnikání a produktivitě.

(Vietnam+)

Zdroj