Předseda představenstva státních podniků může pobírat plat 320 milionů VND měsíčně.

(Dan Tri) - Nejvyšší základní plat předsedy představenstva a předsedy představenstva ve státním podniku je 80 milionů VND/měsíc. Pokud zisk přesáhne 2–4násobek, mohou obdržet maximálně 4násobek základního platu.

Vláda právě vydala nařízení č. 248, které upravuje platové, odměňovací a bonusové režimy zástupců přímých vlastníků, zástupců státního kapitálu a kontrolorů ve státních podnicích.

Podle této vyhlášky jsou přímý zástupce vlastníka, kontrolor a specializovaný zástupce kapitálu odměňováni podle platové tabulky stavebního podniku, vydané jako podklad pro provádění sociálního pojištění, zdravotního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a dalších režimů podle ustanovení pracovněprávních předpisů, a pobírají plat a bonusy vyplácené podnikem.

Přímý zástupce vlastníka, kontrolor a neprofesionální zástupce kapitálu dostávají platy a bonusy od agentury zastupující vlastníky v souvislosti s pozicí a prací vykonávanou v agentuře zastupující vlastníky a odměnu hradí jim podnik.

Ilustrace: Tien Tuan.

Platy přímého zástupce vlastníka, kontrolora, zástupce kapitálu na plný úvazek a odměny přímého zástupce vlastníka, kontrolora, zástupce kapitálu na částečný úvazek placené podnikem jsou zahrnuty do všeobecného mzdového fondu podniku.

Nařízení vlády jasně stanoví, že maximální úrovně platů a odměn jsou stanoveny podle pozic předsedy představenstva, člena představenstva, předsedy představenstva, člena představenstva, předsedy společnosti, vedoucího dozorčí rady a supervizora (dále jen člen představenstva, supervizor), vypočítané z měsíčního průměru a vázané na roční výrobní a obchodní cíle.

Mezi tyto ukazatele patří: vlastní kapitál nebo vklad vlastníka; tržby; zisk před zdaněním z příjmu právnických osob nebo celkové tržby mínus celkové náklady u podniků, které nefungují za účelem zisku.

Stanovení maximální úrovně platů, odměn a bonusů jako základ pro zavedení konkrétní úrovně platů, odměn a bonusů vychází z ročních výrobních a obchodních cílů státních podniků a úvěrových institucí podle předpisů a ze skutečných pozic, které v podniku zastává přímý zástupce vlastníka, kontrolor a zástupce kapitálu.

Podle vyhlášky 248 se základní plat osoby zastávající funkci předsedy představenstva (nebo předsedy společnosti), předsedy představenstva, pohybuje od 53 do 80 milionů VND/měsíc, pokud patří do skupiny 1, a od 37 do 48 milionů VND/měsíc, pokud patří do skupiny 2.

Pro pozici předsedy dozorčí rady je nejvyšší plat 66 milionů VND/měsíc a nejnižší 33 milionů VND/měsíc. Tento plat odpovídá pozicím člena představenstva, člena představenstva a supervizora, které činí 65 milionů VND/měsíc a 30 milionů VND/měsíc.

Vláda stanoví maximální úroveň platu členů představenstva a kontrolorů na plný úvazek, která se určuje na základě výše uvedené základní úrovně platu a skutečného zisku podniku.

Základní plat pozic ve státních podnicích.

Konkrétně, pokud podnik vykazuje zisk a skutečný zisk není nižší než plánovaný, maximální plat se rovná dvojnásobku základního platu.

Pokud realizovaný zisk překročí plán, dodržuje se zásada: 1% zisk překračující plán, budou vypočítány další 2% z platu, maximálně však 20% z platu vypočítaného na základě 2násobku základního platu.

V případě, že realizovaný zisk je nižší než plán, maximální plat se vypočítá vynásobením 80 % dvojnásobkem základního platu a vynásobením poměrem realizovaného zisku k plánovanému zisku, ne však nižším než 80 % základního platu.

Zejména u podniků se ziskem 2–4krát vyšším než je minimální cílový zisk stanovený v zákoně, mohou vedoucí pracovníci pobírat maximální plat ve výši 2,5 až 4násobku základního platu. Na pozici předsedy představenstva nebo předsedy představenstva podniků skupiny 1 tak může být dosaženo nejvyššího maximálního platu ve výši přibližně 320 milionů VND/měsíc.

Pro neziskové organizace je maximální plat 70 % základního platu.

Pokud je podnik ve ztrátě, maximální mzda činí 50 % základního platu. V případě snížení ztráty (včetně nulového zisku) určí úroveň snížení ztráty v porovnání s plánem maximální mzdu, která činí 80 % základního platu.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 15. září.

Zdroj: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm