V provincii Bac Ninh vydala provinční konfederace práce dokument, který má důkladně porozumět úkolům a nasměrovat je pro odbory na místní úrovni. Požadavek spočívá v tom, aby se stravování ve směnách dražší než obvykle, a to s podporou odborové organizace a financováním od zaměstnavatele; aby se dobře vykonávala práce v oblasti bezpečnosti a hygieny potravin; aby to odpovídalo skutečným podmínkám jednotky, podniku a aby to neovlivňovalo výrobní a obchodní činnosti.
Program „Union Meal“ ve společnosti Cedo Vietnam Limited Liability Company. |
Průzkumy v mnoha podnicích ukazují, že odbory na místní úrovni proaktivně a aktivně radí vedoucím pracovníkům, aby efektivně organizovali program „Odborové jídlo“. Například v odborovém svazu společnosti GU Vina Limited Liability Company v průmyslovém parku Viet Tien nedávno více než 2 200 členů odborů a pracovníků občerstvením poskytli stravu v hodnotě 70 000 VND (což představuje nárůst o 50 000 VND oproti denní hodnotě). Na jídelním lístku je mnoho lahodných pokrmů, jako například: pečená křepelka, žebírka na sladkokyselo, kuře smažené s houbami, rýže, polévka, ovoce na dezert a nealkoholické nápoje. Veškeré organizační náklady jsou hrazeny z finančních zdrojů odborového svazu. Ve společnosti Cedo Vietnam Limited Liability Company v průmyslovém parku Dai Dong se odborový svaz právě s podnikem dohodl na organizaci programu „Odborové jídlo – Rodinné jídlo Cedo“. Zde bylo více než 1 300 členů odborů občerstvením poskytnuto stravu v hodnotě téměř 100 000 VND. Financování je sponzorováno představenstvem společnosti a odborovým svazem. Kromě rýže a ovoce jako dezertu je také menu pestré a zahrnuje pokrmy jako: vařené kuře, dušené krevety, hovězí guláš...
V nadcházejícím období budou odbory na všech úrovních kromě podpory zachování „odborového stravování“ i nadále šířit a zvyšovat povědomí, aby majitelé podniků věnovali pozornost zlepšení směnného stravování pro pracovníky. Posílit vzdělávání a zlepšit kvalifikaci odborových funkcionářů, zejména těch na místní úrovni, s cílem efektivně organizovat pravidelné dialogy s vedoucími pracovníky podniků a zahrnout směnné stravování do kolektivních pracovních smluv. Věnovat větší pozornost inspekcím a dohledu s cílem zajistit bezpečnost a hygienu potravin a kvalitu směnného stravování a nadále potvrzovat odpovědnost odborových organizací za péči o členy odborů a pracovníky.
Zdroj: https://baobacninhtv.vn/chuong-trinh-bua-com-cong-doan-gan-ket-tri-an-nguoi-lao-dong-postid423005.bbg
Komentář (0)