Možnost pobírat vysoký důchod díky doplňkovému důchodu

(Dan Tri) - Od 1. července 2025 budou mít pracující možnost pobírat vyšší důchody díky režimu penzijního připojištění.

Vysoké důchodové příležitosti

Před 1. lednem 2007 (kdy vstoupil v platnost zákon o sociálním pojištění z roku 2006) režim sociálního pojištění nestanovoval plat jako základ pro maximální odvody na sociální pojištění. Během této doby mnoho zaměstnanců pracujících v podnicích se zahraniční investicí platilo sociální pojištění s platy mnohonásobně vyššími než průměr. To vedlo k obrovským rozdílům v důchodech mezi skupinami pracovníků.

Podle statistik sociálního pojištění Ho Či Minova města z června 2024 pobírala osoba s nejvyšším důchodem ve městě 140 milionů VND měsíčně. Osoba s nejnižším důchodem dosud nedosáhla ani 2 milionů VND měsíčně. To znamená, že nejvyšší důchod je 70krát vyšší než nejnižší důchod.

Pracující mají vyšší šanci na získání důchodu, pokud se rozhodnou účastnit se doplňkového penzijního pojištění (ilustrace: Sociální pojištění Ho Či Minova Města).

Zákon o sociálním pojištění z roku 2006 však stanovil, že plat používaný jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění musí být nejvýše dvacetinásobkem základního platu v době odvádění příspěvků. Díky tomu se zmenšil rozdíl v důchodech mezi skupinami pracovníků.

Zároveň nařízení o maximálním příspěvku na sociální pojištění omezuje i osoby s důchody ve výši stovek milionů dongů měsíčně, což je ve srovnání s běžnou úrovní příliš mnoho.

Toto ustanovení je i nadále zachováno v zákoně o sociálním pojištění z roku 2014. Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 (účinný od 1. července 2025) rovněž zachovává výše uvedené ustanovení podle bodu d, odstavce 1, článku 31, pouze nahrazuje základní plat referenční úrovní (kterou bude konkrétně regulovat vláda ).

Aby se uspokojily potřeby segmentu pracovníků s vysokými příjmy, kteří chtějí mít mimořádně vysoké důchody, přidává zákon o sociálním pojištění z roku 2024 jednu kapitolu se čtyřmi články upravujícími formu doplňkového penzijního pojištění.

Podle Dr. Phama Truong Gianga, ředitele odboru sociálního pojištění Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí , je jedním ze 14 hlavních bodů zákona o sociálním pojištění z roku 2024 doplnění předpisů týkajících se subjektů, zásad, fondů a státní politiky v oblasti doplňkového důchodového pojištění.

Právní oddělení vietnamského sociálního pojištění vyhodnotilo, že režim doplňkového penzijního pojištění vytváří podmínky pro zaměstnavatele i zaměstnance, aby měli více možností a přispívali k pobírání vyššího důchodu.

Fond doplňkového penzijního pojištění

Článek 124 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví: „Subjekty účastnícími se penzijního připojištění jsou zaměstnavatelé a zaměstnanci“.

Doplňkové penzijní pojištění bude fungovat podle čtyř hlavních zásad stanovených v článku 125 zákona o sociálním pojištění z roku 2024.

Zaprvé, výše doplňkových příspěvků na penzijní pojištění je dobrovolně dohodnuta mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Za druhé, příspěvky do fondu penzijního připojištění jsou spravovány pro každý individuální penzijní účet.

Za třetí, správa fondu doplňkového penzijního pojištění musí být prováděna v souladu se zásadami publicity a transparentnosti a musí zajistit investování v souladu s ustanoveními zákona.

Konečná výše doplňkového penzijního pojištění se stanoví na základě zůstatku na individuálním penzijním účtu v době výplaty, nashromážděného investováním prostředků doplňkového penzijního pojištění podle tržních principů.

Pojem fondu doplňkového penzijního pojištění je rovněž objasněn v zákoně o sociálním pojištění z roku 2024 v článku 126.

Fond penzijního připojištění je tedy finančním fondem nezávislým na státním rozpočtu; je veden účetnictví, má zpracované finanční zprávy a je auditován v souladu s ustanoveními zákona o účetnictví a zákona o auditu.

Zdroje fondu doplňkového penzijního pojištění zahrnují příspěvky od zaměstnavatelů, zaměstnanců a zisky z investiční činnosti fondu.

Doplňkový penzijní fond se používá k výplatě doplňkových penzijních dávek zaměstnancům, k organizačním nákladům a k řízení činnosti.

Státní politika v oblasti doplňkového penzijního pojištění je konkrétně upravena v článku 127 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 (článek 127).

Stát proto podporuje rozvoj doplňkového penzijního pojištění prostřednictvím preferenčních politik v souladu s daňovými zákony.

Zároveň stát zlepší zákony a zásady týkající se doplňkového penzijního pojištění, zajistí profesionální, moderní a transparentní implementaci politik a vytvoří podmínky pro účast zaměstnavatelů i zaměstnanců.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm