Další zemětřesení v oblasti umělé inteligence a vlna „startupů s jedním člověkem“

(Dan Tri) - Není to sci-fi. S pouhým notebookem může jednotlivec řídit celou firmu: od marketingu, náboru až po zákaznickou péči... to vše díky umělé inteligenci.

Neúprosný závod mezi technologickými giganty přinesl umělou inteligenci (AI) do každodenního života nebývalou rychlostí.

Rok 2024 je svědkem exploze generativní umělé inteligence – technologie, která dokáže „kreslit obrázky, psát hudbu, skládat text“ během několika sekund.

Ale to není konec. S přechodem do roku 2025 se objeví nový trend: agenti s umělou inteligencí – „virtuální asistenti“, kteří nejen podporují, ale také nahrazují lidi v rozhodování.

Začátkem tohoto roku generální ředitel společnosti Open AI Sam Altman uvedl: „Věříme, že do roku 2025 bychom mohli být svědky vstupu prvních agentů umělé inteligence na trh práce a dramaticky změnit produktivitu firem.“

Jeho přesvědčení částečně ukazuje na vyhlídky smělých vývojových trendů umělé inteligence v blízké budoucnosti se zaměřením zdrojů na agenty umělé inteligence.

Perspektiva „virtuálních kolegů“ nahrazujících lidi ve složitých úkolech již není v daleké budoucnosti.

Vzestup agentů s umělou inteligencí vyvolává velkou otázku: Když jeden člověk může díky umělé inteligenci vést firmu , kam půjdou ostatní pracovníci? Co by měli Vietnamci dělat, aby nezůstali pozadu?

Reportér Dan Tri hovořil s mistrem Nguyen Gia Hyem - lektorem umělé inteligence na Swinburne University (Austrálie), výzkumníkem umělé inteligence na Deakin University a zakladatelem SkillPixel, aby lépe pochopil novou vlnu umělé inteligence, která otřásá globálním trhem práce.

Můžete to co nejjednodušeji vysvětlit: Co je to „AI Agent“? Proč se předpokládá, že tato technologie bude hlavním trendem roku 2025?

- Pro objasnění pojmu „AI Agent“ jej porovnáme s tradičními systémy AI.

Umělá inteligence, kterou známe, zvládá jednotlivé a nezávislé úkoly. Například systémy rozpoznávání obličeje nebo systémy rozpoznávání hlasu. Jedná se o obecné nástroje umělé inteligence, které se zaměřují na konkrétní úkol.

Pokud jde o AI agenta, také známého jako AI agent, je považován za skutečného „zaměstnance“, který dokáže vykonávat větší úkoly, které vyžadují vysoké nároky na myšlení, interakci s ostatními AI a automatizaci rozhodování.

Například autonomní vůz musí být kromě rozpoznávání obrázků jiných aut schopen rozhodnout se, kterým směrem jet a jak reagovat na zelenou nebo červenou.

Aby toho dosáhl, musí být schopen přijímat a zpracovávat informace a poté automaticky činit rozhodnutí s minimálním lidským zásahem. To je typický příklad agenta s umělou inteligencí.

Zní to jako... skutečný člověk, ale strojová verze?

- Přesně tak. Pokud vám umělá inteligence pomáhá jen s psaním článků nebo tvorbou obrázků, pak agent s umělou inteligencí dokáže spravovat celý pracovní postup. V budoucnu mohou firmy nechat agenty s umělou inteligencí řešit veškerý marketing, finance a nábor, aniž by potřebovaly těžkopádný tým lidských zdrojů.

Pro objasnění možností AI Agenta , můžete se podělit o některé typické aplikace AI Agenta?

- Startupy s pouze jedním manažerem budou novým trendem z vlny AI agentů. Za tímto účelem budou společnosti využívat AI agenty téměř ve všech fázích od marketingu, finančního řízení, prodeje, náboru a dalších pracovních míst.

Veškerou práci řídí agenti s umělou inteligencí integrovaní do systému. Tito agenti jsou také schopni vzájemně komunikovat a spolupracovat na plnění větších úkolů. Mohou koordinovat práci jako tým zaměstnanců, aniž by se k týmu museli připojovat lidé.

To je příběh pro budoucnost, ale prozatím nemusíme hledat daleko, protože autonomní auta nebo virtuální asistenti jsou také typickými příklady agentů s umělou inteligencí. Mají schopnost zpracovávat informace a svobodně se rozhodovat bez nutnosti přímého lidského zásahu.

Vzhledem k rozvoji umělé inteligence zažívá trh práce a zaměstnanost mnoho výkyvů. Od začátku roku jsme byli svědky toho, jak malé a střední podniky až po přední světové korporace propouštěly, jako například : Amazon, Microsoft, Meta a Workday.

Takže s ohledem na trend postupného nahrazování tradiční pracovní síly, na co si myslíte, že se pracovníci musí připravit, aby se adaptovali?

- S touto otázkou se potýkají nejen pracovníci, ale i firmy a manažeři. Když umělá inteligence může v mnoha pracovních místech nahradit lidi, jediný způsob, jak nezůstat pozadu, je proaktivně se přizpůsobit. Podle mého názoru existují 3 důležité věci, kterým by se mladí lidé – a ti, kteří pracují – měli zaměřit.

Zaprvé se zaměřte na dovednosti, které umělá inteligence nemůže nahradit: kreativní myšlení, kritické myšlení, komunikaci, spolupráci a řízení lidí. To jsou „lidské materiály“, ke kterým bude mít technologie, bez ohledu na to, jak pokročilá je, jen obtížné přístup.

Za druhé, měli bychom se naučit hladce koordinovat, „žít“ s umělou inteligencí, místo abychom se jí učili bránit nebo ji eliminovat. Potřebujeme vědět, jak efektivně koordinovat, hodně se o umělé inteligenci naučit, abychom ji mohli efektivněji využívat.

Kurzy zaměřené na aplikace umělé inteligence a profesní certifikace jsou také klíčové pro vytvoření vlastní výhody.

A konečně, každý potřebuje vědět, jak si v digitálním prostředí vybudovat osobní značku, spojit se s mnoha odborníky a proaktivně vyhledávat příležitosti ke spolupráci, aby nezůstal pozadu.

Pro mladou generaci , která se stane budoucí pracovní silou a bude silně ovlivněna vlnou umělé inteligence, a to kromě propagovaného trendu AI Agents, jakou radu máte v kontextu měnícího se trhu práce?

- Současná realita je taková, že téměř v každém zaměstnání dochází k nějakému zásahu umělé inteligence. Ve společnosti, ve všech profesích, každý běžně používá umělou inteligenci.

Pokud patříte k mladé generaci, ale ke studiu a další práci, jako je výzkum, přistupujete pouze tradičně, propast mezi vámi a ostatními se bude postupně zvětšovat.

To vytvoří situaci, kdy se produktivita těch, kteří vědí, jak správně aplikovat umělou inteligenci, zvýší až desetkrát a kvalita jejich výstupů je díky podpoře umělé inteligence desetkrát vyšší, ale vaše pracovní efektivita se s jejich nemůže rovnat, i když jste do toho také vložili velké úsilí a obětavost.

Generace studentů sama o sobě bude budoucí pracovní silou. Proto je v současném kontextu nutné se vybavit myšlením „žít s“ umělou inteligencí, naučit se ji efektivně používat a vytěžit z ní maximum.

Po absolvování studia a vstupu na trh práce tak budete mít konkurenční výhodu a efektivní metody aplikace umělé inteligence ve své práci, čímž si najdete stabilní zaměstnání a vytvoříte si pozici v konkurenčním prostředí.

Naopak, pokud nevíte, jak umělou inteligenci aplikovat a ke každé práci přistupovat manuálně, bude obtížné se přizpůsobit pracovnímu prostředí blízké budoucnosti.

Stručně řečeno, nejen studenti, ale všichni si musí neustále aktualizovat znalosti o umělé inteligenci, o inovacích v této oblasti a také se učit kreativně myslet, aby umělou inteligenci mohli uplatňovat v mnoha aspektech života.

S tím, jak se umělá inteligence stává inteligentnější a schopnější automatizovat mnoho procesů, její potenciální aplikace se jistě nezastaví pouze u podpory, ale také otevřou mnoho nových směrů. Jaké příležitosti podle vás vznikají díky silnému rozvoji této technologie?

- Ano, až umělá inteligence zvládne mnoho složitých úkolů, některé dveře se zavřou, ale mnoho nových se pro lidi také otevře.

Tato technologie podporuje vznik pracovních míst a kreativních oblastí, které jsme si dříve jen stěží dokázali představit.

V první řadě najdou nové pracovní pozice ti, kteří pracují v inženýrství, jako například: inženýr umělé inteligence nebo datový vědec . Jsou to ti, kteří přímo vytvářejí, trénují a optimalizují modely umělé inteligence – klíčový prvek, který pomáhá inteligentním systémům efektivně fungovat.

Jednou z nově vznikajících, ale ostře diskutovaných oblastí je Prompt Engineering – navrhování příkazů pro umělou inteligenci, aby pochopila a přesně provedla přání uživatele.

Aby umělá inteligence fungovala, potřebuje přesně označená data a tato potřeba také vytvořila novou pracovní pozici, a to pozici označovatele dat (osoby, která označuje data za účelem trénování umělé inteligence).

Zároveň s tím, jak se umělá inteligence stále více zapojuje do tvorby obsahu, se otázka etiky a kontroly obsahu stává zásadní.

Poptávka po pracovních místech, která zahrnují moderování obsahu produkovaného umělou inteligencí, jenž neporušuje společenské normy, neobsahuje zaujatost ani dezinformace, bude větší než kdy dříve.

Dobrou zprávou je, že příležitosti se neomezují pouze na technologický průmysl. Boom umělé inteligence přinesl velký potenciál kreativním a servisním odvětvím:

- Tvorba digitálního obsahu: Díky umělé inteligenci mohou lidé snadno vytvářet videa , obrázky a zvuky bez velkého týmu. Existuje mnoho kanálů na YouTube a TikToku, které sice nemají ani tvář, ani hlas majitele kanálu, ale přesto vytvářejí kvalitní a virální obsah (s vysokou interakcí).

Nebo u podcastů stačí jeden nápad a umělá inteligence podpoří zbytek, což pomůže zkrátit tvůrčí proces.

S takovými typickými pracovními místy je na platformách pro freelancery naprosto jistě najdete.

Jeden mladý člověk, kterého znám ve Vietnamu, si vydělal značný příjem jen prací na volné noze. Tento mladý člověk si každý měsíc vydělal stovky milionů tím, že přijímal zakázky a efektivně využíval umělou inteligenci při práci na dosažení optimálních výsledků.

V kontextu vývoje umělé inteligence existuje mnoho prominentních kariérních trendů, otázkou k zamyšlení je, zda jsme dostatečně pracovití a kreativní, abychom na umělé inteligenci vydělávali peníze.

V kontextu éry umělé inteligence, která po celém světě exploduje a přináší pozoruhodný pokrok, musí Vietnam i nadále využívat příležitostí a upevňovat svou pozici v této oblasti.

Podle vašeho názoru, s ohledem na příležitosti, které přináší umělá inteligence, jaké konkurenční výhody má vietnamské lidské zdroje ve srovnání s jinými zeměmi světa?

- Věřím, že největší výhodou Vietnamců jsou lidské vlastnosti, zejména schopnost myšlení.

Nedávno noviny oznámily, že model umělé inteligence AlphaGeometry2 vyřešil geometrické úlohy na úrovni zlaté medaile na Mezinárodní matematické olympiádě, což představuje milník, který překvapil svět.

Zvláštní je, že výzkumný tým, který tento model vyvinul, se skládá z 10 členů, včetně 4 Vietnamců.

Také znám mnoho Vietnamců, kteří v současné době zastávají vysoké pozice v oblasti umělé inteligence ve velkých společnostech a korporacích, jako je Google a Amazon. To dokazuje, že myšlení, uvažování a schopnosti Vietnamců jsou velmi dobré.

Doufám tedy, že Vietnam v budoucnu dosáhne průlomů a nových inovací v oblasti umělé inteligence.

Kromě toho bude výhodou levné a dynamické pracovní síly také světlou stránkou lidských zdrojů ve Vietnamu.

Konečně si myslím, že vzhledem k našim silným stránkám v zemědělství můžeme zvážit i interdisciplinární výzkum, efektivní aplikaci umělé inteligence v této oblasti, a i když se rozvíjí, Vietnam může radit ostatním zemím v oblasti aplikace umělé inteligence v zemědělství.

Díky za rozhovor!

Obsah: Minh Nhat , Viet Anh

Fotografie: Thanh Dong

Design: Thuy Tien

14. března 2025 - 04:35

Zdroj: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm